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對某一個興趣分數高，不見得從事相關的職業就比較容易成功與滿足，仍必須配合自己的能力。興趣是可以培養的！即使測驗結果對某些職業沒興趣，透過努力充實相關知識與能力，仍然有可能獲得成功與...
本職業評量沒有限制填寫資格，任何人皆可填寫，務必將所有題目作答完畢，測驗結果才具有參考價值。惟求才端PPRF工作風格測評是提供企業端所使用。
您可至本網站「職涯規劃 > 職涯測評 > 開始測驗」點選「我喜歡做的事」，此職業評量是以美國勞工部就業服務處所編製的USES-Interest Inventory (簡稱USES-...
成立僅四年的邁薩資通（Mayser），創業之路並非一帆風順。初期曾因資安產品市場冷淡而遭遇挫折，但洪技術長帶領團隊果斷調整策略，將生存壓力轉化為研發動力，敏銳捕捉到全球淨零趨勢下的能源管理機遇。憑藉紮實的技術底蘊，團隊僅用半年時間便開發出「能源管理系統（EMS）」及「智能環控系統」，成功從傳統資訊業務跨足綠色能源領域。這份轉型實力，讓邁薩資通在經濟部中小及新創企業署主辦的「科技新創競賽」中脫穎而出。透過競賽媒合，邁薩資通獲得了與聯新國際醫院合作的寶貴機會。然而，醫療場域是節能技術的「終極考驗」——手術室對感染控制、溫濕度及空氣品質有著極其嚴苛的規範。在中企署的積極協調下，團隊得以利用假日進入手術室進行精密安裝與測試，克服了在醫院日常運作中難以實現的技術對接。最終，這套 EMS 系統結合了「毫米波感應技術」，在不干擾醫療品質的前提下，實現人員離開後自動調降照明強度，為手術室達成精準節能。這次驗證的成功，不僅證明了邁薩資通的技術能適應極端場域，更為其贏得了「智能永續長（sCSO）」的美譽，將原本冷冰冰的數據管理，轉化為守護地球的實質行動。現在，邁薩資通已成為淨零城市展與國際交流中的亮點新創。在中企署持續的追蹤輔導與媒合下，這套「聯新模式」正準備複製到更多醫療機構與中小企業。對洪技術長而言，這場科技競賽不僅是一個獎項，更是一扇通往永續市場的大門，證明了只要技術夠硬、應變夠快，即使是新創公司，也能在節能減碳的浪潮中修出一條康莊大道。資料來源：新創圓夢網 輔導成果專區、邁薩資通股份有限公司