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（一）為鼓勵失業勞工受僱特定行業(3k3班)從事工作，紓緩特定行業缺工情形，並兼顧穩定失業勞工就業以及降低國內聘僱移工之目的，故規劃辦理鼓勵失業勞工受僱特定行業之津貼補助措施。（二...
就業獎助主要係為增加勞工從事特定行業工作之意願，故本項津貼係以勞工為核發對象。
符合外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準第13條附表2、附表6所定之特定製程行業或附表3所定之特殊時程行業，並具有經濟部工業局或自由貿易港區管理機關...
公立就業服務機構受理失業勞工之求職登記後，經過就業諮詢評估，針對有意願受僱於特定製程、特殊時程行業工作者，發給特定行業推介卡，辦理就業媒合。
（一）經公立就業服務機構推介，於同一雇主連續就業就業滿30日，且平均每週工時達35小時以上，並依法參加就業保險或職業災害保險。（二）失業勞工從事之工作內容，非屬主管人員、經理人員、...
（一）勞工受僱期間，每滿1個月之翌日起90日內，得檢附下列文件，親自、委託他人或以郵寄方式（以掛號郵戳為憑），向公立就業服務機構申請津貼。但有不可抗力或其他不可歸責勞工之事由致逾期...
(一)公立就業服務機構依下列標準核發勞工本要點津貼，最長以18個月為限，每人最多108,000元：1.第1個月至第6個月，每月核發5,000元。2.第7個月至第12個月，每月核發6...
本部（勞動力發展署）以及各公立就業服務機構為瞭解推介媒合之後續情形、勞工就業狀況、雇主求才需求以及查核本要點實際執行情形，將會同相關單位派員實地查核、電話抽查，必要時查對相關資料，...
（一）勞工有下列情形之一，公立就業服務機構應不予發給津貼；已發給者，經撤銷或廢止後，追還已領取之津貼：1.不實申領。2.為雇主或其負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。3.規...
根據 IKEA 的調查，人一生中平均花費 6.5 個月在屋子裡找東西。這組數據對神識物聯（Sensing-IOT）創辦人鄭漢彬而言，不僅是寶貴生命的浪費，更是創業的火種。身為一個自嘲「也常找不到東西」的研發者，他在 2021 年成立公司，立志要在物聯網世界中達成「公分級」的精準定位，讓尋物不再是一場消耗體力的迷蹤。然而，這場革命在起步時便遭逢專業領域的「冷水」。當時鄭漢彬請教國內三家 RFID 大廠總經理，得到的答案如出一轍：受限於物理屏蔽問題，用 RFID 進行精準定位是「不可能的任務」。但鄭漢彬並未退縮，他憑藉著「研發要有 Guts」的韌性，硬是開發出全球唯一的被動式（免電池）技術，不僅成功申請全球專利，更將定位精度縮小至 1 公分以內，超越了 Apple AirTag 的性能。這項「把不可能變可能」的技術，在 2023 年 Computex 展會上發光發熱，吸引了邁特電子副總經理戴憶帆的目光。隨後，在經濟部中小及新創企業署（中企署）的深度輔導與媒合下，神識物聯與邁特電子正式建立合作夥伴關係。中企署不僅提供了專業的資源評估，更透過媒合平臺有效降低了雙方合作的風險。在邁特電子這類大型企業近乎苛求的實境測試下，神識物聯的技術在工廠物流環境中反覆淬煉，最終成功提升了邁特電子的營運效率。如今，神識物聯已獲得史提芬亞太區創新產品獎等多項肯定。對鄭漢彬而言，這不僅是解決了「找不到東西」的煩惱，更是透過免電池標籤實踐 ESG 的環境承諾。帶著與邁特電子強強聯手的實力，神識物聯正將這套智慧解決方案推向醫療、美術館及全球物流市場，要讓這份源自臺灣的精準技術，成為全球產業升級的導航儀。資料來源：新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、神識物聯有限公司