職務說明 工作內容 1.產品製造生產。2.各類產品分裝。3.生產器具保養維護。4.環境5S維護。5.外部支援、上級交辦事項。態度要求1.工作細心、正確，出席正常、服從指示。2.將職務所規範的事情做到沒問題。3.盡力將工作圓滿達成(Cover工作灰色區域)。※需視工作情況，配合加班。※月薪NTD : 31,600(本薪)~39,822(含加班費及其他津貼)，有產業相關經驗者另議。※3~6個月內通過評核(技能&態度)，另有增加獎金，與實際出勤工時連動， 每月約可增加 NTD : 1,500~(依實際情況發給) 工作代碼 14471061 職務類別 包裝作業員 職務內容與薪資行情介紹 工作待遇 月薪 31,600 元以上 工作時間 全職 日班：自08時00分至17時00分 工作地專區 工作地非屬專區 工作地點 雲林縣斗六市斗工六路36號 前往查看地圖 廠別/機構分院 僱用期限 不定期契約 (長期僱用) 休假方式 依公司規定(依公司規定) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。 僱用人數 3 相關保險 勞保就保健保災保 供 膳 供 宿 不提供住宿 加 班 依工作需要 職缺福利 育兒設(措)施 哺(集)乳室
公司福利 法定項目週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、防疫照顧假、員工體檢其他福利年終獎金三節獎金/禮品生活工作諮詢結婚禮金生育津貼1.週休二日，上班時段：08:00 / 下班時段：17:00。2.提供完善的教育訓練課程，人性化自我管理。3.每年一次健康檢查。4.婚、喪、喜慶補助。5.生日禮金。6.端午、中秋獎金及禮品、年終獎金。7.設有員工退休金提撥專戶(6%)。8.設有職工福利委員會，每年舉辦國內(外)員工旅遊及團體保險等。9.每季員工聚餐。10.提供外縣市研發人員，員工宿舍及體貼的工作環境。11.提供員工便當(每週輪替便當廠商)。12.員工平面汽機車停車場。
聯絡方式 應徵方式 電子郵件(求職者自行寄送) 甄選方式 面試 應徵所需文件 履歷 應徵地址 雲林縣斗六市斗工六路３６號★意者請先投遞覆歷，合者另通知面試時間★ 應徵地址地圖『另開新視窗』 應徵截止日期 2026/8/23 聯絡人員 陳先生 電子信箱 tadana7811@everwide.com.tw 電話 電話2 行動電話 傳真 就業服務單位 斗六就業中心TEL：05-5325105地址：雲林縣斗六市上海路222-1號 未提供線上應徵 友善列印
永寬化學股份有限公司 公司全部職缺 (4) 行業別 化學原材料製造業 資本額 未提供 員工數 0人 公司簡介 永寬化學的使命、價值觀、願景使命：在精密化學的領域裡，做一個傑出的材料供應商價值觀：研發、創新、奉獻、價值願景：在2030年，營收達10億台幣，成為台灣的中堅企業永寬化學屬於「二次加工業」，也就是所謂的「配方廠」。簡單的說，我們向上游的供應商購買原料，經過攪拌、研磨、包裝..等加工步驟以後，再販售給下游的工廠使用。我們產品的型態非常廣泛，像是接著劑、塗料、油墨、複合材料、電子封裝、重電製品…等，都可以看到我們的身影。從另一個角度來看，我們是許多工廠的材料供應商，像自行車、LED燈、手機按鍵、光纖連接器乃至於製造工藝品的工廠，都需要使用我們的產品。經常有客戶來拜訪我們，希望我們開發出成本較低廉、性能更傑出或者是符合特殊需求的產品。很多訪客來到永寬化學都會不約而同的說：「這間公司好像學校喔！」從許多角度來看，真的是這樣。我們有類似校園的綠地，11間和學校一樣的實驗室，還有儀器室、藥品室、圖書室。除了硬體相似以外，我們和學校一樣，投注了許多資源在做教育訓練的工作。新進人員有培訓制度，培訓時期要看書、上課、寫心得還要考試。