:::

自我推薦信3大實用撰寫技巧

Cover Letter(求職信/自我推薦信) 是向企業展現誠意與競爭力的第一步。無論是透過Email附上履歷,還是在求職平台上填寫申請資料,一封好的求職信,往往是能否順利進入面試關鍵之一。那麼,該如何撰寫一封能抓住 HR 目光、提高面試邀約率的Cover Letter呢?本篇將帶你拆解求職信的結構與邏輯,從開頭主旨、內容安排到有力結尾,提供實用範例與模板,幫助你進一步提升錄取機會!

自我推薦信3大實用撰寫技巧

為什麼要寫 Cover letter(自我推薦信)?對找工作有幫助嗎?
如果履歷就像你完整的個人檔案,那麼短短的Cover letter就是別人對你的第一印象。寫自我推薦信也考驗著你是否能用精簡扼要的方式傳達強烈的應徵動機,並用職缺所需條件的關鍵字,證明自己是公司需要的人才。總結來說,一封好的Cover letter可以達到以下效果:
• 說服讓企業你契合公司的職缺需求
• 幫助你確定應徵動機,在後續面試時更有自信


Cover letter怎麼寫?求職信範例三大重點與模板分享

綜上所述,求職信其實就像與企業初次接觸的開場白,「精簡」與「精準」是自我推薦信的兩大重點。我們將求職信模板切分為三大重點區塊:

【重點一】自我推薦信開頭:寫出親切感、建立優質第一印象
此處可以寫出一些求職者個人的背景與動機介紹:
• 你是誰?
• 從什麼管道得知公司/職缺資訊?
• 為什麼前來應徵這間公司?
求職信開頭最重要的就是讓企業知道你是誰,用一句話簡要介紹你的教育背景、產業經驗,並說明你是從哪裡得知公司與徵才的相關資訊;如果是朋友或同行介紹,也可以簡單說明以建立更多親切感、提高企業對你的興趣!
接下來說明求職動機-是什麼契機吸引你投遞履歷?可能是企業文化、或是你曾體驗過該公司的產品或服務、聽過這間公司的創辦人或高階主管的分享,讓你有興趣想要更深入的了解,並為了這間公司貢獻自己的價值等,這些都可以在開頭寫出來告訴企業,讓雙方有個愉快的開始!

自我推薦信範例(開頭):
XXX公司 您好:
我是就讀XX大學學系企管系四年級的陳XX
在 貴公司 官網看到正在招募社群行銷實習生,過去經由 官方社群媒體得知貴公司,也會不定期收看貴公司的官網專欄文章!
由於非常欣賞貴公司的企業文化與願景,希望能貢獻自我價值讓更多人認識貴公司,因此來信應徵社群行銷實習生的職位!


【重點二】自我推薦信內容:說明自身優點、證明與職缺的適配度
進到整封Cover letter的重點,請精要地將企業最看重的特質與能力寫出來吧!
• 職缺敘述(JD,Job description)為何?你的經歷如何與之做連結?
• 你有什麼特質、技能剛剛好符合企業所要求的?
這裡並非將履歷列的經歷、能力全部羅列,而是將企業與這個職缺最著重的條件,與自己的經歷或特質連結,再列點寫下,讓企業第一眼就能看到關鍵字,認定你是他們的Soulmate!
例如企業該職缺有社群行銷的能力,那麼你就可以將最有看頭的成績量化在Cover letter的主旨部分,比如「在學時曾修習電商實作課程,經營粉絲專頁,在兩週內粉絲數達到XXX人、營業額達到20%的成長」。

自我推薦信範例(內容):
過去我曾有以下經驗:
【球鞋代購店家社群行銷實習生】
• 經營店家IG,負責社群文案、圖卡製作與活動發想,於2個月內提升追蹤人數15%
• 串連10位IG KOL合作開箱體驗文,提升IG追蹤人數1000+,較上月成長30%
• 藉由受眾分析與A/B測試,操作FB廣告,降低CPM 15%

另外在大二擔任系學會活動企劃的過程中,我也透過籌辦3場大型校內活動,
培養了獨立思考、專案管理與協商談判的能力
我相信過去的經歷以及成長,可以讓我在貴公司發揮更大的價值,讓社群行銷能觸及與獲取更多的使用者。


【重點三】自我推薦信結尾:留下聯絡資訊與表達感謝,提升好感度
最後要總結以上,表達出你就是這間企業的萬中選一;也別忘了附上你的附檔履歷以及不同的聯絡資訊,讓企業更方便聯絡你;也記得感謝對方的撥冗閱讀,並期待能收到他的回覆,給予對方空間,讓企業知道你是個貼心的人。

自我推薦信範例(結尾):
綜合以上,我認為我可以用信念與專長,在社群行銷實習生的職位為貴公司帶來更多不一樣的亮點。
附檔為我的履歷及作品集,包含過往實習專案成效、社群貼文撰寫、以及相關證照證明,歡迎參考閱讀。
若您有興趣進一步聯繫,以下為我的聯絡資訊,歡迎隨時來信:

mobile:________
email:_________

期待能有機會收到您的消息,
再次感謝您撥冗閱讀!

Sincerely,
陳XX 敬上


本文為Yourator授權轉載[原文出處

  • 延伸閱讀
家事服務員前導頁(另開視窗)
2026屏東地區就業博覽會(另開視窗)
有心友善職場(另開視窗)
勞工就業通計畫(另開視窗)
支援青年就業計畫(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

成立僅四年的邁薩資通(Mayser),創業之路並非一帆風順。初期曾因資安產品市場冷淡而遭遇挫折,但洪技術長帶領團隊果斷調整策略,將生存壓力轉化為研發動力,敏銳捕捉到全球淨零趨勢下的能源管理機遇。憑藉紮實的技術底蘊,團隊僅用半年時間便開發出「能源管理系統(EMS)」及「智能環控系統」,成功從傳統資訊業務跨足綠色能源領域。這份轉型實力,讓邁薩資通在經濟部中小及新創企業署主辦的「科技新創競賽」中脫穎而出。透過競賽媒合,邁薩資通獲得了與聯新國際醫院合作的寶貴機會。然而,醫療場域是節能技術的「終極考驗」——手術室對感染控制、溫濕度及空氣品質有著極其嚴苛的規範。在中企署的積極協調下,團隊得以利用假日進入手術室進行精密安裝與測試,克服了在醫院日常運作中難以實現的技術對接。最終,這套 EMS 系統結合了「毫米波感應技術」,在不干擾醫療品質的前提下,實現人員離開後自動調降照明強度,為手術室達成精準節能。這次驗證的成功,不僅證明了邁薩資通的技術能適應極端場域,更為其贏得了「智能永續長(sCSO)」的美譽,將原本冷冰冰的數據管理,轉化為守護地球的實質行動。現在,邁薩資通已成為淨零城市展與國際交流中的亮點新創。在中企署持續的追蹤輔導與媒合下,這套「聯新模式」正準備複製到更多醫療機構與中小企業。對洪技術長而言,這場科技競賽不僅是一個獎項,更是一扇通往永續市場的大門,證明了只要技術夠硬、應變夠快,即使是新創公司,也能在節能減碳的浪潮中修出一條康莊大道。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、邁薩資通股份有限公司