:::

產投助攻專業升級 農業研究員取得不動產地政雙證照、薪資增1成

2026-10-02

身處產業快速發展的時代,持續學習已成為在職勞工提升專業能力的重要途徑。勞動部勞動力發展署北分署持續推動「產業人才投資方案」,115年第四季尚有200多班課程陸續招生中,提供在職勞工依工作需求及職涯規劃進修的機會。40歲的小川便透過產投課程,取得不動產經紀人及地政士雙證照,將專業知識應用於農業服務研究工作,並獲得職位及薪資提升,展現持續進修、學以致用的成果。

小川畢業於海洋休閒觀光研究所,3年前轉職至臺灣農業智庫協會,從事農業人才培育及產業發展研究。工作中經常接觸農民對於農地使用、產權及交易等問題的諮詢,讓他逐漸體會土地法規、不動產交易與農民權益及農業發展息息相關。原本具備研究分析專長的他,決定透過進修補足不動產及地政專業知識,提升服務農民的能力。

小川透過北分署「產業人才投資方案」,先後參加「不動產經紀人實務」、「地政士培訓實務」、「不動產相關稅務實務」等課程,逐步累積土地法規、不動產交易及相關稅務等實務知識,並取得不動產經紀人及地政士雙證照。隨著專業能力提升,也獲得工作單位肯定,職位由助理研究員晉升為專案計畫人員,薪資待遇提高1成,讓進修成果具體反映在職涯發展上。

小川表示,過去面對農民詢問農地買賣、繼承、產權移轉或土地使用等問題時,往往需要再向專業人士請益;參加產投課程後,更能即時掌握問題並提供適切回應。透過進修累積的知識與實務能力,不僅提升工作效率,也讓專業能力延伸運用於農民服務工作,對目前從事的農業服務研究帶來實質助益。

北分署表示,「產業人才投資方案」鼓勵在職勞工依據產業發展趨勢及個人職涯規劃自主學習,每名勞工3年內最高可補助10萬元訓練費用,一般身分補助80%,符合特定資格者可補助100%。115年第四季課程涵蓋不動產地政、AI數位應用、資訊安全、智慧機器人及永續發展等領域,提供在職勞工依工作需求選擇進修方向。有意提升專業技能及培養職場競爭力的在職勞工,歡迎至「在職訓練網」查詢課程資訊及報名方式。

  • 延伸閱讀
家事服務員前導頁(另開視窗)
勞工就業通計畫(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
支援青年就業計畫(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

在多數人對電動車仍持觀望態度時,前工研院研發主管簡金品已深耕充電技術超過15年。2017年,為了滿足車廠量產需求並解決「研發難以商轉」的痛點,他帶領團隊從工研院技術移轉創業,成立「起而行綠能(eTreego)」,誓言將智慧充電技術推向市場,建立可持續的綠能生態系。對新創而言,「技術做好不難,最難的是贏得車廠信任」。在這個關鍵跨越期,政府的長期政策扶植成為最堅實的後盾。起而行綠能承接了經濟部中小及新創企業署「次世代產業新創淬鍊計畫」與經濟部產業技術司「TREE計畫」等資源,從技術驗證、融資保證到財務診斷獲得全方位支援。在中企署等政策鏈的加持與信任背書下,起而行成功引進和泰汽車與士林電機兩大策略股東,跨越了新創最難克服的「信任門檻」。起而行綠能以「非均流充電技術」與車規級控制模組為核心,提供支援OCPP國際標準的一站式方案;其自研充電樁更結合AI熱管理與「主動碳權收集機制」,能將減碳量轉化為可交易的碳權點數。2023年,團隊延伸成立「充壩(gochabar)」軟體營運平臺,貫徹「硬體在地化,軟體走向世界」的雙軌戰略。「臺灣是練習場,國際才是真正的賽場。」如今起而行綠能的充電樁已遍布東南亞捷運站與越南新建案,並在美、法、日、星、泰、越等國設立據點。從工研院的實驗室出發,起而行綠能正依規劃推進IPO掛牌,在中企署政策資源的長期伴隨下,以「坐而言不如起而行」的精神,將臺灣的綠能創新能量推向全世界。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、起而行綠能股份有限公司