研發人員則固定每週三晚上都要上課，與課後評量。製造部相關同仁則是在每週四上午8~9點教育訓練。加上種類繁多的外部訓練，我們估計今年度有6%的工時是用於教育訓練。永寬化學很像學校的這個特色，和我們的人員組成有關係。我們的同仁中有相當的比例第一份工作就是到這一家公司來，包括公司創立初期的伙伴們。我們掌握了幾個在學校學到的關鍵因素，讓永寬化學進入成長茁壯的方向：一、實驗精神：永寬化學從無到有的過程中，不論是研發、業務、管理、製造…各個部分，都在不斷嘗試的過程中，尋找出合適的道路。二、持續改善：我們經常對現況不安，逐步改善工廠的生產環境，提升研究的技術水準，突破現有產品的各項性能。三、承擔使命：永寬化學的概念是在1997年底提出。我們沒有上市上櫃的遠見，也不需搭理股東權益等渾話。我們唯一承擔的使命是：能不能做出一間與眾不同的工廠？為了這個年輕歲月的使命感，我們日以繼夜，全力一搏。經過這幾年來，我們付出很多的努力，試圖建構一間與眾不同的工廠。當然，還有很多地方未盡理想，我們會繼續努力下去。很多人認為我們的想法大膽而冒險。不過，我們就是喜歡做實驗。不是嗎？你是好奇寶寶嗎？你對我們感到很好奇嗎？想多瞭解我們是怎麼工作與生活的嗎？閱覽過去的雙週報https://www.everwide.com.tw/news/categories/%E6%B0%B8%E5%AF%AC%E9%9B%BB%E5%AD%90%E5%A0%B1在您投履歷之前，請您詳細的思考一下這一份說明，以確保您對敝公司有比較真實的認識。1.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您具有「可信賴」的特質：敝公司採取人性化管理，我們非常不喜歡「被動」、「摸魚」的現象。由於我們沒有「盯人」的管理機制，所以我們需要您具有「可信賴」的特質，來減輕敝公司的管理負擔。2.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您能夠堅守「職業道德」：敝公司屬於配方廠，產品的「組成」、「比例」是公司的命脈，所以我們希望員工能有最高的職業道德，不論是在職或者離職，均要嚴守工作中獲悉的營業秘密，建構一個互相信任的工作環境。3.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您重視您的「職業尊嚴」：敝公司正從傳統產業力求轉型提升，許多陋習舊規需要逐步來改進革除，例如作業環境的整潔、勞安環衛的落實、品質觀念的深化…等。我們殷切盼望新進人員是敝公司向上提升的伙伴，和我們一起打造最高規格的職業尊嚴。4.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您能夠抱持「終生學習」的態度：敝公司需要配合客戶開發，不論是原料物料、生產方式、機械設備乃至於組織管理都日新月異，所以我們需要員工能夠有終身學習的準備，以主動積極的態度，持續的接受講習、訓練來更新觀念、迎合時代。5.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您對指派的工作要「全力以赴」：敝公司的組織架構精簡，同仁之間會因為任務、狀況的需要來互相支援。我們希望公司的同仁對於指派的工作要有「全力以赴」的認知，我們讚揚黑手實作的精神，不希望看到高談闊論、眼高手低、無法屈就的現象發生。自傳-内文須説明1畢業論文或專案報告或發表期刊之概述(研發人員必須)2工作經驗或專案經驗(內容簡述、擔任職掌、學習心得等)3未來五年生涯規畫＜履歷表無相片及自傳者請勿投遞＞因工作屬性關係,謝絕吸煙、酗酒、吃檳榔者。經營理念秉持重視研發與誠實、穩健、茁壯之經營理念 更多公司資訊 公司登記查詢 違反勞動法令紀錄查詢