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履歷自傳要點-如何寫一封情書

 

許多人對撰寫履歷和自傳都充滿疑惑,到底該怎麼陳列自己過去的學經歷,讓人資一眼看中自己並通知面試,最好的當然是因為履歷自傳而大大加分。事實上履歷自傳的撰寫技巧很多,針對不同的產業也有不同的呈現重點與方式,今天我們要回歸到原點,思考履歷自傳的目的為何?

 

求職找工作,都需要準備履歷自傳,既然都還要進行面試或筆試,履歷自傳的用途又是為了甚麼?其用處為讓求才廠商在完全不認識你的第一時間就能快速掌握你這個人的經歷與人格特質,能不能符合他的需求或是職缺的特性。因此履歷自傳最基本的撰寫要訣便是:好閱讀、好突出、好適合。

如果你曾經寫過情書,也許沒有寫過,但從今天開始請你將撰寫履歷自傳當成寫給企業的情書,這樣聽起來也許有點奇妙,但讓我們來看看情書的要點,你就會瞭解為什麼這兩者會如此相似。一封良好的情書需要包含以下要點:

1.告訴對方我有甚麼優點(希望他因為這些優點喜歡你)
2.告訴對方欣賞他甚麼特點(讓他知道你很瞭解他)
3.告訴對方我們有甚麼共同點(你的優點很適合他的特點)
4.給予承諾(告訴他你能夠給他甚麼保證)
5.給予未來(告訴他你能夠共同成長)

接著我們看看一份好的履歷自傳需要哪些要點:

1.向企業介紹自己的特質與專長(希望企業因為你的專長聘用你)
2.向企業說明為什麼投遞該公司(讓企業知道你瞭解該企業文化)
3.向企業說明你的經歷與該企業有甚麼共通點(你的特質很適合這份工作)
4.告知企業你想要在這份工作上做到甚麼(讓企業知道你會全心投入)
5.告知企業你想要在這份工作上有何成長(讓企業知道你會持續進步)

這樣看起來,情書與履歷自傳是否看起來非常相似?事實上如果以最原始的訴求來看,兩者的目的都在希望對方瞭解你、接納你,因此在撰寫時請務必要時時確認,如果這是一封情書,那麼我所寫的這些能否打動對方(自己),讓對方(自己)確實感受到以上五大要點,進一步決定邀請你來面試。

下一次我們再來分享,撰寫求職情書的三大原則:精簡扼要、具體戰績、加強連結。

 

 

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根據 IKEA 的調查,人一生中平均花費 6.5 個月在屋子裡找東西。這組數據對神識物聯(Sensing-IOT)創辦人鄭漢彬而言,不僅是寶貴生命的浪費,更是創業的火種。身為一個自嘲「也常找不到東西」的研發者,他在 2021 年成立公司,立志要在物聯網世界中達成「公分級」的精準定位,讓尋物不再是一場消耗體力的迷蹤。然而,這場革命在起步時便遭逢專業領域的「冷水」。當時鄭漢彬請教國內三家 RFID 大廠總經理,得到的答案如出一轍:受限於物理屏蔽問題,用 RFID 進行精準定位是「不可能的任務」。但鄭漢彬並未退縮,他憑藉著「研發要有 Guts」的韌性,硬是開發出全球唯一的被動式(免電池)技術,不僅成功申請全球專利,更將定位精度縮小至 1 公分以內,超越了 Apple AirTag 的性能。這項「把不可能變可能」的技術,在 2023 年 Computex 展會上發光發熱,吸引了邁特電子副總經理戴憶帆的目光。隨後,在經濟部中小及新創企業署(中企署)的深度輔導與媒合下,神識物聯與邁特電子正式建立合作夥伴關係。中企署不僅提供了專業的資源評估,更透過媒合平臺有效降低了雙方合作的風險。在邁特電子這類大型企業近乎苛求的實境測試下,神識物聯的技術在工廠物流環境中反覆淬煉,最終成功提升了邁特電子的營運效率。如今,神識物聯已獲得史提芬亞太區創新產品獎等多項肯定。對鄭漢彬而言,這不僅是解決了「找不到東西」的煩惱,更是透過免電池標籤實踐 ESG 的環境承諾。帶著與邁特電子強強聯手的實力,神識物聯正將這套智慧解決方案推向醫療、美術館及全球物流市場,要讓這份源自臺灣的精準技術,成為全球產業升級的導航儀。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、神識物聯有限公司