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退休不是終點!中彰投分署銀髮人才資源中心助銀髮族開啟第二職涯

2026-07-09

隨著臺灣邁入超高齡社會,越來越多中高齡及高齡民眾在退休後仍希望持續發揮專長、重返職場。勞動部勞動力發展署中彰投分署銀髮人才資源中心提供免費「職涯續航諮詢」服務,透過一對一職涯諮詢、職能盤點及跨單位資源整合,協助中高齡及高齡者重新規劃職涯方向,並銜接職場體驗、企業參訪、支持團體及就業媒合等服務資源。115年上半年已辦理19場次活動、服務超過650人次,協助許多退休民眾重拾就業信心。

57歲的張小姐退休前在公部門擔任行政助理員25年,希望退休後再就業,卻因不熟悉民間企業招募方式,加上缺乏履歷撰寫及自我行銷經驗,求職一度受挫。在銀髮人才資源中心職涯諮詢師陪伴下,她重新盤點多年累積的行政實務經驗,發掘自己在溝通協調、問題解決及服務工作上的優勢,並透過履歷健診與職能轉化,將過去工作經驗轉化為符合企業需求的求職優勢,逐步釐清職涯方向。

之後,張小姐參與企業參訪及職場體驗,深入了解零售服務業工作內容,並透過為期三天的支持團體活動,與同儕交流分享,逐步將求職目標聚焦於「門市銷售」及「顧客服務」兩大領域。同時,在銀髮人才資源中心協助下,連結臺中市就業服務站資源,協助張小姐了解並申請「五五就業獎勵」,提升穩定就業意願。最終,她成功錄取美商德盟全球凱展公司台灣分公司(CDS)賣場人員暨儲備幹部,重新找回工作成就感與生活重心。如今,她更受邀擔任銀髮小聚經驗分享者,以自身經驗鼓勵更多退休族群勇敢踏出再就業第一步。

中彰投分署表示,轄內各就業中心自114年至115年6月即已成功協助逾1萬8,000名中高齡及高齡者再投入職場。據了解不少退休民眾再就業,不僅是為了增加工作收入,更是希望持續保持社會參與,並充實退休生活。凡年滿55歲以上,或45歲以上依法退休的民眾,都可以免費運用銀髮人才資源中心的相關服務,歡迎有再就業需求的民眾洽詢,連絡電話為(04)22030300。

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在多數人對電動車仍持觀望態度時,前工研院研發主管簡金品已深耕充電技術超過15年。2017年,為了滿足車廠量產需求並解決「研發難以商轉」的痛點,他帶領團隊從工研院技術移轉創業,成立「起而行綠能(eTreego)」,誓言將智慧充電技術推向市場,建立可持續的綠能生態系。對新創而言,「技術做好不難,最難的是贏得車廠信任」。在這個關鍵跨越期,政府的長期政策扶植成為最堅實的後盾。起而行綠能承接了經濟部中小及新創企業署「次世代產業新創淬鍊計畫」與經濟部產業技術司「TREE計畫」等資源,從技術驗證、融資保證到財務診斷獲得全方位支援。在中企署等政策鏈的加持與信任背書下,起而行成功引進和泰汽車與士林電機兩大策略股東,跨越了新創最難克服的「信任門檻」。起而行綠能以「非均流充電技術」與車規級控制模組為核心,提供支援OCPP國際標準的一站式方案;其自研充電樁更結合AI熱管理與「主動碳權收集機制」,能將減碳量轉化為可交易的碳權點數。2023年,團隊延伸成立「充壩(gochabar)」軟體營運平臺,貫徹「硬體在地化,軟體走向世界」的雙軌戰略。「臺灣是練習場,國際才是真正的賽場。」如今起而行綠能的充電樁已遍布東南亞捷運站與越南新建案,並在美、法、日、星、泰、越等國設立據點。從工研院的實驗室出發,起而行綠能正依規劃推進IPO掛牌,在中企署政策資源的長期伴隨下,以「坐而言不如起而行」的精神,將臺灣的綠能創新能量推向全世界。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、起而行綠能股份有限公司