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鼓勵失業勞工受僱特定行業

(一)為鼓勵失業勞工受僱特定行業(3k3班)從事工作,紓緩特定行業缺工情形,並兼顧穩定失業勞工就業以及降低國內聘僱移工之目的,故規劃辦理鼓勵失業勞工受僱特定行業之津貼補助措施。(二...

就業獎助主要係為增加勞工從事特定行業工作之意願,故本項津貼係以勞工為核發對象。

符合外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準第13條附表2、附表6所定之特定製程行業或附表3所定之特殊時程行業,並具有經濟部工業局或自由貿易港區管理機關...

公立就業服務機構受理失業勞工之求職登記後,經過就業諮詢評估,針對有意願受僱於特定製程、特殊時程行業工作者,發給特定行業推介卡,辦理就業媒合。

(一)經公立就業服務機構推介,於同一雇主連續就業就業滿30日,且平均每週工時達35小時以上,並依法參加就業保險或職業災害保險。(二)失業勞工從事之工作內容,非屬主管人員、經理人員、...

(一)勞工受僱期間,每滿1個月之翌日起90日內,得檢附下列文件,親自、委託他人或以郵寄方式(以掛號郵戳為憑),向公立就業服務機構申請津貼。但有不可抗力或其他不可歸責勞工之事由致逾期...

(一)公立就業服務機構依下列標準核發勞工本要點津貼,最長以18個月為限,每人最多108,000元:1.第1個月至第6個月,每月核發5,000元。2.第7個月至第12個月,每月核發6...

本部(勞動力發展署)以及各公立就業服務機構為瞭解推介媒合之後續情形、勞工就業狀況、雇主求才需求以及查核本要點實際執行情形,將會同相關單位派員實地查核、電話抽查,必要時查對相關資料,...

(一)勞工有下列情形之一,公立就業服務機構應不予發給津貼;已發給者,經撤銷或廢止後,追還已領取之津貼:1.不實申領。2.為雇主或其負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。3.規...

合計 9
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2018年,汪秋蓉董事長投入長照2.0,連結居家醫療與長照服務,與相同理念的夥伴共同創立了台灣居護股份有限公司,為臺灣「鄰里照顧」開創出一個新的起點。台灣居護將醫事專業及生活支援整合入居家式長照服務,以個案自立生活為目標,串聯個案親友、社區、長照專業與醫療資源等內容,打造15分鐘車程範圍內的服務團隊,透過洋蔥式層層包裹支持,讓照顧者與被照顧者都能安心;另透過團隊自治與資訊平臺串整,使照顧有效率且輕鬆。並且,也持續與新北市政府合作,從需求端出發,於2020年共同推動「失智症防治照護」,更在2021年執行「微光守護專案」,設置虛擬病房遠距照護平臺,透過區域聯防,確保疫情期間個案與家屬的身心健康服務不中斷。從社會企業到ESG,台灣居護特別透過老廢舊宅新生的方式,結合在地藝術、植物與資源,打造綠色據點,除了配合生態與綠色議題,帶領長輩進行認知;更與在地特色產業整合,促進資源整合與產業共生。在榮獲經濟部中小及新創企業署「第十一屆女性創業菁英獎」優勝後,透過飛雁計畫連結飛雁女創網絡與菁英姐妹合作共創商機,並媒合平面與線上媒體進行專題錄製。資料來源: 女性飛雁創業計畫、臺灣居護