職務說明 工作內容 1.商品進出貨管理（點貨 入庫 撿貨 理貨 出庫）。2.商品庫存資料電腦系統管理作業。3.倉庫空間管理及維護環境清潔。4.定期盤點複查商品數量是否與紀錄符合。5.協助主管處理各項事務。 工作代碼 13332053 職務類別 倉管人員 前往工作百科查看相關資訊 工作待遇 月薪 29,000 ~ 33,000 元 工作時間 全職 日班：自09時00分至19時00分 工作地專區 工作地非屬專區 工作地點 高雄市大寮區民貴街60巷5號4 F 前往查看地圖 廠別/機構分院 僱用期限 不定期契約 (長期僱用) 休假方式 排休(1個月休7日) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。 僱用人數 5 相關保險 勞保就保健保災保 供 膳 供 宿 不提供住宿 加 班 偶爾 福 利 三節獎金/禮品、其他：◆獎金、禮品類 1. 年終獎金(依店級及個人考績發放獎金基數) 2. 三節節慶禮品或禮金(春節、端午節、中秋節) 3. 生日禮卷或禮品 4. 薦才獎金 5. 抽成獎金 6. 結婚禮金 ◆娛樂、補助類 1. 員工旅遊 2. 定期部門聚餐(含尾牙) 3. 員工購物優惠 ◆制度類 1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金 2. 每年頒發門市MVP同仁獎牌 3. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理 4. 職工福利委員會 5. 全方位教育訓練制度： (1) 新進人員訓練 (2) 在職員工訓練／儲備幹部訓 (3) 店長適性教育訓練、每季店長會議共享經營成果 (4) 原廠產品專業知識教育訓練 6. 舒適、安全與友善的工作環境 7. KPI績效考核制度 8. 暢通升遷管道 育兒設(措)施
公司福利 ◆獎金、禮品類1. 年終獎金(依店級及個人考績發放獎金基數)2. 三節節慶禮品或禮金(春節、端午節、中秋節)3. 生日禮卷或禮品4. 薦才獎金5. 抽成獎金6. 結婚禮金◆娛樂、補助類1. 員工旅遊2. 定期部門聚餐(含尾牙)3. 員工購物優惠◆制度類1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金2. 每年頒發門市MVP同仁獎牌3. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理4. 職工福利委員會5. 全方位教育訓練制度：(1) 新進人員訓練(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓(3) 店長適性教育訓練、每季店長會議共享經營成果(4) 原廠產品專業知識教育訓練6. 舒適、安全與友善的工作環境7. KPI績效考核制度8. 暢通升遷管道
聯絡方式 應徵方式 使用就業通網站線上應徵 甄選方式 面試 應徵所需文件 履歷 應徵地址 高雄市三民區建國二路121號1樓 應徵地址地圖『另開新視窗』 應徵截止日期 2025/4/12 聯絡人員 蔡小姐 電子信箱 s2023@sinya.com.tw 電話 電話2 行動電話 傳真 就業服務單位 線上應徵 友善列印
欣亞數位股份有限公司 公司全部職缺 (2) 行業別 電腦及其週邊設備、軟體批發業 資本額 200,000,000元 員工數 110人 公司簡介 欣亞數位集團成立於1989年，至今已經超過30餘年，是業界唯一同時跨足B2C消費市場及B2B商用市場的資訊末端通路。2025年即將公發興櫃，預計2026年IPO 上櫃，歡迎各位菁英，在最正確的時間加入欣亞團隊，跟著團隊一起邁向卓越。[欣亞數位集團兩大事業群介紹]一、家用事業群:1. AI 電競零組件事業處：為全國最大電競零組件通路商，我們擁有國際一線品牌AMD、ASUS、GIGABYTE、Intel、Microsoft、MSI、NVIDIA…….，以零組件、CPU、RAM、主機板、顯示卡等、螢幕、電競周邊、耗材等任意組合元件，充分利用有限預算，輕鬆升級專屬於您的個性電腦。2. AI 電競筆電系統事業群:各大知名品牌筆電及工作站如ACER、ASUS、DELL、GIGABYTE、HP、Lenovo、MSI、VAIO、微軟等。欣亞嚴選推薦的電競筆電有高效能獨立顯示晶片，搭配專為高負載用途設計的行動處理器，在各類型遊戲上都有較佳表現。[電腦及週邊產品檢測維修服務 全台12門市，線上購物，線下服務虛實整合]欣亞購物網：https://www.sinya.com.tw/二、商用事業群：專注於企業資訊及網路設備規劃，同時擁有專業資安顧問團隊，管控網路資安及嚴防駭客入侵。提供以下五大服務:系統層服務、網路層服務、端點設備、資安維運維護、資訊機房規劃等[安欣計畫-公益活動緣起～]1.欣亞數位董事長魏碧芬擔任建研會南區會長期間之社會公益項目，因本身是女性會長，故請高雄市社會局媒合中途少女之家，在服務中途少女之家的過程中，深感青少年中途之家這群孩子的不容易！會來到中途之家的孩子，都是被原生家庭棄養或家暴。。等回不了家的對象，這群12歳～18歳善良的孩子對未來還有一份希望才留在中途之家，而國中高中最需要用電腦繳交作業，但電腦設備不足甚至匱乏，讓孩子放棄學習，欣亞深感教育是翻轉貧窮最重要的要件之一，故2020年起欣亞數位由高雄起程，每年捐助各縣市中途之家電腦設備，讓他們不要輸在起跑點上，進而為社會這個角落點亮一盞燈，温暖這群孩子的心。2.終身捐電腦設備及終身保固及免費維修升級，是欣亞數位全體同仁之發心，我們會一直做下去把這份愛散播到全台各縣市中途之家，以後全台這群12歳 ～18歳的青少年就由欣亞數位來負責守護他們的學習。經營理念你是否曾經到過一家店，店員和你細心的介紹、熱誠的分享，就像碰到老朋友一樣揪甘心呢？欣亞以「協助顧客找到最佳方案」為核心，整合專業的線上購物與線下服務，一次兼顧客戶購物所重視的「服務」與「價格」，建立客戶售前、售中、售後完整且到位的購買體驗。【三實精神：誠實、務實、紮實】誠實：對顧客、同事、供應商、社會、特別是對自己，給予真誠的建議回饋。務實：努力學習、訂定目標、合理執行，認真對待每件事物。紮實：反覆練習基本功，強調過程、重視失敗經驗，把事情做對做好。[願景目標]透過持續地「服務創新」與「管理創新」提升欣亞的服務價值，引領企業產業升級，擺脫惡性價格競爭的窘況，讓台灣不僅電子資訊上游產業引領世界，更讓台灣的數位化轉型產業站上世界級高度。[管理體制]一、欣亞持續的數位再造:讓原本必須熟練的流程管理、專業職能皆陸續導入的「數位管理系統」與「SOP及SOC管理機制」，降低中間主管培訓基層工作同仁再專業職能與流程管理的時間，如此可讓中間主管不斷地聚焦在本身人格特質缺口的管理職能精進。二、我們清楚「人無完美」:透過工作資歷的歷練可以培育中高階主管們的管理職能，透過欣亞的人格特質分析，可以了解管理職能的先天性缺口，再透過TTQS認證過的教育訓練循環補足各主管的管理職能缺口，但我們知道，終身學習是讓欣亞組織持續精進的最大原動力。三、透過持續的數位再造:欣亞讓組織扁平再扁平，但不僅效率提升，更讓績效提升。 更多公司資訊 公司登記查詢 違反勞動法令紀錄查詢