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公司形象圖片
美商德盟全球凱展股份有限公司台灣分公司(CDS美商德盟)   徵才活動

行銷人員/ 展售專員(7/26徵才)【2024/07/26~2024/07/26 10:00~14:00 7/26 (五) 10:00-14:00【2024新北市聯合徵才活動-新莊區公所10樓禮堂】】

  • 時薪220 ~ 220 元
  • 新北市/新莊區
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
1.美式賣場商品行銷與會員服務
2.食品展售:行銷商品、提供試吃品及使用方式教學
3.非食品展售:行銷商品、提供商品體驗及使用方式教學
4.工作時間:日班 09:00-16:00、晚班 13:00-20:00、 頭尾班 09:00-13:00 + 16:00-20:00 (實際工作時間會依賣場作息有所調整)
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新北市聯合徵才活動-新莊區公所10樓禮堂
活動時間:7月26日(五) 【上午10點-下午2點】
活動地點:新莊區公所【10樓禮堂】(新莊區中正路176號10樓)
交通方式:可搭乘新莊捷運「新莊站1號出口」右轉步行約3分鐘
活動資訊:請複製右側網址→【https://taiwangov.com/4ud24/TJ】
洽詢電話:02-2206-6196
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工作代碼
12880877
職務類別
專櫃/門市(人員/儲備幹部) 前往工作百科查看相關資訊
工作待遇
時薪 220 ~ 220 元
工作時間
全職 日班、中班
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
新北市新莊區建國 一路138號 前往查看地圖
廠別/機構分院
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
依公司規定(.)
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
20
相關保險
勞保就保健保職保
供  膳
供  宿
不提供住宿
加  班
依工作需要
福  利
育兒設(措)施

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
不拘
學校要求
學歷要求
不拘
科系所要求
不拘

其他條件

語文能力要求
駕照要求
不拘
證照要求
電腦能力
不拘
應用工具
其他工具
專長能力

公司福利

  • .到職滿一個月,眷屬可免費入保團險
  • .婚喪、生育、生日等節慶禮金禮品
  • .總公司及升遷職缺優先開放內部機會
  • .時薪制人員到職起薪$220起,依考核及工作表現酌予調薪,工作職能教育訓練、不定期產品知識課程
  • .月薪制人員保障年薪13個月,享有生日假、全薪病假7天等福利
  • 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》

聯絡方式

應徵方式
親洽、【請於徵才活動時間內親洽面試】
甄選方式
面試、【請於徵才活動時間內親洽面試】
應徵所需文件
履歷
應徵地址
新北市板橋區中正路176號10樓 < 歡迎參加:7/26 (五) 10:00-14:00【新北市聯合徵才活動-新莊區公所10樓禮堂】> 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2024/09/04
聯絡人員
新莊就業服務站(7/26徵才)
電子信箱
電話
2206-6196 #25 #40
電話2
行動電話
傳真
就業服務單位
新莊就業服務站
TEL:02-22066196
地址:新北市新莊區中正路425號

公司全部職缺 (10)
行業別
會議及工商展覽服務業
資本額
1,000,000元
員工數
1121人
公司簡介
「CDS美商德盟」為專業展示服務公司,總部位於美國,迄今成立30多年。
目前全球在14個國家/區域有營業活動(加拿大、美國、墨西哥、西班牙、中國、韓國、台灣、日本等地),於知名美式賣場內提供商品服務、試用等體驗活動,台灣分公司於2006年成立,員工人數目前已逾千人。

CDS致力於培養專業展售服務人才,在營造友善的工作職場上,多次得到政府頒布的獎項,屢獲肯定:
.民國100年經濟部與行政院勞工委員會「創造就業貢獻獎」
.民國107年臺北市政府第一屆「菁業獎」
.民國108年臺北市政府第三屆「菁業獎」
.民國109年臺北市政府第四屆「菁業獎」
.民國110年臺北市政府第五屆「菁業獎」
我們也積極參與社會公益活動,如:聯合勸募、生態保護區淨灘等

CDS團隊堅持六個文化理念:
.我傾聽I Hear You:
我們聽取客戶的心聲並理解,完美交付客製化的解決方案
.擁抱改變Embrace Change:
我們引領改變,願意承擔適當的風險來提升彼此的關係
.對的事優先Right Things First:
我們使用數據並分析,評估優先順序,做出正確的決策
.合作整合Be One:
我們拓展全球的資源,致力打造全體CDS
.開誠布公Open UP:
我們坦率交流回饋,及時共享資訊,實現透明化
.承擔責任Own It:
我們積極展現當責的企業文化來促進達成關鍵成果
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