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天陽航太科技股份有限公司   徵才活動

非破壞檢測儲備工程師【2025/08/30~2025/08/30 10:30~17:00 臺中市政府2025「富市台中 就業成功」 就業博覽會(製造、科技、資訊業)】

  • 月薪35,000 ~ 40,000 元
  • 台中市/西屯區
  • 工作經驗不拘
  • 專科
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
1.編寫並維護非破壞檢驗指引書。
2.執行非破壞檢驗。
3.品質異常通報及客訴案件調查。
4.執行主管交辦事項。

※無色盲或色弱。
※具備台灣非破壞協會PT、RT Level 2 資格者優先錄取。
※具備英文閱讀/口說能力。
《歡迎參加08/30(六)臺中市政府2025「富市台中 就業成功」就業博覽會 》

工作代碼
13674703
職務類別
品管檢驗人員 前往工作百科查看相關資訊
工作待遇
月薪 35,000 ~ 40,000 元
工作時間
全職 日班:自07時30分至16時30分
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
台中市西屯區工業區7路29號 前往查看地圖
廠別/機構分院
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
週休二日
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
2
相關保險
勞保就保健保災保
供  膳
不提供供膳
供  宿
不提供住宿
加  班
依工作需要
福  利
團體(意外)保險、教育訓練進修(內部教育訓練)、三節獎金/禮品、其他:依實際面試為準
育兒設(措)施
哺(集)乳室

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
不拘
學校要求
學歷要求
專科 以上程度
科系所要求
工程學類,工業技藝學類

其他條件

語文能力要求
國語:普通;英語:普通
駕照要求
不拘
證照要求
電腦能力
文書處理、電腦基本操作
應用工具
其他工具
專長能力

公司福利

  • 1.晉升制度: 合理的晉升制度,並定期舉辦技術職同仁的技術能力考核,以鼓勵員工往深度及廣度發展,成為多方位的多能技術人員;通過考試後,將依能力給予相對應的加給。
  • 2.教育訓練: 針對不同職務之員工給予完整的教育訓練。
  • 3.獎金/補助福利: 全勤獎金、生日禮金、端午節金、中秋節金及視營運績效發放之年終獎金。
  • 4.娛樂福利: 員工旅遊活動、不定期部門聚餐、年終尾牙餐會及員工聯誼活動等促進員工交流。
  • 5.補助福利: 結婚禮金、喪葬慰問、職傷慰問金….等。
  • 6.其他福利: 提供冬夏員工制服、工安護具及安全鞋。 我們秉持提供員工一個安全與良好的工作環境為目標,並與員工利潤共享及共同成長的理念,以吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才。
  • 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主。

聯絡方式

應徵方式
親洽、電子郵件(求職者自行寄送)、《歡迎參加08/30(六)臺中市政府2025「富市台中 就業成功」就業博覽會 》
甄選方式
面試
應徵所需文件
履歷
應徵地址
台中市北區三民路三段161號B、C棟13樓-《歡迎參加08/30(六)臺中市政府2025「富市台中 就業成功」就業博覽會 》 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2025/09/14
聯絡人員
臺中就業服務站
電子信箱
zora.chen@aviocast.com
電話
電話2
行動電話
傳真
就業服務單位
臺中就業服務站(委辦臺中市政府)
TEL:04-22225153
地址:台中市市府路59-1號

公司全部職缺 (7)
行業別
未分類其他基本金屬製造業
資本額
未提供
員工數
0人
公司簡介
天陽航太成立於2007年,目前實收資本額新臺幣2.68億元,董事長為本田恆夫,員工人數約為200人。本公司主要業務為生產高門檻之航太鋁合金鑄件,同時具備精密鑄造及砂模鑄造的能力,可鑄造大、中、小型鑄件及高強度、薄壁複雜鑄件。產品大部分運用於飛機上之三大部份:(1)發動機/引擎;(2)輔助動力系統;(3)環控系統,客戶皆為國際知名航太大廠,遍及歐、美、亞洲,如法國賽峰集團(Safran Group)、美國漢威(Honeywell)、美國奇異(GE)、日本住友精密(SPP)、日本川崎重工(KHI)、台灣漢翔航空(AIDC)等,是國內少數可直銷亞洲、美洲及歐洲主要航太系統設備製造商的航太鋁合金鑄造廠商;我們擁有航太AS9100品質認證及航太特殊製程NADCAP等五項認證,並取得國際多家大廠的合格供應商認證,產品極具國際市場競爭力。 天陽航太成立後,積極拓展歐美業務,並垂直整合機制加工、焊接、組裝等業務,提昇產能技術,以提供客戶更完整的產品及服務,期許為一專業航太鋁合金鑄件供應商,並為全球航太供應鏈中重要的航太鋁合金鑄造技術與製造服務業者。 此外,我們致力工作安全,健全友善工作環境,以及著重員工培訓,並以營造友善家庭職場環境為目標,以為公司永續經營之基石。
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