台灣就業通 找工作

在職場上，員工何時最容易萌生離職念頭？在人資圈流傳著一個說法「136離職定律」，指出員工往往會在1個月、3個月、6個月、1年、3年、6年這幾...

因應勞動部公布了今年最新的暑期勞檢方針，任用兼職、部分工時員工時到底有哪些需要注意的地方呢？工讀生 / 兼職 / 部分工時員工要保勞健保、提...

引言—AI對人才招募的顛覆性影響AI的興起正以前所未有的速度改變企業運作方式，其中人才招募首當其衝。從履歷篩選、面試預測到候選人體驗，AI...

50歲以後，你想過怎麼樣的人生？我在計程車上，和一位曾經在台灣工具機產業服務的模板師傅聊天。閒聊過程中，才知道他從沖床技術，一路磨練到CNC...

隨著許多企業開始執行RTO政策，也就是要求員工必須重返辦公室，麥肯錫（McKinsey）先前發表的報告就指出，真正回到公司現場上班的員工，其...

在全球永續浪潮下，縱使台灣中小企業面臨嚴峻挑戰，也能迎來轉型機會。而目前中小企業的負責人跟人資可以先從哪些方面著手深入瞭解？一、法規與市場壓...

你有想過，如果公司減少或是取消發放三節獎金，這樣的舉動有沒有違法呢？繼續看下去就知道了～三節獎金是指哪三節呢？一般我們在說的「三節」，指的是...

當你辛辛苦苦安排一場教育訓練，場地訂好了、講師敲定了、學員也都坐定位了，結果課後問卷一出來，全是：「內容太無聊」、「講得跟我工作無關」、「聽...

每年7至9月是台灣颱風頻繁的季節，政府常因颱風來襲而宣布停班停課。然而，有些民眾卻將颱風假當作休閒時間，外出看電影，甚至造成電影院大排長龍的...

跟勞保的投保規範不同，就業保險只要公司有1位員工就要強制投保！這篇就帶大家一起看看更多跟就業保險相關的規範，以及雇主在處理就保時有哪些需要注...

隨著AI技術快速發展，人資管理正經歷前所未有的轉型。根據全球調查，逾70%的企業計劃在未來五年內擴大AI在人力資源領域的應用，而台灣企業多處...

帶業務團隊就像闖關，一路過關斬將，最後還要面對業績。身為主管，如何帶領團隊穩穩衝刺業績，還能維持理性判斷？這篇文章集結筆者多年經驗，希望能讓...

在全球數位化轉型的浪潮下，企業積極擁抱數位科技、雲端服務與人工智慧等創新技術，以期提升競爭力並優化營運效率。然而，此一轉型亦帶來前所未有的資...

人口結構老化與少子化已成為全球趨勢，這幾年勞動市場面臨缺工挑戰，企業早已展開人才爭奪戰。在此背景下，ESG與DEI (多元、平等、共融) 成...

職場健康管理屬於員工福利政策的重要議題。內容包含了員工健康促進、健康檢查、心理健康支援、工作場所安全，以及職業病預防等等。其中定期健康檢查及...

日前立院正式三讀通過勞基法第54條的修正草案，降低因法規文字而造成的誤解，也就是更明確的表達「退休年齡是可以透過勞資雙方協商」這件事情，讓年...

企業間的競爭激烈，在新人心中留下良好的第一印象，讓新人覺得被重視，是提高新人留任率最關鍵的第一步。《哈佛商業評論》指出，擁有完善入職流程的企...

L&D在數位轉型過程的角色轉換在企業數位轉型的過程中，人才發展（L&D）部門扮演著重要角色。要成為一個優秀的解題達人（Problem Sol...

本次邀請到的知名講師-子萱！完成英國碩士學位回臺灣後，子萱在汽車產業的經營企劃部，進行中長期方針規劃，以及子公司的監理和管理。特別的是，當時...

在全球化的競爭下，企業人才競爭力將決定市場的競爭力，人力充足與否也會成為主宰企業發展的因素之一。最近我國的人力發展受到下列幾個因素的影響：•...