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  • 月薪33,000 ~ 39,000 元(依實際業務或工作執行情形核算)
  • 南投縣/南投市
  • 需具備倉管人員,1年以上工作經驗
  • 高中
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
1.蒐集、計算貨物清單,並記錄資料。
2.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。
3.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符,查出不一致之處並更正錯誤。
4.利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備,在庫存貨物上做記號。
5.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章。
6.操作ERP系統。
工作代碼
14396913
職務類別
倉管人員 * 職務內容與薪資行情介紹
工作待遇
月薪 33,000 ~ 39,000 元 (依實際業務或工作執行情形核算)
工作時間
全職 日班:自08時30分至17時30分
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
南投縣南投市成功三路122號 前往查看地圖
廠別/機構分院
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
週休二日
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
1
相關保險
勞保就保健保災保
供  膳
提供1餐,每餐扣款金額40至45
供  宿
不提供住宿
加  班
依工作需要
職缺福利
團體(意外)保險、三節獎金/禮品、其他:生日禮金年終獎金(依公司營運狀況及個人績效表現)、健康檢查、員工旅遊、加班供餐、汽機車停車位,
育兒設(措)施
哺(集)乳室

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
需具備倉管人員,1年以上工作經驗
學校要求
學歷要求
高中 以上程度
科系所要求
不拘

其他條件

語文能力要求
駕照要求
普通小型車駕照
證照要求
電腦能力
文書處理、電腦基本操作
應用工具
其他工具
具堆高機證照尤佳(非必要條件)
專長能力

公司福利

  • 年終獎金(依公司年度營運狀況及個人年度績效而調整)
  • 員工宿舍【南投】
  • 廠內免費汽機車停車位【南投】
  • 南投員工餐廳(工作日午餐訂購公司便當)
  • 教育訓練
  • 團體保險
  • 年度體檢(一般體檢、特殊項目體檢)
  • 員工認股選擇權(依董事會書面決議內容、員工認股權發行及認股辦法實施)
  • 職工福利委員會:
  • (1)三節禮金或禮券(勞動節、端午節、中秋節)
  • (2)生日禮金或禮券
  • (3)婚喪喜慶補助
  • (4)旅遊、烤肉、聚餐...等各類福利活動辦理(依每年度福委會經費及規劃而定)
  • (5)不定時的禮券、禮品發放(依每年度福委會經費及規劃而定)
  • 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》

聯絡方式

應徵方式
函寄、電子郵件(求職者自行寄送)、使用就業通網站線上應徵
甄選方式
面試
應徵所需文件
其他:使用本公司應徵人員資料表(可面試當場填寫)
應徵地址
南投縣南投市成功三路122號 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2026/07/26
聯絡人員
簡小姐
電子信箱
helen.chien@hzfixtures.com
電話
049-2257598分機862
電話2
行動電話
傳真
就業服務單位
南投就業中心
TEL:049-2224094
地址:南投縣南投市彰南路二段117號

線上應徵
公司全部職缺 (5)
行業別
金屬家具製造業
資本額
150,000元
員工數
120人
公司簡介
▲願景、經營方針(Slogan)
與全球夥伴共創消費者美好的生活體驗

▲集團介紹
裕慶金屬股份有限公司於1998年創基於台灣,公司創建以來,一直與全球夥伴致力創造消費者美好的生活體驗。早期公司產品以展示架為主力,提供全球大型零售通路商,作為商品陳設。之後更跨足服飾、飲料、飯店、製鞋、油漆、傢俱等全球領導品牌的商用展示架;此外,居家生活用的電動床,其內部精密的金屬結構與製造,也得到客戶的認同成為全球獨家製造廠。更立基於此,近年投入資源,透過電子設備提供更有價值的訊息,為居家生活提供更完整的加值服務。

隨著全球夥伴的信任,集團不斷擴大營運版圖,數次遷廠與新增營運據點,只為更貼近需求,以提供更完整的服務給全球夥伴,進而攜手共創消費者美好的生活體驗,一直是集團營運開發的指導方針。

近年,集團重新整合旗下子公司資源,除了給予客戶長期的承諾外,也戮力提供投資人與員工一個雙贏的體制與環境,期為企業的永續經營扎根。

▲經營理念:務實、超越、和諧、永續回饋
1. 務實
以務實為本、實事求是,是企業經營最基礎的核心。誠實面對一切變化,秉持追根究柢,實事求是的精神,才能找出最佳解。
2. 超越
不僅要求把事情做好,更要以好為基礎,以永不止息的決心追求卓越,只有更好,沒有最好。
3. 和諧
團隊合作才能發揮人力資源的綜效。尊重組織與個人的發展,讓公司往更好的方向前進。
4. 永續回饋
凡事設定長期目標,以滿足客戶、股東、員工三方為依歸,方能實現企業的永續經營;也唯有企業永續經營,才能實現對社會、對環境永不間斷的回饋。
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