從學校總務職員、廣告公司設計助理，到花蓮溪出海口旁老宅咖啡店老闆，35歲的阿志靠著一門職訓課，補上創業最缺的行銷力。他參加勞動部勞動力發展署北分署委辦的「AI數位職能應用培訓班」，學會運用AI工具製作行銷文案與短影音，開店後直接運用在品牌經營上，讓小店特色被更多人看見。
面對AI與數位科技快速發展，AI應用、數位行銷及企劃實作能力，已成為職場競爭與創業的重要能力。北分署因應產業趨勢與民眾職涯需求，開辦多元自辦及委辦職業訓練，協助失業者及轉職民眾培養實務技能，不論是重返職場、跨域轉型或創業圓夢，都能找到合適的起點。
阿志大學畢業後，曾擔任學校總務職員，後轉往廣告公司擔任設計助理。因愛上咖啡，他進入咖啡店工作累積實務經驗，並開始規劃自己的店。「咖啡做得好還不夠，要讓人知道你的店在哪、有什麼不一樣。」阿志說，為了在競爭激烈的市場中建立特色，他決定補強品牌行銷與數位工具應用能力，報名參訓北分署委辦的「AI數位職能應用培訓班」。
課程結合理論與實務，涵蓋AI生成應用、數位美學、行銷文案設計、影音腳本企劃、拍攝剪輯及專題整合，讓學員從概念到作品一次完成。阿志說，課程讓他能用AI快速生成文案與圖片，進一步製作動態影片與短影音，也把過去的設計經驗延伸到品牌推廣。
結訓後，阿志在花蓮溪出海口旁找到一處可遠眺海景的老宅，打造特色咖啡空間，提供職人手沖單品咖啡與手工甜點，還有店貓坐鎮增添療癒感。開店後，他持續把職訓所學用在經營上，自製行銷文案與影音，透過網路平台分享店內特色與咖啡體驗，提高店家曝光度。
北分署每年開辦自辦及委辦失業者職業訓練約245班次，培訓約6,700人，課程涵蓋多元產業與職能領域。北分署指出，阿志的經驗正是職訓價值的縮影：不僅能提升職能，讓學員習得可直接應用於職場的技能，也能支持跨域轉型，把既有專長延伸至新領域，更能在創業前補強關鍵能力，協助民眾圓夢。
為降低進修門檻，失待業者參加職訓可補助80%或100%訓練費；15至29歲青年參加政策性產業相關課程，符合資格者，訓練期間每月另可申領8,000元學習獎勵金。有就業、轉職或創業進修需求的民眾，歡迎至「台灣就業通－職前訓練網」查詢課程，或撥打免付費專線0800-777-888，也可洽北分署轄區各就業中心，讓職訓成為職涯下一步的助力。