:::

畢業季求職旺季到 中彰投分署推實戰課程助青年提升競爭力

2026-06-04

畢業季來臨,不少青年正積極求職,但面對履歷撰寫、面試應對及職場適應等挑戰,往往不知從何準備。為協助青年提升求職競爭力,勞動部勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心6月推出一系列求職實戰型職涯工作坊及線上課程,透過專業講師指導、情境演練與實務操作,協助青年做好求職準備,順利銜接職場。

中彰投分署表示,許多青年在求職初期因缺乏實務經驗,不易掌握企業選才重點,也常因不熟悉面試流程而影響表現。為此,青年職涯發展中心規劃一系列以「實作」為核心的課程,希望透過情境演練及即時回饋,協助青年了解自身優勢、建立自信,提升求職成功機會。

系列課程將自6月6日陸續展開,內容涵蓋面試形象建立、履歷撰寫技巧、職場溝通能力、財務管理、時間管理及數位職能等主題。其中「面試專業形象建立」課程將從不同產業的服儀穿搭、肢體表達到「黃金7秒」第一面試印象等面向進行指導;6月13日則推出中文及英文履歷撰寫課程,協助青年掌握履歷架構與內容撰寫技巧,強化個人特色與競爭優勢,提高獲得面試機會的可能性。

此外,因應數位工具應用趨勢,6月20日將開設Canva AI視覺化應用課程,協助青年提升AI工具運用能力;6月27日則規劃「理工領域模擬面試」與「文商領域模擬面試」兩場分眾實戰演練,透過不同產業情境模擬,讓青年提前熟悉企業面試流程,掌握應答技巧與臨場反應能力。

中彰投分署表示,青年職涯發展中心持續提供職涯諮詢、履歷健診、模擬面試及職涯多元課程等服務,陪伴青年探索職涯方向,強化就業準備力。歡迎社會新鮮人及有轉職需求的青年踴躍參加,相關課程及活動均免費報名,詳細資訊可至青年職涯發展中心官網(https://ystc.wda.gov.tw/registration/events/) 查詢。

  • 延伸閱讀
2026台灣就業通 雲嘉南區就業博覽會(另開視窗)
2026中區就業博覽會(另開視窗)
家事服務員前導頁(另開視窗)
有心友善職場(另開視窗)
勞工就業通計畫(另開視窗)
支援青年就業計畫(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

在全球邊緣運算與資安需求迎來大爆發的時代,以軟體研發起家的「邊信聯(Xinguard)」,憑藉著創辦人邵家健博士對國際標準的深刻理解,專注投入邊緣運算中介軟體的開發。然而,對一家純軟體新創而言,如何找到高彈性的硬體載體並打入全球供應鏈,是創業初期最關鍵的生死考驗。這場「軟硬整合」的跨界突破,在經濟部中小及新創企業署主辦的「JOIN Platform」媒合機制下迎來了轉機。中企署長期主動布局主題式媒合活動,成功搭起新創與科技巨頭的橋樑。在中企署與陽明交大產業加速器中心的穿針引線下,世界級邊緣運算大廠「樺漢集團」看中了邊信聯的資安防護實力,雙方在 2023 年一拍即合,由樺漢集團旗下瑞祺電通進行策略投資,上演了一場教科書級的「母雞帶小雞」合作案。雙方最佳的練兵場,正是當前國際資安防護最脆弱的環節——電動車充電樁。邊信聯將其獨家的邊緣運算與資安技術注入硬體,打造出「充電樁資安邊緣平台」,從硬體防護模組、敏感資料備份到網路傳輸加密,全面符合嚴苛的 OCPP 2.0 國際安全標準,在高風險的網路環境中築起一道堅實的防火牆。這段合作不僅補足了邊信聯在多樣化硬體與供應鏈上的需求,樺漢集團更「預先鋪路」,開放其龐大的通路與海外據點,帶著邊信聯並肩開拓國際市場。如今,邊信聯已入選全球前 15 家領先的邊緣運算安全公司,並橫掃亞太資訊通訊科技聯盟大獎(APICTA)與日本 QTnet 賞。藉由「JOIN 平台」的完美造路,邊信聯正偕同樺漢與海外夥伴深化跨國合作,讓源自臺灣的資安韌性,在世界的舞台上發光發熱。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、邊信聯科技股份有限公司、樺漢科技股份有限公司