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台灣新光保全股份有限公司  

安全規劃專員

  • 月薪35,000 元以上
  • 雲林縣/不限
  • 工作經驗不拘
  • 高中
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
1.開發新客戶、銷售保全系統及相關產品 (如監視器、門禁系統:1. 電子保全系統2. 家庭保全系統3. DVR數位影像監視系統4. GPS汽/機車衛星保全5. 門禁差勤管理系統6. 保全金庫7. 防身器材8. 智慧型滅火系統/消防器材9. 大樓網路保全10. 數位安全監控中心整合系統11. AED(自動體外心臟去顫器)12. POS生意小幫手13. IPCAM網路攝影機)
2.規劃客製化的保全解決方案、與客戶及廠商專案管理協調合作。
3.提供相關產品後續服務,協助客戶處理產品問題。
(工作區域:虎尾/北港/土庫/褒忠)
工作代碼
14052223
職務類別
業務人員 * 職務內容與薪資行情介紹
工作待遇
月薪 35,000 元以上
工作時間
全職 日班:自08時50分至18時00分
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
雲林縣不限(虎尾/北港/土庫/褒忠) 前往查看地圖
廠別/機構分院
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
週休二日
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
5
相關保險
勞保就保健保災保
供  膳
不提供供膳
供  宿
不提供住宿
加  班
依工作需要
福  利
育兒設(措)施

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
不拘
學校要求
學歷要求
高中 以上程度
科系所要求
不拘

其他條件

語文能力要求
駕照要求
重型機車駕照
證照要求
電腦能力
文書處理、網際網路、電腦基本操作
應用工具
其他工具
專長能力

公司福利

  • ◎優渥的薪酬(利潤與員工共享)
  • ◆年終獎金
  • ◆績效獎金
  • ◆考核調薪
  • ◆員工卓越績效獎金
  • ◆二節獎金(中秋、端午)
  • ◆員工分紅
  • ◎完善的醫療保健/保險
  • ◆員工定期健康檢查
  • ◆舉辦健康講座
  • ◆每年度優惠購買意外險(含眷屬)
  • ◆完善的員工撫卹
  • ◎溫馨的各項補助
  • ◆設置職工福利委員會辦理員工福利事項
  • ◆結婚禮金、生育禮金、住院補助與員工家屬喪葬慰問金
  • ◆生日禮券
  • ◆中秋、端午福利點數自行選購福利網萬項商品
  • ◆平板電腦補助
  • ◎完善的訓練與升遷機會
  • ◆新進人員訓練/座談會
  • ◆專業訓練
  • ◆眾多事業群(含海外),優秀人才外派升遷機會多
  • ◎優質的工作環境
  • ◆暢通的員工溝通管道
  • ◆重視員工關懷
  • ◆設置哺集乳室
  • ◆按摩舒壓室
  • ◆年度員工表揚活動(資深員工與優秀員工表揚)
  • ◎豐富的休閒生活
  • ◆每半年員工健行戶外活動
  • ◆電影欣賞與豐富的藝文饗宴
  • ◆歡樂春酒摸彩活動
  • ◆年度自強活動
  • 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨單位或公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》

聯絡方式

應徵方式
電洽、親洽、應徵前請先電聯
甄選方式
面試
應徵所需文件
履歷
應徵地址
雲林縣褒忠鄉中正路39-1號 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2026/03/09
聯絡人員
何經理
電子信箱
電話
電話2
行動電話
0928356156
傳真
就業服務單位
虎尾就業中心
TEL:05-6330422
地址:雲林縣虎尾鎮文化路64號

公司全部職缺 (7)
行業別
保全及偵探業
資本額
3,579,810,000元
員工數
1750人
公司簡介
台灣新光保全股份有限公司為新光關係企業,長期提供二十四小時、全年無休之科技保全服務。
因應產業環境變遷、數位轉型與物聯網技術快速發展,公司已由傳統人力密集型保全服務,逐步轉型為結合AIoT、雲端平台與數據應用之智慧安全服務企業。
新光保全以深厚保全實務經驗為基礎,導入人工智慧、物聯網、大數據與雲端監控技術,將服務由單一安全防護,延伸至智慧建築、智慧社區、智慧照護與數位化場域管理,提供具前瞻性與可複製性之整合解決方案,提升服務品質與營運效率,並秉持信實、專業、服務、創新理念,持續以科技與人才培育推動企業永續發展。

【性別平等友善職場文化】
新光保全致力打造一個尊重多元、性別平等與友善的職場環境。我們相信,每位同仁的才能與價值應該被公平看見,因此在招募、面試、考核、晉升及薪酬福利等各項制度中,皆以個人專業能力與適任性為依據,堅持不因種族、國籍、性別、膚色、社經地位、婚姻狀況、語言、思想、宗教信仰、年齡、政治立場或其他個人特徵而有所差別對待。

為了讓每位同仁都能在安全、尊重的工作環境中發揮所長,我們依據《性別工作平等法》第13條、《工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則》以及《性騷擾防治法》第7條等相關規定,訂定並公開揭示「性騷擾防治措施及申訴、懲戒辦法」,展現我們對防治性騷擾的堅定立場與行動承諾。

1.尊重每一位員工的身心自主,任何人不得有性騷擾或性侵害的行為。
2.若有性騷擾行為者,依法可處新台幣1萬元以上、10萬元以下罰鍰;若涉及利用權勢或職務進行者,將加重處罰。
3.提供多元申訴管道,確保申訴者權益與個資保密。

【獲獎殊榮】
◆2025 榮獲Enterprise Asia「Asia Pacific Enterprise Awards」
◆2025 榮獲Enterprise Asia「Master Entrepreneur Award」
◆2025 榮獲工商時報「幸福企業評鑑」大型企業組優質獎
◆2025 榮獲ISO 45001 職業安全衛生管理系統認證
◆2025 榮獲1.5°C溫控目標認證
◆2024 榮獲永續報告類服務業金獎
◆2024 榮獲天下永續公民獎
◆2024 榮獲第四屆數位轉型鼎革獎
◆2024 榮獲《HR Asia》2024年「亞洲最佳企業雇主獎」
◆2024 榮獲《HR Asia》2024年「職場永續獎」
◆2024 榮獲1.5°C溫控目標認證
◆2024 榮獲台北市政府職場安心獎
◆2023 榮獲《HR Asia》2023年「亞洲最佳企業雇主獎」
◆2023 榮獲幸福企業金獎
◆2023榮獲永續報告類服務業銀獎
◆2023 榮獲台北市政府首屆「中高齡者暨高齡者企業友善認證」
◆2023 榮獲運動企業認證
◆2023 榮獲BSI永續韌性獎
◆2023 榮獲台灣企業永續獎
◆2022 榮獲永續報告類服務業銀獎
◆2022 榮獲淨零綠級標章
◆2022 榮獲永續報告類服務業銀獎
◆2022 榮獲幸福企業
◆2022 榮獲ISO 27001
◆2021 榮獲ISO9002、ISO27001雙認證
◆2021 榮獲永續韌性領航獎
◆2021 榮獲健康職場認證

經營理念
四大經營理念「信實、專業、服務、創新」
企業文化「誠實(信賴感)、落實(執行力)」
核心價值「客戶對我們的信賴」
秉持著「維持現狀,即是落伍;研究發展,才有進步」的創業精神,
邁入為國際化之「全方位科技保全公司」。
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