職務說明 工作內容 1.3C商品銷售與陳列管理2.客戶服務與管理3.門市營運作業4.營運幹部培訓5.將於四月上旬開幕，報到後將安排在其它門市受訓6.固定加班費及業績獎金另計 工作代碼 12658189 職務類別 業務人員 前往工作百科查看相關資訊 工作待遇 月薪 28,000 ~ 32,000 元 工作時間 全職 日班、中班、輪班二班制 工作地專區 工作地非屬專區 工作地點 雲林縣斗南鎮大潤發門市 前往查看地圖 廠別/機構分院 僱用期限 不定期契約 (長期僱用) 休假方式 依公司規定(月排休9天) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。 僱用人數 4 相關保險 勞保就保健保職保 供 膳 不提供供膳 供 宿 不提供住宿 加 班 依工作需要 福 利 團體（意外）保險、教育訓練進修(進修教育訓練補助)、三節獎金/禮品 育兒設(措)施
公司福利 ※ 獎金、禮品類 1. 年終獎金(依個人考績發放獎金基數) 2. 節慶禮金或禮券(端午節、中秋節) 3. 複合門市前2個月新人學習獎金2000元~3000元。4. 生日禮金或禮券5. 營運績效獎金 6. 結婚禮金7. 生育禮金8. 員工制服※ 保險、娛樂、補助類 1. 意外團體保險 2. 員工旅遊補助 3. 定期部門聚餐(含尾牙) 4. 員工購物優惠 5. 喪葬津貼 6. 住院補助 7. 其他專案補助※ 制度類 1. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理 2. 全方位教育訓練體系： (1) 新進保母制度、新進二週／七週教育訓練進度、新進訓練營 (2) 店長六大適性教育訓練、每月店長會議共享經營成果 (3) 產品專業知識教育訓練、外部進修補助 3. 舒適、安全與友善的工作環境 4. KPI績效考核制度 5. 暢通升遷管道
聯絡方式 應徵方式 電洽、電子郵件 甄選方式 面試 應徵所需文件 履歷 應徵地址 雲林縣斗南鎮(意者請先e-mail履歷，謝謝) 應徵地址地圖『另開新視窗』 應徵截止日期 2024/05/25 聯絡人員 范先生 電子信箱 anson@sanjing.com.tw 電話 03-3333000*604 電話2 行動電話 傳真 就業服務單位 線上應徵 友善列印
三井資訊股份有限公司 公司全部職缺 (21) 行業別 電腦及其週邊設備、軟體零售業 資本額 135,110,000元 員工數 350人 公司簡介 自民國76年起，三井從電腦桌批發買賣店開始做起，並於民國81年在中壢成立第一家佔地百坪的複合式型態電腦賣場，民國98年即與異業結盟創下國內3C通路複合式經營的先例。三十餘年來，三井透過不斷的轉型與創新，整合電腦、週邊、軟體、通訊、家電及圖書等眾多產品類別，提供消費者豐富、齊全的3C資訊商品，三井更積極的與原廠、通路商合作，例如：成立宏碁授權維修中心以深耕消費後電腦維修服務、進駐大潤發家電課以提供專業的創新服務銷售模式，以及加盟遠傳電信等異業合作方式，致力於帶給消費者整合多元的行銷體驗模式。目前擁有涵蓋複合式經營門市、電競遊戲館、筆電專賣店、通訊門市與維修中心62家直營門市的三井儼然已為台灣大型的資訊賣場通路之一。 三井除了穩健的擴展實體門市據點外，早從民國93年內部開發B2B供應鏈通路管理系統，並獲得經濟部商業司專案補助，及早掌握網路商機，現在，三井更積極開拓網路銷售通路市場，為提供給顧客更便捷、完善的B2C網路市場服務，三井持續提供更優質的商品線與進化平台的使用方式，帶給網路使用者易看、易選、易操作的直觀友善介面。 三井不但用心於提供給消費者更多元化的商品體驗，近年來三井更持續精進實體店舖的舒適購物空間：以提供舒適寬敞、品牌齊全的時尚質感展示空間為設計理念，陸續改造實體店鋪具科技氛圍的工業風裝潢，以提供更現代化購物環境、年輕化訴求的消費經驗。 三井重視同仁的教育訓練與升遷規劃，以提升同仁之本職學能，讓同仁在工作領域充滿自信朝著適性的職涯路徑發展！三井為同仁規劃一系列的學習發展活動：新進保母制度、新進二週/七週教育訓練進度、新進訓練營、每月績效奬金即時獎酬績優工作表現、順暢的升遷管道、店長六大適性教育訓練、每月店長會議共享經營成果、鼓勵外部進修……等等。 我們堅持給員工最好的照顧，不斷的提升員工福利，並塑造安全舒適的工作環境！三井全體工作伙伴期待與您一齊將知識與歡樂散播給每一位顧客、以熱情無限的活力樂在工作，創造自我的價值。歡迎滿懷夢想的您，加入我們：一起為你的人生發光發熱！經營理念散播知識與歡樂是我們的營運宗旨，對內積極培養員工，使其具備超越同業的專業知識與技能，並塑造和諧歡樂的工作環境，使員工能享受工作；對外以優質的服務團隊提供顧客、會員最新的產品資訊與售後服務，並營造歡樂的購物環境，期能達成「購物最舒適」、「商品最質優」及「顧客最滿意」之目標。 更多公司資訊 公司登記查詢 違反勞動法令紀錄查詢