職務說明 工作內容 1.持續優化招募與任用流程與制度，拓展多元招募渠道，以符合各單位之人力需求。2.拓展與維繫學校產學合作關係，建立人才引進與多元面向合作。3.規劃、執行年度訓練計劃與預算，並統籌集團內之訓練資源，建立訓練成效追蹤與檢核機制(TTQS)，以符合區域業務發展目標與員工職涯發展需求。4.優化員工入職培訓機制，確保員工瞭解相關工作規範、作業標準與流程、福利計畫等，尤其在企業文化認同與客戶感動服務。5.執行集團人資發展策略，協助事業主管發展與晉升績優員工，建立人才發展地圖與人才梯隊。6.執行集團集團績效管理評核制度與績效獎酬政策，設計並推動符合多功多酬的獎酬激勵制度與方案。7.與集團人資處共同協作、制定、控管短中期人力編制，福利和勞資關係等相關預算，並執行相關人力資源計畫或方案。8.熟悉勞動相關法規，具備勞資關係管理協調能力，建立積極和諧員工關係。9.具有良好團隊領導、工作管理與內部溝通能力，同時具備跨部門協作溝通能力。10.其他交辦事項。管理5-8人其他條件1.具備人力資源全領域專業知識和工作經驗，或至少二項領域專業管理經驗。2.邏輯思考力、規劃能力、良好溝通協調與簡報能力。3.積極主動、正向的態度、領導統馭能力、抗壓力強。4.三年以上管理經驗，曾任職中大型飯店或餐飲服務業尤佳。 工作代碼 13478375 職務類別 人力資源主管 前往工作百科查看相關資訊 工作待遇 依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上) 工作時間 全職 日班 工作地專區 工作地非屬專區 工作地點 台北市南港區請勿電洽親洽 前往查看地圖 廠別/機構分院 僱用期限 不定期契約 (長期僱用) 休假方式 依公司規定(依公司規定 ) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。 僱用人數 1 相關保險 勞保就保健保災保 供 膳 供 宿 不提供住宿 加 班 福 利 育兒設(措)施
公司福利 【優質環境】營養伙食：免費供膳、免費咖啡和飲料汽水。員工制服：免費制服、主管職私服送洗優惠。休閒娛樂：六福村樂園免費入園、免費電影票、員購優惠、特約商店優惠、生日餐會、住宿餐飲優惠。員工場域：員工餐廳、更衣室、淋浴間、休息室、哺集乳室、醫務室、停車位、員工宿舍(中區)。【獎金福利】各項保障：特休假、補休假、各項保險 。各項獎勵金：三節禮金(券)、生日禮券、生育禮金、結婚禮金、傷病慰問金、同仁介紹獎金、年終獎金、績效獎金,持股信託公提金。工作津貼：大夜津貼、交通津貼、空班津貼、颱風天住宿交通補助。【友善職場】重視員工意見：員工信箱、人資幫幫忙LINE平台。多員溝通管道：新人面談、員工關懷、實習生座談會。【培育發展】人才培育：職前訓練、專業技能訓練、培訓管理發展、儲備幹部計畫、績效晉升專案。表揚優良員工：各項優良從業人員表揚、公協會優秀員工表揚、重大專案獎勵表揚、激勵辦法。【生活平衡】員工活動：春酒尾牙、員工感謝週、員工旅遊、家庭日活動。健康職場：健康檢查、職護健康追蹤、醫師臨館服務、舉辦消防演練、急救訓練、課程講座。
聯絡方式 應徵方式 電子郵件(求職者自行寄送)、或至104人力銀行投遞線上履歷(優先處理)，合者會主動通知，不合適者不予回覆。 甄選方式 面試 應徵所需文件 履歷、自傳 應徵地址 台北市南港區請勿電洽親洽 應徵地址地圖『另開新視窗』 應徵截止日期 2025/6/14 聯絡人員 HR 電子信箱 HRM@leofoo.com.tw 電話 電話2 行動電話 傳真 就業服務單位 未提供線上應徵 友善列印
六福開發股份有限公司南港分公司( 台北六福萬怡酒店) 公司全部職缺 (72) 行業別 其他住宿業 資本額 未提供 員工數 610人 公司簡介 六福旅遊集團近幾年來積極於北中南佈局擴大國內外觀光旅遊事業版圖，繼首度引進喜達屋酒店集團Starwood Hotels ＆ Resorts旗下威斯汀酒店Westin Hotels ＆ Resorts品牌之後，再次與全球知名萬豪國際集團 Marriott International合作，成功拔得頭籌為台灣市場首度引進國際連鎖飯店品牌 - 「台北六福萬怡酒店 Courtyard by Marriott Taipei」。 「台北六福萬怡酒店 Courtyard by Marriott Taipei」位於台鐵、高鐵、捷運三鐵共構的南港車站同棟建築的7~30樓黃金地段，距離南港展覽館僅需5分鐘車程，緊鄰「CITYLINK」大型購物商場，坐擁南港軟體園區、內湖科學園區、國際會展中心及科技商辦雲集等優勢，讓旅客輕鬆與世界接軌。「台北六福萬怡酒店 Courtyard by Marriott Taipei」更結合六福旅遊集團的物業管理與營造建設資源，整棟建築樓高30層、四面環景，儼然成為南港核心新地標。 更多公司資訊 公司登記查詢 違反勞動法令紀錄查詢