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勞動部基隆地區就博會4/25登場 兼顧在地及跨區1,800職缺 提供多元化選擇

2026-04-23

為協助民眾掌握多元就業機會,勞動部勞動力發展署北分署將於4月25日(星期六)10時至14時,在基隆市立體育館舉辦今年首場大型就業博覽會,邀集60家企業參與,釋出逾1,800個工作機會,涵蓋製造業、餐旅業、零售業、支援服務業及倉儲物流等多元產業,提供在地民眾豐富且務實的就業選擇。

考量基隆與大臺北生活圈緊密連結,當地約有10萬名勞工跨區就業,本次就業博覽會特別強調「在地就業」與「跨區發展」並重,整合雙北地區資源,提供約1,300個鄰近大台北汐止、內湖及南港等產業聚落的工作機會。透過便利通勤條件,讓求職者可依個人需求彈性選擇工作地點,不僅能在地發展,也能順利銜接跨區職涯,拓展更多可能性。

在企業與職缺方面,本次活動邀集南亞塑膠、南京資訊、正淩精密及聯華食品等知名企業參與,釋出工程師、產品經理、企劃專員及區主管等多元職缺,其中不乏月薪5萬元以上職位,約三分之一職缺起薪達4萬元以上,展現產業對專業人才的實質需求。此外,多家企業亦提供部分工時及彈性工時職缺,支持中高齡者及二度就業婦女重返職場,營造更具包容性的就業環境。

為提升求職準備與媒合效率,活動現場規劃多元互動體驗專區。「聊聊職涯BAR」以闖關方式引導求職者探索個人特質與優勢,協助釐清職涯方向;「中高齡探索俱樂部」則透過職務再設計展示及實作體驗,讓中高齡者深入了解工作內容,降低進入門檻;另設置企業工作體驗專區,結合即時面試與媒合服務,打造「體驗+媒合」的一站式就業平台。

同時,現場亦設有「成果體驗區」,邀集職訓、多元及創業輔導單位展現培訓成果,提供咖啡、輕食及手作體驗,讓民眾在輕鬆互動中了解北分署多元化的職訓及培力資源,進一步發掘自身興趣與發展方向。

本場活動導入智慧化與永續措施,全面採無紙化方式辦理,履歷投遞及職缺資訊皆以數位方式呈現,減少紙張使用與油墨污染,落實淨零減碳理念;同時結合雲端線上叫號系統,求職者可透過手機即時掌握面試進度,免於長時間等候,提升整體應徵與媒合效率。北分署也提醒民眾,可事先至「台灣就業通」完成個人履歷建置,加快現場面試流程。

為鼓勵民眾踴躍參與,活動當天凡至履歷服務區或各專區參加闖關活動,即有機會抽中iPhone 17、三星平板電腦、AirPods等多項好禮;事先於活動官網預約報名者,可加碼抽超商禮券,當日前100名完成報到的民眾,亦可獲得精美早鳥禮。歡迎民眾把握機會踴躍參與。更多活動資訊及廠商職缺,請上「台灣就業通」查詢,或洽北分署基隆就業中心02-2422-5263。

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根據 IKEA 的調查,人一生中平均花費 6.5 個月在屋子裡找東西。這組數據對神識物聯(Sensing-IOT)創辦人鄭漢彬而言,不僅是寶貴生命的浪費,更是創業的火種。身為一個自嘲「也常找不到東西」的研發者,他在 2021 年成立公司,立志要在物聯網世界中達成「公分級」的精準定位,讓尋物不再是一場消耗體力的迷蹤。然而,這場革命在起步時便遭逢專業領域的「冷水」。當時鄭漢彬請教國內三家 RFID 大廠總經理,得到的答案如出一轍:受限於物理屏蔽問題,用 RFID 進行精準定位是「不可能的任務」。但鄭漢彬並未退縮,他憑藉著「研發要有 Guts」的韌性,硬是開發出全球唯一的被動式(免電池)技術,不僅成功申請全球專利,更將定位精度縮小至 1 公分以內,超越了 Apple AirTag 的性能。這項「把不可能變可能」的技術,在 2023 年 Computex 展會上發光發熱,吸引了邁特電子副總經理戴憶帆的目光。隨後,在經濟部中小及新創企業署(中企署)的深度輔導與媒合下,神識物聯與邁特電子正式建立合作夥伴關係。中企署不僅提供了專業的資源評估,更透過媒合平臺有效降低了雙方合作的風險。在邁特電子這類大型企業近乎苛求的實境測試下,神識物聯的技術在工廠物流環境中反覆淬煉,最終成功提升了邁特電子的營運效率。如今,神識物聯已獲得史提芬亞太區創新產品獎等多項肯定。對鄭漢彬而言,這不僅是解決了「找不到東西」的煩惱,更是透過免電池標籤實踐 ESG 的環境承諾。帶著與邁特電子強強聯手的實力,神識物聯正將這套智慧解決方案推向醫療、美術館及全球物流市場,要讓這份源自臺灣的精準技術,成為全球產業升級的導航儀。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、神識物聯有限公司