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（一）為鼓勵失業勞工受僱特定行業(3k3班)從事工作，紓緩特定行業缺工情形，並兼顧穩定失業勞工就業以及降低國內聘僱移工之目的，故規劃辦理鼓勵失業勞工受僱特定行業之津貼補助措施。（二...
就業獎助主要係為增加勞工從事特定行業工作之意願，故本項津貼係以勞工為核發對象。
符合外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準第13條附表2、附表6所定之特定製程行業或附表3所定之特殊時程行業，並具有經濟部工業局或自由貿易港區管理機關...
公立就業服務機構受理失業勞工之求職登記後，經過就業諮詢評估，針對有意願受僱於特定製程、特殊時程行業工作者，發給特定行業推介卡，辦理就業媒合。
（一）經公立就業服務機構推介，於同一雇主連續就業就業滿30日，且平均每週工時達35小時以上，並依法參加就業保險或職業災害保險。（二）失業勞工從事之工作內容，非屬主管人員、經理人員、...
（一）勞工受僱期間，每滿1個月之翌日起90日內，得檢附下列文件，親自、委託他人或以郵寄方式（以掛號郵戳為憑），向公立就業服務機構申請津貼。但有不可抗力或其他不可歸責勞工之事由致逾期...
(一)公立就業服務機構依下列標準核發勞工本要點津貼，最長以18個月為限，每人最多108,000元：1.第1個月至第6個月，每月核發5,000元。2.第7個月至第12個月，每月核發6...
本部（勞動力發展署）以及各公立就業服務機構為瞭解推介媒合之後續情形、勞工就業狀況、雇主求才需求以及查核本要點實際執行情形，將會同相關單位派員實地查核、電話抽查，必要時查對相關資料，...
（一）勞工有下列情形之一，公立就業服務機構應不予發給津貼；已發給者，經撤銷或廢止後，追還已領取之津貼：1.不實申領。2.為雇主或其負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。3.規...
在多數人對電動車仍持觀望態度時，前工研院研發主管簡金品已深耕充電技術超過15年。2017年，為了滿足車廠量產需求並解決「研發難以商轉」的痛點，他帶領團隊從工研院技術移轉創業，成立「起而行綠能（eTreego）」，誓言將智慧充電技術推向市場，建立可持續的綠能生態系。對新創而言，「技術做好不難，最難的是贏得車廠信任」。在這個關鍵跨越期，政府的長期政策扶植成為最堅實的後盾。起而行綠能承接了經濟部中小及新創企業署「次世代產業新創淬鍊計畫」與經濟部產業技術司「TREE計畫」等資源，從技術驗證、融資保證到財務診斷獲得全方位支援。在中企署等政策鏈的加持與信任背書下，起而行成功引進和泰汽車與士林電機兩大策略股東，跨越了新創最難克服的「信任門檻」。起而行綠能以「非均流充電技術」與車規級控制模組為核心，提供支援OCPP國際標準的一站式方案；其自研充電樁更結合AI熱管理與「主動碳權收集機制」，能將減碳量轉化為可交易的碳權點數。2023年，團隊延伸成立「充壩（gochabar）」軟體營運平臺，貫徹「硬體在地化，軟體走向世界」的雙軌戰略。「臺灣是練習場，國際才是真正的賽場。」如今起而行綠能的充電樁已遍布東南亞捷運站與越南新建案，並在美、法、日、星、泰、越等國設立據點。從工研院的實驗室出發，起而行綠能正依規劃推進IPO掛牌，在中企署政策資源的長期伴隨下，以「坐而言不如起而行」的精神，將臺灣的綠能創新能量推向全世界。資料來源：新創圓夢網 輔導成果專區、起而行綠能股份有限公司