產業快速變動，企業對人才的需求也從單一專業逐漸走向跨域整合，數位科技、AI應用等新興技能更成為職場重要能力。為協助青年掌握產業趨勢、培養符合企業需求的專業技能，勞動部勞動力發展署北分署推動「產業新尖兵計畫」，聚焦電子電機、數位資訊、工業機械、綠能科技及國際行銷企劃五大重點產業領域，透過實務導向訓練，協助青年將趨勢技能轉化為職場能力，拓展職能、跨域轉進具發展性的職涯領域。
小慧就是善用「產業新尖兵計畫」，從公共衛生跨域學習數據分析、轉換職涯跑道的例子。她觀察到數位科技與AI技術持續發展，各產業對數據分析人才的需求日益增加，認為除了原有的專業背景，也需要掌握數據處理與視覺化工具，才能拓展職能、提升未來職涯發展，因此報名參加北分署「產業新尖兵計畫」的「行銷科技數據分析養成班」。
在近4個月的訓練中，原本對程式語言一竅不通的小慧，從基礎開始學習VBA自動化處理、Python及SQL語法、Power BI視覺化報表設計，以及行銷提案等實務應用，並透過專題實作累積資料分析經驗，逐步建立數據分析能力與商業應用觀念。她也將訓練成果整理成求職作品集，讓原有的公共衛生專業與新學習的數據分析技能相互結合，為跨域求職累積更多實力。
結訓後，小慧把握辦訓單位安排的企業媒合機會，順利通過面試，從原本的行政工作轉進數據分析領域，進入一家國際性的軟體服務公司擔任數據分析師，負責Power BI報表設計與開發，並將訓練期間所學的SQL及Power BI實際運用於工作，從「學習」走向「實戰」，不僅拓展專業職能，也實現職涯轉型，職位與薪資待遇同步提升。小慧分享，跨域學習讓她看見更多職涯選擇，「只要勇敢踏出舒適圈，持續學習、探索新技能，就能透過產業新尖兵計畫開創更多職涯可能。」
「產業新尖兵計畫」提供15歲至29歲失、待業青年符合產業需求的實務訓練，最高補助10萬元訓練費，青年僅需自付1萬元；參訓期間每月可領取8,000元學習獎勵金，完成訓練並於結訓後90日內成功就業者，還可申請退還自付額1萬元。透過訓練及獎勵措施，降低青年參訓負擔，鼓勵青年依產業趨勢選擇適合課程，培訓實用技能接軌職場。
北分署指出，115年度下半年「產業新尖兵計畫」共有42個班次招生中，包括「大數據工程師」、「Python AI應用工程師」、「全端設計工程師」、「半導體軟硬體與AI大數據」及「數位國際行銷企劃」等課程，提供近1,400個訓練名額，歡迎15歲至29歲失、待業青年把握機會報名參訓。即日起可至「台灣就業通」網站註冊會員，完成「我喜歡做的事」職涯興趣探索測驗後，再至「產業新尖兵計畫」專區報名，或電洽（02）8995-6399分機1813。