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年後轉職搶先機!中彰投分署接力24場徵才 「台灣就業通」助攻職涯再啟程

2026-02-26

農曆年後轉職潮升溫,企業釋出多樣職缺,勞動力發展署中彰投分署攜手臺中、彰化、南投三縣市政府,自即日起至3月底接力舉辦24場徵才活動,預計邀集230家以上廠商、釋出逾5,000個職缺。民眾除可參與現場面談外,也可透過「台灣就業通」網站事先查詢職缺、線上投遞履歷,運用虛實整合服務提升求職效率,搶先卡位理想工作。

受惠AI與HPC產業帶動晶片需求成長,矽品精密彰化二林廠正擴建5棟廠房,年後積極徵才205人,焊接工程師薪資上看95K;台積電也釋出800個工程師與技術助理職缺,薪資約40K至65K。系列徵才橫跨製造、科技、醫療與零售服務等領域,從基層技術到管理職缺一應俱全,無論新鮮人、轉職者或重返職場民眾皆可把握機會。

彰化就業中心3月14日至20日推出4場徵才活動,其中3月14日聯合徵才邀集15家廠商,釋出逾600個職缺,薪資中位數約4萬元,職缺以製造業占半數為主,科技與服務業次之,其中在地螺絲緊固件大廠金全益,本次釋出搓牙半技工與技師職缺,具3年以上經驗者薪資上看6萬至8萬元,顯示傳產升級後的薪資競爭力。

南投就業中心則於3月14日在南投福興溫泉遊客中心辦理聯合徵才,現場同步設置「履歷健診室」、「創業諮詢區」與各項津貼專區,整合就業獎助與職訓資源,讓求職者在面試之外,也能掌握職涯加值工具。當日位於日月潭的漢來日月行館釋出餐飲、客務與營運管理等職缺,薪資約3萬2千至4萬元,並提供員工宿舍與系統化培訓,號召想投入精緻服務業的求職民眾。

員林就業中心則於3月18日在二林圖書館外廣場舉辦徵才活動,集結台欣工業、艾瑞始達等多家企業,其中台欣工業為離岸風電水下基礎重要供應商,招募焊接工程師與產線人員,薪資4萬至5萬元;位於彰化大城鄉「麥當勞食品城」的艾瑞始達集團,為麥當勞全球漢堡麵包主要供應商之一,本次釋出約30個職缺,不限經驗與學歷,零門檻可入行。

中彰投分署表示,「台灣就業通」平台整合全國公立就業服務資源,提供職缺查詢、履歷管理、職涯測評、查找職業訓練課程、微型創業及技能檢定等多項資訊及服務,打造線上線下並行的就業服務模式。透過數位工具和實體徵才活動相互串聯,可有效縮短待業期、協助企業即時補實人力。更多活動資訊可至台灣就業通網站查詢,或於上班日撥打免付費專線0800-777-888洽詢。

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根據 IKEA 的調查,人一生中平均花費 6.5 個月在屋子裡找東西。這組數據對神識物聯(Sensing-IOT)創辦人鄭漢彬而言,不僅是寶貴生命的浪費,更是創業的火種。身為一個自嘲「也常找不到東西」的研發者,他在 2021 年成立公司,立志要在物聯網世界中達成「公分級」的精準定位,讓尋物不再是一場消耗體力的迷蹤。然而,這場革命在起步時便遭逢專業領域的「冷水」。當時鄭漢彬請教國內三家 RFID 大廠總經理,得到的答案如出一轍:受限於物理屏蔽問題,用 RFID 進行精準定位是「不可能的任務」。但鄭漢彬並未退縮,他憑藉著「研發要有 Guts」的韌性,硬是開發出全球唯一的被動式(免電池)技術,不僅成功申請全球專利,更將定位精度縮小至 1 公分以內,超越了 Apple AirTag 的性能。這項「把不可能變可能」的技術,在 2023 年 Computex 展會上發光發熱,吸引了邁特電子副總經理戴憶帆的目光。隨後,在經濟部中小及新創企業署(中企署)的深度輔導與媒合下,神識物聯與邁特電子正式建立合作夥伴關係。中企署不僅提供了專業的資源評估,更透過媒合平臺有效降低了雙方合作的風險。在邁特電子這類大型企業近乎苛求的實境測試下,神識物聯的技術在工廠物流環境中反覆淬煉,最終成功提升了邁特電子的營運效率。如今,神識物聯已獲得史提芬亞太區創新產品獎等多項肯定。對鄭漢彬而言,這不僅是解決了「找不到東西」的煩惱,更是透過免電池標籤實踐 ESG 的環境承諾。帶著與邁特電子強強聯手的實力,神識物聯正將這套智慧解決方案推向醫療、美術館及全球物流市場,要讓這份源自臺灣的精準技術,成為全球產業升級的導航儀。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、神識物聯有限公司