職務說明 工作內容 1. 電腦系統資訊流程安全管控及風險評估。2. 雲端與地端資訊安全相關專案規劃及執行。3. 配合內、外部資訊安全稽核查核作業及追蹤改善。4. 撰寫安全報告並提出改善建議。5. 具備網路封包分析、惡意程式分析、或日誌資料分析等資安技術能力。6. 分析資安事件原因、程序，進行改善措施，並記錄過程。7. 部門主管交辦事項。 工作代碼 13753765 職務類別 網路管理工程師 職務內容與薪資行情介紹 工作待遇 依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上) 工作時間 全職 日班：自09時00分至18時00分 工作地專區 工作地非屬專區 工作地點 新北市三峽區中正路２段２１８號 前往查看地圖 廠別/機構分院 僱用期限 不定期契約 (長期僱用) 休假方式 週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。 僱用人數 3 相關保險 勞保就保健保災保 供 膳 不提供供膳 供 宿 不提供住宿 加 班 依工作需要 福 利 育兒設(措)施
公司福利 【薪酬制度】◎優於市場高底薪(簡易薪資結構)。◎延長下班時間鼓勵依勞基法規定申請加班調休或加班費。◎業績獎金、年終獎金、生日禮金、三節禮金、子女獎助學金、開工紅包。◎國外出差津貼、派駐津貼。【優於勞基法】◎新進員工滿一年可享有14天特休，未滿一年則享有9天特休。◎一年有薪家庭照顧假7天。◎至大埔廠面試者提供求職者面試交通補助津貼(居住三峽者除外)。【員工福利】◎員工婚喪喜慶補助。◎員工生日禮金及蛋糕。◎三峽大埔廠免費供餐(自助餐、簡餐、素食餐、輕食餐)。◎員工團體保險(包含壽險、意外傷害險、醫療險、癌症險、重大疾病等) 、出差旅平險。◎不定期舉辦國內/外員工旅遊、部門餐敘。◎辦公室零食點心。◎年終晚會活動及摸彩、每人年終禮盒。【健康照護】◎年度健康健查。◎免費瑜珈課程。◎不定期提供免費紓壓按摩服務。◎身心健康促進活動。【環境設施】◎免費員工汽車停車場、機車停車區。◎公出提供公務車。◎現磨咖啡機(自付小額)。◎員工餐廳(另備冰箱/微波爐/烤箱)。
聯絡方式 應徵方式 電子郵件(求職者自行寄送) 甄選方式 面試 應徵所需文件 履歷 應徵地址 新北市三峽區中正路２段２１８號 cathyluo@elytone.com.tw 【請先投履歷，合適者通知面試】 應徵地址地圖『另開新視窗』 應徵截止日期 2025/10/20 聯絡人員 羅小姐 電子信箱 cathyluo@elytone.com.tw 電話 電話2 行動電話 傳真 就業服務單位 未提供線上應徵 友善列印
音律電子股份有限公司 公司全部職缺 (9) 行業別 未分類其他電子零組件製造業 資本額 188,000,000元 員工數 200人 公司簡介 音律電子成立於1980年，現今核心產品為通訊用變壓器及擴大器、分音器等音響用產品，73%行銷歐美等地區。台北辦公司位於台北市101附近，研發位處於新北市三峽區(大埔研發中心)。 基於國際行銷策略與營運擴大之需要，本公司於十年前陸續在美東、美西及日本等地區設置銷售與營運據點，這也是現今本公司立足全球化的利基。2001年為因應未來競爭需求，我們於新北三峽（近北二高三鶯交流道）設置全棟新穎之研發中心，積極延攬各領域之專業人才，目前兩岸之研發團隊人數近150人且持續擴增中。我們期望能藉由新產品的開發，結合日益提升的品質標準與生產流程，提供國際客戶最高品質的產品與服務，為每位員工與公司創造更高的收益與成長。 〔公司願景〕成為世界級電子客戶的最佳合作夥伴〔公司使命〕提供客戶高效率、有價值的解決方案與服務與供應商在新材料、新技術方面緊密合作，提升雙方競爭力持續提升員工能力，建立創新高效團隊滿足員工美好生活追求，善盡社會與世界公民責任｛音律電子通過 ISO9001 QS9000 ISO14001 TS16949 ISO13485 國際認證 ｝台灣據點【台北辦公室】台北市大安區文昌街210巷9號【大埔廠】新北市三峽區中正路二段218號求職者大埔廠面試提供交通補助：依照居住地距離遠近，給予200元~900元(居住三峽區除外)台北辦公室捷運資訊：搭乘捷運淡水信義線＜信義安和站3號出口＜往通化街方向步行約5分鐘(通化街與文昌街交叉口)即抵達三峽大埔廠——備免費停車場1.客運資訊：搭乘9103(台北-大溪方向的客運)＜車寮站下車(中油加油站)過馬路往大埔方向再步行1分鐘即抵達2.客運資訊：搭乘藍46(二鬮-永寧捷運站)＜車寮站下車(中正路2段176巷口)＜往大埔方向再步行1分鐘即抵達3.客運資訊：搭乘F627(五寮線)＜吳厝站下車(中正路2段246號)＜往三峽方向步行1分鐘即抵達經營理念 音律電子知名度雖不似竹科廠商或上市櫃公司令人印象深刻，但本公司之經營者深信企業經營的價值與理念首重誠信；其次是創新；再者是務實。誠信之於客戶，形成一種鞏固綿密的互助關係；對於內部員工而言，則是勞資和諧的信賴關係。但獨有誠信尚且不足以支撐企業的成長與核心價值，因此不斷創新開創自有的專業領域，並且務實的、持續的進行生產、品保等內部改善動作，再輔以彈性多樣的行銷策略，才是一個企業可大可久之計。 以人為本並照顧到內部員工與外部客戶的需求是本公司經營者極為重視的課題。我們也期望創造一個令員工在家庭、生活與工作間取得平衡的生涯與工作；也致力於提供零缺點及有競爭力，同時令顧客滿意、使用者安心及善盡社會責任的產品，這是我們不變的企業責任與使命。 更多公司資訊 公司登記查詢 違反勞動法令紀錄查詢