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全國公立就業服務機構111年1月份求職求才統計資料分析

2022-03-31

我國晉身為全球主要的資訊科技產業生產基地之一,歸功於「投資臺灣3大方案」產業面的超前部署,半導體等科技大廠及相關供應鏈擴增產能延續,帶動我國出口及製造業產值穩步攀升,去年(110年)投資占國內生產毛額(GDP)比例26.8%,創21年來新高,同年經濟成長率可望超過6%,亦達11年來新高。

就業市場方面,根據勞動部勞動力發展署就業服務資料庫統計,因年節用人需求擴張之影響,111年1月各公立就業服務機構廠商新登記求才人數為10萬2,608人次,較上月增加1萬6,742人次(增幅19.50%),然由於近期國內本土疫情持續升溫,若上年同月相比則減少2,069人次(降幅1.98%);而新登記求職人數總計5萬6,769人次,亦較上月增加457人次(增幅0.81%),且較上年同月亦增加524人次(增幅0.93%),換算每人平均有1.81個工作機會。

雖然整體求才人數與上年相比略減,但受惠全球經濟穩定復甦,國內新興應用驅動半導體接單強勁,加上供應鏈失衡狀況正逐漸紓緩,亦激勵生產量能,提升製造業人力需求,新登記求才人數為4萬3,946人次,創近8年同月新高,較上月大增1萬246人(增幅30.40%),較上年同月亦增加4,374人(增幅11.05%),新增人數為所有行業之首。

此波製造業徵才熱潮主要是受到資訊電子類工作機會大增的影響,伴隨半導體漲價效應,5G通訊設備及車用電子等新興科技應用需求維持暢旺,加上為因應全球減碳、碳中和及綠能發展趨勢,國內許多資訊電子大廠加速推動投資計畫,完善產業聚落,搶占潛在商機,推動資訊電子工業業者徵才更勝過往,新登記求才人數為1萬6,918人次,較上月增加6,610人(增幅64.12%),較上年同月亦增加4,002人(增幅30.98%)。

統計亦發現,「其他製程控制技術員」為目前最欠缺人才之一,廠商共釋出7,599個職缺,較上月及上年同月增加51.86%及13.96%,但希望從事該職類工作之求職者卻只有1,369人,超額需求6,230人,職務缺口人數達近8年同月新高,平均每人有5.55個工作機會。

想要找工作、參加職訓課程或想創業的民眾,勞動部勞動力發展署提供多元化的求職管道、資訊與諮詢服務以及職業訓練課程,有需求的民眾可上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)或透過約1萬多處超商門市觸控服務系統之服務通路查詢,亦可撥打免付費客服專線0800-777888,將有專業人員提供服務。

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成立於 2015 年的鐳洋科技(Rapidtek),創業初期以代理繼電器與被動元件起家。商管出身的創辦人王奕翔,憑藉著對次世代通訊市場的敏銳洞察,帶領團隊勇敢跨界,成功抓住 4G 頻段起步的測試商機,逐步將業務由零組件代理,拓展至射頻測試與陣列天線研發,誓言實踐公司三大核心標語:『From Product Test to Product Design』、『From Giga to Tera』、『From Earth to Space』。雖然看準了低軌衛星的無限潛力,但身為臺灣早期切入太空領域的先驅,鐳洋在規模與量產能力上面臨極大挑戰。在這個「風尚未完全吹起」的關鍵轉折點,經濟部中小及新創企業署主導的「次世代產業新創淬鍊計畫」成為了最強後盾。中企署不僅積極扮演國際橋樑,帶領鐳洋接觸國外客戶、提升臺灣在低軌衛星技術的國際能見度,更精準橋接了鐳洋與佳世達集團(明泰科技)的大廠合作,由鐳洋輸出陣列天線設計與一站式測試解決方案,攜手補足了跨界大廠在太空經驗上的空白。同時,面對太空人才稀缺的瓶頸,在中企署的居中牽線與促成下,鐳洋成功與國立中央大學攜手成立太空研發中心,建立「立方衛星整測實驗室」。這場產學合作在 2024 年 8 月結出豐碩果實,雙方歷時兩年研發,成功將臺灣首顆 3U 立方衛星「夜鷹號(Nightjar)」送上太空,成功完成設備場域驗證(POC)。從地面的射頻測試,到翱翔太空的立方衛星,鐳洋科技的多角化戰略正逐步開花結果。展望未來,鐳洋計畫於 2025 年與 2026 年接續發射具備星間通訊功能的 8U 衛星。在中企署政策資源的持續灌溉下,鐳洋將繼續以領頭羊之姿,攜手國內外夥伴,為臺灣民間衛星產業開闢出更廣闊的星際藍海。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、鐳洋科技股份有限公司