職務說明 工作內容 1.產線發現問題提出改善方案撰寫FA報告。2.產線UPH及良率優化提出降低成本方案。3.電控標準化規劃。4.專案方案檢討及制定更新電控標準。5.定義設備電控組裝SOP，調試，驗收標準。6.動作邏輯規劃。7.電路設計。8.PLC程式開發。9.HMI開發。10.機器人（程式開發+教點）。11.元件選型與IO定義。12.實驗室－設備功能數據驗證。13.培養部門員工專業能力。14.與各相關部門溝通協調相關訊息。「錄用之員工未來視公司業務之需，將會派駐東南亞、日本或海外等地區工作。」115年3月21日（六）「青年畢業啟航」就業博覽會活動時間：115年3月21日（六）10：30 ～16：00 (請於15:30前入場)活動地點：圓山花博爭艷館（臺北市中山區玉門街1號）洽詢電話：02-2338-0277*****請親洽*****想要知道更多活動資訊詳情，請於台北就業大補帖官網查詢 https://okwork.gov.taipei 工作代碼 14187097 職務類別 電子工程師 職務內容與薪資行情介紹 工作待遇 依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上) 工作時間 全職 日班 工作地專區 工作地非屬專區 工作地點 新北市土城區. 錄用之員工未來將視業務需求派駐海外地區工作(東南亞、日本或海外等) 前往查看地圖 廠別/機構分院 僱用期限 不定期契約 (長期僱用) 休假方式 依公司規定(.) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。 僱用人數 1 相關保險 勞保就保健保災保 供 膳 供 宿 不提供住宿 加 班 職缺福利 育兒設(措)施
公司福利 員工福利措施：本公司於民國74年7月成立職工福利委員會，委員會除事業單位指定一人為當然委員外，其餘委員由職工推選代表擔任，委員會每三年改選一次，委員會下設專任幹事員，專責辦理福委會日常行政工作。此外，公司並設有健康衛生總處，特別針對員工及員工眷屬的健康促進與健康照護，提供一系列的福利措施。目前本公司推動之福利措施如下：安全及健康的飲食服務：設置員工餐廳及食安檢測中心。全方位員工健康管理：健康促進：舉辦專題演講、減重活動及設置盲胞按摩服務等。健康照護：年度健康檢查及牙齒保健等。健康諮詢：物理師、營養師等醫療諮詢，照顧員工安全與健康。文康娛樂活動：建置員工健身房。員工生活服務方案(EAPC)：提供員工心理、財務及法律等諮詢服務。多樣的員工福利方案：員工團體保險。員工社團活動補助。員工教育訓練補助。贈送員工生日、節慶禮品(禮金)等。年終活動與摸彩。員工結婚禮金及喪葬慰問金。鼓勵員工生育(含員工配偶)，補助生養育津貼外，並針對懷孕女性員工提供交通補助、孕婦禮遇等照護措施。
聯絡方式 應徵方式 （請於3/21(六)至活動現場進行面試） 甄選方式 面試 應徵所需文件 其他：（至 https://okwork.gov.taipei 詳閱報名方式） 應徵地址 台北市中山區玉門街1號(圓山花博爭艷館) 應徵地址地圖『另開新視窗』 應徵截止日期 2026/03/23 聯絡人員 台北人力銀行 電子信箱 電話 02-23380277 電話2 行動電話 傳真 就業服務單位 未提供線上應徵 友善列印
鴻海精密工業股份有限公司 公司全部職缺 (58) 行業別 其他未分類製造業 資本額 未提供 員工數 人 公司簡介 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，逐漸發展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）排名全球第一，市占率超過四成，範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元件及其他等四大產品領域。全球員工總人數季節性高峰約一百萬人，2021年合併營收新臺幣5.99兆元（約2，062億美元）。鴻海事業版圖遍及全球，橫跨三大洲，以臺灣為中心，延伸發展到中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西以及墨西哥等區域，在逾20個國家及地區都有生產及服務據點。2021年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第22名。2019年，鴻海榮獲《富比士雜誌》(Forbes)全球百大數字公司第25名。此外，鴻海也是台灣唯一連續五年（2018~2022）獲得科睿唯安 (Clarivate Analytics)「全球百大創新機構 (Top 100 Global Innovators)」的民營企業。近年來，積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。 更多公司資訊 公司登記查詢 違反勞動法令紀錄查詢