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鴻海精密工業股份有限公司  

【鋰電池】電芯技術開發工程師-頭份

  • 依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)
  • 苗栗縣/頭份市
  • 1年以上工作經驗
  • 大學
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
1.新型態電芯技術開發
2.新型態電芯材料開發
3.複合電解質開發
4.電芯組裝及電性能測試
5.主管交辦事項

1.具鋰電池研發及製程經驗優先
2.具漿料塗佈、連續製程等產線經驗優先
3.具備電化學及電芯材料相關知識佳
4.具電芯組裝或設計經驗優先
5.具基礎化學分析經驗佳
工作代碼
13302717
職務類別
材料研發人員 前往工作百科查看相關資訊
工作待遇
依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)
工作時間
全職 日班:自08時00分至17時30分
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
苗栗縣頭份市蘆竹路268之3號  前往查看地圖
廠別/機構分院
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
週休二日
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
2
相關保險
勞保就保健保災保
供  膳
不提供供膳
供  宿
不提供住宿
加  班
依工作需要
福  利
團體(意外)保險、教育訓練進修(在職訓練)、三節獎金/禮品
育兒設(措)施
哺(集)乳室

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
1年以上工作經驗
學校要求
學歷要求
大學
科系所要求
不拘

其他條件

語文能力要求
英語:普通
駕照要求
輕型機車駕照
證照要求
電腦能力
文書處理、網際網路、電腦基本操作
應用工具
其他工具
專長能力

公司福利

  • 員工福利措施:
  • 本公司於民國74年7月成立職工福利委員會,委員會除事業單位指定一人為當然委員外,其餘委員由職工推選代表擔任,委員會每三年改選一次,委員會下設專任幹事員,專責辦理福委會日常行政工作。
  • 此外,公司並設有健康衛生總處,特別針對員工及員工眷屬的健康促進與健康照護,提供一系列的福利措施。
  • 目前本公司推動之福利措施如下:
  • 安全及健康的飲食服務:設置員工餐廳及食安檢測中心。
  • 全方位員工健康管理:
  • 健康促進:舉辦專題演講、減重活動及設置盲胞按摩服務等。
  • 健康照護:年度健康檢查及牙齒保健等。
  • 健康諮詢:物理師、營養師等醫療諮詢,照顧員工安全與健康。
  • 文康娛樂活動:建置員工健身房。
  • 員工生活服務方案(EAPC):提供員工心理、財務及法律等諮詢服務。
  • 多樣的員工福利方案:
  • 員工團體保險。
  • 員工社團活動補助。
  • 員工教育訓練補助。
  • 贈送員工生日、節慶禮品(禮金)等。
  • 年終活動與摸彩。
  • 員工結婚禮金及喪葬慰問金。
  • 鼓勵員工生育(含員工配偶),補助生養育津貼外,並針對懷孕女性員工提供交通補助、孕婦禮遇等照護措施。

聯絡方式

應徵方式
電子郵件(求職者自行寄送)
甄選方式
面試
應徵所需文件
履歷
應徵地址
苗栗縣頭份市蘆竹路268之3號 (請先email履歷,合者約面試) 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2025/04/30
聯絡人員
HR
電子信箱
job@foxconn.com
電話
電話2
行動電話
傳真
就業服務單位

公司全部職缺 (24)
行業別
其他未分類製造業
資本額
未提供
員工數
公司簡介
鴻海精密工業股份有限公司(臺灣證券交易所代碼:2317)於1974年肇基於臺灣,以模具為根基,逐漸發展為高科技服務企業。在電子代工服務領域(EMS)排名全球第一,市占率超過四成,範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元件及其他等四大產品領域。全球員工總人數季節性高峰約一百萬人,2021年合併營收新臺幣5.99兆元(約2,062億美元)。

鴻海事業版圖遍及全球,橫跨三大洲,以臺灣為中心,延伸發展到中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西以及墨西哥等區域,在逾20個國家及地區都有生產及服務據點。

2021年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第22名。2019年,鴻海榮獲《富比士雜誌》(Forbes)全球百大數字公司第25名。此外,鴻海也是台灣唯一連續五年(2018~2022)獲得科睿唯安 (Clarivate Analytics)「全球百大創新機構 (Top 100 Global Innovators)」的民營企業。

近年來,積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域,以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略,為全球標竿客戶提供完整解決方案,成為全方位智慧生活提供者。
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