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攜手企業共育青年人才!南分署青年就業旗艦計畫說明會7/23嘉義登場

2025-07-11

為提升企業僱用青年意願,強化青年職場實力,勞動部持續推動「青年就業旗艦計畫」,勞動力發展署雲嘉南分署將於7月23日(星期三)下午1時30分,在嘉義中油訓練所舉辦計畫說明會,將完整介紹計畫內容、申請條件及補助流程,活動免收費用,即日起開放報名,截止至7月17日中午12時,歡迎有意投入青年培育的企業主踴躍參加。

雲嘉南分署長劉邦棟表示,114年度「青年就業旗艦計畫」截至目前已有超過600家企業參與,釋出逾4,400個就業機會。該計畫採「先僱後訓」模式,企業可依用人需求先行聘僱青年,再由資深員工擔任職場導師,透過「做中學」的方式進行工作崗位訓練,協助青年快速掌握實務技能、加速融入職場。

劉邦棟進一步說明,每錄訓一名15至29歲青年,事業單位每月可獲得1萬2,000元訓練補助;若薪資達新臺幣3萬4,000元以上,補助期限可延長至6個月,最高補助金額達5萬4,000元。此計畫不僅協助青年累積職能與穩定就業,也成為企業培育新生代人才的重要推手。

現年22歲的楊晉豪,便是透過該計畫踏上職涯正軌。他目前在虎尾分子雲有限公司擔任駐點軟體工程師,透過資深IT工程師父親指導,擁有良好的程式邏輯基礎。加入青艦計畫後,他透過3個月的職場導師訓練,深入學習硬體整合與設備操作,職能大幅提升。他特別感謝「先僱後訓」模式,讓他以正職身分進入團隊,享有正式薪資與完整福利,「一錄用就是正職薪資,不僅減輕我的經濟壓力,也讓我更有投入工作的動力與信心。」他分享道。

分子雲有限公司也指出,企業在招募青年時常面臨「無經驗可用、訓練成本高」的雙重挑戰,而透過青艦計畫的訓練補助與導師機制,能有效分攤成本、提升留任穩定性。「像晉豪這樣的年輕人,進步快、態度佳,只要給機會,就能快速成長,為團隊注入新活力。」。

雲嘉南分署提醒,本次說明會採線上報名,免報名費用,特別針對企業需求完整介紹計畫內容、申請條件與補助流程,現場還設有Q&A交流,協助企業掌握第一手政策資訊。詳情請至雲嘉南分署官網(https://yct168.wda.gov.tw)查詢,或掃描公告QR Code(https://pse.is/7tsqxr)完成線上報名。

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2018年,汪秋蓉董事長投入長照2.0,連結居家醫療與長照服務,與相同理念的夥伴共同創立了台灣居護股份有限公司,為臺灣「鄰里照顧」開創出一個新的起點。台灣居護將醫事專業及生活支援整合入居家式長照服務,以個案自立生活為目標,串聯個案親友、社區、長照專業與醫療資源等內容,打造15分鐘車程範圍內的服務團隊,透過洋蔥式層層包裹支持,讓照顧者與被照顧者都能安心;另透過團隊自治與資訊平臺串整,使照顧有效率且輕鬆。並且,也持續與新北市政府合作,從需求端出發,於2020年共同推動「失智症防治照護」,更在2021年執行「微光守護專案」,設置虛擬病房遠距照護平臺,透過區域聯防,確保疫情期間個案與家屬的身心健康服務不中斷。從社會企業到ESG,台灣居護特別透過老廢舊宅新生的方式,結合在地藝術、植物與資源,打造綠色據點,除了配合生態與綠色議題,帶領長輩進行認知;更與在地特色產業整合,促進資源整合與產業共生。在榮獲經濟部中小及新創企業署「第十一屆女性創業菁英獎」優勝後,透過飛雁計畫連結飛雁女創網絡與菁英姐妹合作共創商機,並媒合平面與線上媒體進行專題錄製。資料來源: 女性飛雁創業計畫、臺灣居護