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履歷要寫什麼才能增加重量?

撰寫履歷時,最重要的莫過於簡潔但帶關聯,使企業人資能快速串連你與職缺的相關性,進而勾起足夠的動機將你排入面試行列,但企業人資除了邀請你來與主管面試外,也肩負初步審核的工作,因此如何在履歷中快速增加自己的本錢或是重量,讓人資在邀請你之前就已經為你加分。

一、運用數據

對於許多人來說,描寫過去的經歷經常使用流水帳的方式,就算採用條列式也經常僅是文字陳述,對於每日需要大量閱讀履歷的人資來說,就好像永遠讀不完的小說一樣,要如何從文字中感受到這份履歷的實績呢?因此將成果數據化是最好的方式,如擔任圖書館義工輔導學生使用圖書館資源,以及協助資料庫使用教學,可以改寫成擔任圖書館義工,於30日內輔導近5,000位學生使用圖書館資源,並協助15場資料庫教學說明會取得95%的滿意度等。儘管內容沒有太大差異,但數據就是可以讓人快速理解績效。

二、具體說明

由於太多人對於履歷的文字量無法拿捏,除了流水帳以外,更常見的是蜻蜓點水,將過去經歷點到為止,雖然有效減少字數避免疲乏,卻也帶來無法理解實際內容的問題,如擔任粉絲團小編,負責撰文及回覆問題,像這樣的內容是很難與工作職務串連的,可以轉換方向抓出特殊性並加以描述。如擔任團購粉絲團小編,需針對3C產品及家電進行試用與評分,並以開箱文方式撰寫專文提供給民眾參考,並針對產品的規格、優缺點以及使用方式予以民眾相關回覆,這樣才能夠讓人資感受到同樣是小編,你的技術層面在哪裡。

三、關鍵術語

雖然不鼓勵在正式的求職履歷中放佷多行業內的黑話(專業術語),也不鼓勵大量使用外文來增加閱讀難度,但撰寫履歷實應針對應徵職缺加入一些領域的術語,如行銷不應停留在行銷這兩個字上,而應針對業務性質改用虛實整合行銷、內容行銷或是行動消費等,讓人資看到在這職缺上的人應該說出的話,這樣會增加對你的期望與可信度。

履歷撰寫技巧百百種,不同行業也有不同履歷的需求,以上技巧則是多數都可以參考,無論是哪種職業的求職履歷,都不要忘記必須事前對應徵企業作足功課。

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根據 IKEA 的調查,人一生中平均花費 6.5 個月在屋子裡找東西。這組數據對神識物聯(Sensing-IOT)創辦人鄭漢彬而言,不僅是寶貴生命的浪費,更是創業的火種。身為一個自嘲「也常找不到東西」的研發者,他在 2021 年成立公司,立志要在物聯網世界中達成「公分級」的精準定位,讓尋物不再是一場消耗體力的迷蹤。然而,這場革命在起步時便遭逢專業領域的「冷水」。當時鄭漢彬請教國內三家 RFID 大廠總經理,得到的答案如出一轍:受限於物理屏蔽問題,用 RFID 進行精準定位是「不可能的任務」。但鄭漢彬並未退縮,他憑藉著「研發要有 Guts」的韌性,硬是開發出全球唯一的被動式(免電池)技術,不僅成功申請全球專利,更將定位精度縮小至 1 公分以內,超越了 Apple AirTag 的性能。這項「把不可能變可能」的技術,在 2023 年 Computex 展會上發光發熱,吸引了邁特電子副總經理戴憶帆的目光。隨後,在經濟部中小及新創企業署(中企署)的深度輔導與媒合下,神識物聯與邁特電子正式建立合作夥伴關係。中企署不僅提供了專業的資源評估,更透過媒合平臺有效降低了雙方合作的風險。在邁特電子這類大型企業近乎苛求的實境測試下,神識物聯的技術在工廠物流環境中反覆淬煉,最終成功提升了邁特電子的營運效率。如今,神識物聯已獲得史提芬亞太區創新產品獎等多項肯定。對鄭漢彬而言,這不僅是解決了「找不到東西」的煩惱,更是透過免電池標籤實踐 ESG 的環境承諾。帶著與邁特電子強強聯手的實力,神識物聯正將這套智慧解決方案推向醫療、美術館及全球物流市場,要讓這份源自臺灣的精準技術,成為全球產業升級的導航儀。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、神識物聯有限公司