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勞動部技能檢定數位再升級! 116 年起「就業服務」等3 職類級別全面導入電腦化測試

2026-09-15
為配合國家科技產業發展與數位化趨勢,勞動部勞動力發展署技能檢定中心宣布一項重大數位升級措施!繼職業安全衛生管理乙級、鍋爐操作甲級之後,再次突破,成功克服術科評量與評分的數位化技術,自116 年全國檢定第1 梯次起,「就業服務乙級」、「門市服務乙級」及「國貿業務丙級」等3 個職類級別之學、術科測試,將全面迎來「數位升級」,皆採學、術科同一日電腦線上測試,即測即評及發證技能檢定亦增加「國貿業務丙級」,透過資訊系統化作業,縮短作業流程,為應檢人帶來更加便捷、省時、快速的新體驗。
 
亮點一:術科測試全面線上化,系統評分或系統與人工雙軌閱卷更快速!更具公信力!
本次測試方式調整的最大亮點為術科測試全面線上化,應檢人將擺脫傳統紙筆作答的繁瑣流程,有關「就業服務乙級」與「國貿業務丙級」原為紙筆非測驗題方式,未來將全面改為線上測試並由系統自動評分。而「門市服務乙級」原為問答及企劃書撰寫,亦將導入線上介面,並採「系統自動評分」與「線上人工閱卷」雙軌評分方式。本次轉型不僅能大幅提升檢定效率,更能排除人工評分可能產生的誤差與爭議,確保技能檢定更具公平、公正與公信力。
 
亮點二:大大縮短參加應試時間!免奔波、超省時的便民新制
除了評分機制的優化,測試流程也迎來重大便民措施,全面導入電腦線上測試,大幅縮短流程與等待時間,提供應檢人最有感的省時服務。
未來「就業服務乙級」與「國貿業務丙級」將免除紙筆作答與冗長的行政作業,學、術科測試從一日縮短為「半天」即可迅速完成測試,徹底揮別漫長的應試等待。「門市服務乙級」由原本的學、術科分開日期測試,調整為「同日測試」,應檢人應試時間縮短為一日,只需前往考場一次,即可完成學、術科測試,實質降低請假與交通成本。
本次變革大幅提升了應試效率,讓應檢人能將精力更集中、專注於檢定實力的發揮。
 
亮點三:年惠萬名應檢人!測試重點與標準堅持專業不打折
此項重大變革預估每年將有1萬名應檢人受惠,依近三年(112年至114年)報檢數據統計,影響人數最多者為「就業服務乙級」,平均每年約6,898人,其次為「國貿業務丙級」約2,782人,以及「門市服務乙級」約114人,技能檢定中心強調,儘管作答形式調整為電腦化測試,但檢定關鍵技能、測試重點與標準並未改變,測試核心依舊著重於應檢人所應具備的專業知識與技能。
 
配套完備:專屬模擬練習網站上線,協助考生無痛接軌新系統
為消除社會大眾及應檢人對於新制轉型初期的疑慮,並協助辦理單位無痛接軌,技能檢定中心已積極展開及規劃各項完整配套措施,協助報檢人提前熟悉應試流程與線上操作環境,包含詳細的應檢人操作手冊、常見問題(QA)及操作影片,並架設專屬練習網站,報檢人於測試前可上網練習操作以熟悉測試介面。相關資訊將統一公告於技能檢定中心網站(https://www.wdasec.gov.tw)。
欲進一步瞭解相關訊息,或需要下載測試參考資料,歡迎隨時至技能檢定中心官網查詢,或撥打服務諮詢專線04-2595700,洽詢相關事宜。
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在多數人對電動車仍持觀望態度時,前工研院研發主管簡金品已深耕充電技術超過15年。2017年,為了滿足車廠量產需求並解決「研發難以商轉」的痛點,他帶領團隊從工研院技術移轉創業,成立「起而行綠能(eTreego)」,誓言將智慧充電技術推向市場,建立可持續的綠能生態系。對新創而言,「技術做好不難,最難的是贏得車廠信任」。在這個關鍵跨越期,政府的長期政策扶植成為最堅實的後盾。起而行綠能承接了經濟部中小及新創企業署「次世代產業新創淬鍊計畫」與經濟部產業技術司「TREE計畫」等資源,從技術驗證、融資保證到財務診斷獲得全方位支援。在中企署等政策鏈的加持與信任背書下,起而行成功引進和泰汽車與士林電機兩大策略股東,跨越了新創最難克服的「信任門檻」。起而行綠能以「非均流充電技術」與車規級控制模組為核心,提供支援OCPP國際標準的一站式方案;其自研充電樁更結合AI熱管理與「主動碳權收集機制」,能將減碳量轉化為可交易的碳權點數。2023年,團隊延伸成立「充壩(gochabar)」軟體營運平臺,貫徹「硬體在地化,軟體走向世界」的雙軌戰略。「臺灣是練習場,國際才是真正的賽場。」如今起而行綠能的充電樁已遍布東南亞捷運站與越南新建案,並在美、法、日、星、泰、越等國設立據點。從工研院的實驗室出發,起而行綠能正依規劃推進IPO掛牌,在中企署政策資源的長期伴隨下,以「坐而言不如起而行」的精神,將臺灣的綠能創新能量推向全世界。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、起而行綠能股份有限公司