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全國公立就業服務機構110年11月份求職求才統計資料分析

2022-01-18

隨著近期全球需求動能擴張及國際原物料行情續強,製造業新增訂單與生產指數雙雙回升,110年11月經季節調整後之臺灣製造業採購經理人指數(PMI),再攀升1.2個百分點至59.5%,連17個月穩健擴張。而非製造業經理人指數(NMI)受惠於近期防疫限制逐步解除,加上進入年底聚餐與促銷旺季、報復性消費以及業者配合振興券加碼,市場呈現近2年來最顯著的復甦,指數續揚3.8個百分點至62.3%,為創編以來最快擴張速度,且連續5個月擴張。

根據勞動部勞動力發展署就業服務資料庫統計,110年11月各公立就業服務機構新登記求職人數總計5萬7,921人次,較10月減少1,188人次(降幅2.01%),較上年同月則增加2,534人次(增幅4.58%);而廠商徵才方面,國內生產製造及生活管制隨疫情受控而逐步如常,各行各業就業市場持續復甦,新登記求才人數為10萬6,640人次,較10月增加2,698人次(增幅2.60%),較上年同月亦增加9,190人次(成長9.43%),創下近5年單月新高;換算每人平均有1.84個工作機會,較10月增加0.08個機會,較上年同月亦增加0.08個機會。

由於年終耶誕與跨年即將來臨,可望擴大民眾外出用餐及出遊意願,亦使得國內餐飲及旅遊市場升溫,為搶攻五倍券振興觀光商機,住宿及餐飲業增強徵才力道,新登記求才人數為1萬7,221人次,較上月增加4,790人(增幅38.53%),漲幅居主要行業之冠,相較上年同月亦增加2,866人(增幅19.97%),創下105年4月以來新高紀錄。

特別在年底餐飲商機帶動下,「其他餐飲服務人員」新登記求才人數達9,377人,為求才雇主第1熱門職缺,更創下106年5月以來的新高,然而希望從事該職類工作之求職者卻只有2,132人,超額需求高達7,245人,缺口人數居各職缺之冠,平均每位求職者有將近5個工作機會(4.40)。

想要找工作、參加職訓課程或想創業的民眾,勞動部勞動力發展署提供多元化的求職管道、資訊與諮詢服務以及職業訓練課程,有需求的民眾可上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)或透過約1萬多處超商門市觸控服務系統之服務通路查詢,亦可撥打免付費客服專線0800-777888,將有專業人員提供服務。

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在多數人對電動車仍持觀望態度時,前工研院研發主管簡金品已深耕充電技術超過15年。2017年,為了滿足車廠量產需求並解決「研發難以商轉」的痛點,他帶領團隊從工研院技術移轉創業,成立「起而行綠能(eTreego)」,誓言將智慧充電技術推向市場,建立可持續的綠能生態系。對新創而言,「技術做好不難,最難的是贏得車廠信任」。在這個關鍵跨越期,政府的長期政策扶植成為最堅實的後盾。起而行綠能承接了經濟部中小及新創企業署「次世代產業新創淬鍊計畫」與經濟部產業技術司「TREE計畫」等資源,從技術驗證、融資保證到財務診斷獲得全方位支援。在中企署等政策鏈的加持與信任背書下,起而行成功引進和泰汽車與士林電機兩大策略股東,跨越了新創最難克服的「信任門檻」。起而行綠能以「非均流充電技術」與車規級控制模組為核心,提供支援OCPP國際標準的一站式方案;其自研充電樁更結合AI熱管理與「主動碳權收集機制」,能將減碳量轉化為可交易的碳權點數。2023年,團隊延伸成立「充壩(gochabar)」軟體營運平臺,貫徹「硬體在地化,軟體走向世界」的雙軌戰略。「臺灣是練習場,國際才是真正的賽場。」如今起而行綠能的充電樁已遍布東南亞捷運站與越南新建案,並在美、法、日、星、泰、越等國設立據點。從工研院的實驗室出發,起而行綠能正依規劃推進IPO掛牌,在中企署政策資源的長期伴隨下,以「坐而言不如起而行」的精神,將臺灣的綠能創新能量推向全世界。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、起而行綠能股份有限公司