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全國公立就業服務機構110年11月份求職求才統計資料分析

2022-01-18

隨著近期全球需求動能擴張及國際原物料行情續強,製造業新增訂單與生產指數雙雙回升,110年11月經季節調整後之臺灣製造業採購經理人指數(PMI),再攀升1.2個百分點至59.5%,連17個月穩健擴張。而非製造業經理人指數(NMI)受惠於近期防疫限制逐步解除,加上進入年底聚餐與促銷旺季、報復性消費以及業者配合振興券加碼,市場呈現近2年來最顯著的復甦,指數續揚3.8個百分點至62.3%,為創編以來最快擴張速度,且連續5個月擴張。

根據勞動部勞動力發展署就業服務資料庫統計,110年11月各公立就業服務機構新登記求職人數總計5萬7,921人次,較10月減少1,188人次(降幅2.01%),較上年同月則增加2,534人次(增幅4.58%);而廠商徵才方面,國內生產製造及生活管制隨疫情受控而逐步如常,各行各業就業市場持續復甦,新登記求才人數為10萬6,640人次,較10月增加2,698人次(增幅2.60%),較上年同月亦增加9,190人次(成長9.43%),創下近5年單月新高;換算每人平均有1.84個工作機會,較10月增加0.08個機會,較上年同月亦增加0.08個機會。

由於年終耶誕與跨年即將來臨,可望擴大民眾外出用餐及出遊意願,亦使得國內餐飲及旅遊市場升溫,為搶攻五倍券振興觀光商機,住宿及餐飲業增強徵才力道,新登記求才人數為1萬7,221人次,較上月增加4,790人(增幅38.53%),漲幅居主要行業之冠,相較上年同月亦增加2,866人(增幅19.97%),創下105年4月以來新高紀錄。

特別在年底餐飲商機帶動下,「其他餐飲服務人員」新登記求才人數達9,377人,為求才雇主第1熱門職缺,更創下106年5月以來的新高,然而希望從事該職類工作之求職者卻只有2,132人,超額需求高達7,245人,缺口人數居各職缺之冠,平均每位求職者有將近5個工作機會(4.40)。

想要找工作、參加職訓課程或想創業的民眾,勞動部勞動力發展署提供多元化的求職管道、資訊與諮詢服務以及職業訓練課程,有需求的民眾可上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)或透過約1萬多處超商門市觸控服務系統之服務通路查詢,亦可撥打免付費客服專線0800-777888,將有專業人員提供服務。

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成立於 2015 年的鐳洋科技(Rapidtek),創業初期以代理繼電器與被動元件起家。商管出身的創辦人王奕翔,憑藉著對次世代通訊市場的敏銳洞察,帶領團隊勇敢跨界,成功抓住 4G 頻段起步的測試商機,逐步將業務由零組件代理,拓展至射頻測試與陣列天線研發,誓言實踐公司三大核心標語:『From Product Test to Product Design』、『From Giga to Tera』、『From Earth to Space』。雖然看準了低軌衛星的無限潛力,但身為臺灣早期切入太空領域的先驅,鐳洋在規模與量產能力上面臨極大挑戰。在這個「風尚未完全吹起」的關鍵轉折點,經濟部中小及新創企業署主導的「次世代產業新創淬鍊計畫」成為了最強後盾。中企署不僅積極扮演國際橋樑,帶領鐳洋接觸國外客戶、提升臺灣在低軌衛星技術的國際能見度,更精準橋接了鐳洋與佳世達集團(明泰科技)的大廠合作,由鐳洋輸出陣列天線設計與一站式測試解決方案,攜手補足了跨界大廠在太空經驗上的空白。同時,面對太空人才稀缺的瓶頸,在中企署的居中牽線與促成下,鐳洋成功與國立中央大學攜手成立太空研發中心,建立「立方衛星整測實驗室」。這場產學合作在 2024 年 8 月結出豐碩果實,雙方歷時兩年研發,成功將臺灣首顆 3U 立方衛星「夜鷹號(Nightjar)」送上太空,成功完成設備場域驗證(POC)。從地面的射頻測試,到翱翔太空的立方衛星,鐳洋科技的多角化戰略正逐步開花結果。展望未來,鐳洋計畫於 2025 年與 2026 年接續發射具備星間通訊功能的 8U 衛星。在中企署政策資源的持續灌溉下,鐳洋將繼續以領頭羊之姿,攜手國內外夥伴,為臺灣民間衛星產業開闢出更廣闊的星際藍海。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、鐳洋科技股份有限公司