職務說明 工作內容 因計畫與高齡健康促進相關，徵才期待長照、醫護、醫管、復健醫學類、公共衛生學類、衛生福利學、社會工作、高齡教育相關背景投遞。履歷投遞以電子郵件為主，請隨信附上學歷證明及自傳、聯絡電話，以利通知。投遞前請務必確認，背景符合需求（或是有興趣且有意願在團隊指導下學習，請不吝於自傳中讓我們了解。），也符合您的薪資期待，方可快速確認有意願進一步安排面試。1. 辦公地點在臺大公衛學院 419研究室。2. 執行預防及延緩失能、長者健康促進相關業務，包含中央政策說明、預失方案管理辦法流程了解等。（對於目長者健康促進相關服務有興趣，或有一定的了解程度為佳。）3. 計畫相關之活動辦理執行及聯絡事宜（計畫活動多為工作坊、講座型式，人數約為40-60人）。4. 本計畫有較多會議紀錄及資料整理需求，製作行政作業流程及資料整理、臨時交辦事項等。5. 依業務實際需要，會有出差需求（出差費用為計畫支應，如不喜出差者可與團隊成員共同討論。）資格條件： 1. 與長者健康促進相關背景、國內外大學高齡健康促進或行銷傳播相關科系，如長照、公共衛生、行政管理、醫護、職能或物理治療、社工、公衛、醫管、高齡教育、行銷傳播等相關大學或研究所畢業。2. 熟稔文書、試算及簡報軟體、雲端軟體操作等，或具備相關工作經驗。 3. 辦公室氣氛和諧，團隊工作人員均獨立主動，每週定期團隊例會，期待個性積極、正向、抗壓、樂於溝通與學習，且能準時回報工作者為佳。應徵方式： 1. 資格審查：所有證件影本請以下列順序附件寄到EMAIL：hpa.healthnet.tota@gmail.com請務必包含簡歷表（含連絡電話及可面試時間）、最高學歷畢業證書影本、其他專業證照影本(無者免附專業證照資料) 。2. 錄取面試通知作業：資料符合通過者，符合背景者會先提供線上任務，做為書審項目使用，完成後隔一周通知安排面試，並以電話及EMAIL聯絡通知。面試後錄取將最遲在一週內以電話及EMAIL通知，未能安排面試或錄取者恕不另行通知。3. 薪資：月薪含勞健保自付額36700元起，另依到職日含年終。（如有衛生健康相關計畫執行經歷，年資可納入計算）4. 任職期間：到職日~114年12月31日（本計畫到114年12月31日結束） 工作代碼 13233245 職務類別 行政助理 前往工作百科查看相關資訊 工作待遇 月薪 36,700 ~ 37,900 元 工作時間 全職 日班：自09時00分至18時00分 工作地專區 工作地非屬專區 工作地點 台北市中正區徐州路17號 前往查看地圖 廠別/機構分院 僱用期限 定期契約 (2025/01/01~2025/12/31) 休假方式 週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。 僱用人數 1 相關保險 勞保就保健保災保 供 膳 不提供供膳 供 宿 不提供住宿 加 班 福 利 其他：年終獎金依到職比例計算 育兒設(措)施
需求條件 性別年齡 依據就業服務法，取消限制。 工作經驗 不拘 學校要求 無 學歷要求 大學 以上程度 科系所要求 其他(高齡健康促進相關、長照、醫護、醫管、復健醫學類、公共衛生學類、衛生福利學、社會工作、教育)
其他條件 語文能力要求 駕照要求 不拘 證照要求 無 電腦能力 文書處理、網際網路、電腦基本操作、其他：GOOGLE相關雲端作業APP 應用工具 Adobe Acrobat, Excel, PowerPoint, Word 其他工具 專長能力
聯絡方式 應徵方式 電子郵件(求職者自行寄送)、使用就業通網站線上應徵、請提供可以回覆聯絡的電話或手機號碼。 甄選方式 面試、技能實測、資料符合通過者會先提供線上任務，做為書審項目使用，完成後隔一周通知安排面試，並以電話及EMAIL聯絡通知。 應徵所需文件 履歷、自傳、畢業證書影本、其他：所有證件影本請以下列順序附件：簡歷表（請包含自傳及連絡電話）、最高學歷畢業證書影本、其他專業證照影本(無者免附) 。 應徵地址 台北市中正區徐州路17號 應徵地址地圖『另開新視窗』 應徵截止日期 2025/2/23 聯絡人員 候小姐(分機200) 電子信箱 hpa.healthnet.tota@gmail.com 電話 02-77557667#200 電話2 行動電話 傳真 就業服務單位 線上應徵 友善列印
社團法人臺灣職能治療學會 公司全部職缺 (1) 行業別 未分類其他組織 資本額 未提供 員工數 30人 公司簡介 本會以促進職能治療之發展與服務社會為宗旨，協助身心障礙者就醫、就學、就業與就養，提昇國人健康與生活品質，增進社會福址。本會任務：一、建立並維持職能治療專業倫理及臨床服務基準。二、協助教育機構，提高職能治療教育水準並輔導專業人員之進修三、增進職能治療人員之聯繫與合作。四、增進與其他團體、政府及國際組織之聯繫與合作。五、推動有關職能治療學術研究，並定期舉辦職能治療學術研討會，以增進會員新知交流。六、定期出刊職能治療學術雜誌、簡訊。七、謀求保障會員之權益，參與職能治療專業及健康相關政策之訂定與修改。八、推動職能治療專業人員分級及考核制度。九、其他有助於達成本會宗旨之事項。 更多公司資訊 公司登記查詢 違反勞動法令紀錄查詢