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工廠安全智慧化之人才需求趨勢與因應策略

2025-12-26

隨著AI技術發展,工廠營運模式正在經歷巨大的轉變,開始逐步仰賴智慧系統與AI導入應用,相關智慧技術除了應用於製程及產品優化之外,亦能有效應用於工廠安全管理,協助識別作業風險並制定管理策略,以提升工廠防災與事故應變能力。面對這波數位轉型浪潮,青年學子對於工廠安全的認識已不能僅限於傳統之職安衛技能,而勢必需具備跨領域整合能力,將工廠安全結合數位科技管理,以符合工廠管理朝向智慧化發展趨勢。

因應工廠安全智慧化的發展,產業對於人才的需求主要體現在以下幾個關鍵面向:
1. 跨領域複合型人才:業界更需要具備機械、電機、資訊、環安衛等多領域知識的複合型人才。

2. 資通訊安全意識與技能:由於智慧工廠高度依賴網路和系統整合,人員必須具備工業控制系統 (ICS) 資訊安全防護管理,以及網路安全規劃與執行能力。

3. 智慧化防災與應變能力:人員需具備將 AI 和智慧系統應用於工廠防災的專業知識,包含識別風險與制定智慧化管理技術,以提升事故應變能力。

4. 系統整合與專案管理能力:需有中高階主管能協調跨部門合作,將不同的智慧製造系統(如 MES、ERP、QMS)與AI智慧化裝置進行無縫串聯與整合。

為了應對人才挑戰並確保智慧工廠的安全與高效運行,經濟部產業發展署啟動「AI人才培訓」與「AI專業顧問輔導團」,祭出多項補助獎勵資源等,協助產業得以進行員工跨領域培訓,以提升產業智慧製造、物聯網、數位技能等相關知識,或定期參與資安培訓及防災安全意識等課程,確保員工掌握最新的技術、規範與新知,建立資安及安全意識。

此外,亦推動智慧工安技術導入輔導及補助,協助產業應用智慧工安技術,建立廠內標準化的操作流程,確保員工遵循安全規範,從高風險區域進行小規模試驗,累積智慧安全管理經驗後,逐步擴展至全廠管理應用。

智慧技術之發展帶動工廠管理之無限可能,本署透過前述教育培訓、政策支持與企業實踐相結合的推動策略,鼓勵產業積極導入智慧工安技術,邁向永續經營的道路,未來從業人員除專精於相關的職安衛專業技能之外,亦應積極應用智慧技術的導入,打造安全的工廠作業環境,相關技術應用及發展充滿挑戰與機運,將為青年提供多元且具前景的就業機會,歡迎各位學子積極建構跨領域之智慧安全知識,為產業安全做出重要貢獻。
圖、智慧化管理技術導入試行輔導-化學品系統教學圖、智慧化管理技術導入試行輔導-化學品系統教學 

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成立於 2015 年的鐳洋科技(Rapidtek),創業初期以代理繼電器與被動元件起家。商管出身的創辦人王奕翔,憑藉著對次世代通訊市場的敏銳洞察,帶領團隊勇敢跨界,成功抓住 4G 頻段起步的測試商機,逐步將業務由零組件代理,拓展至射頻測試與陣列天線研發,誓言實踐公司三大核心標語:『From Product Test to Product Design』、『From Giga to Tera』、『From Earth to Space』。雖然看準了低軌衛星的無限潛力,但身為臺灣早期切入太空領域的先驅,鐳洋在規模與量產能力上面臨極大挑戰。在這個「風尚未完全吹起」的關鍵轉折點,經濟部中小及新創企業署主導的「次世代產業新創淬鍊計畫」成為了最強後盾。中企署不僅積極扮演國際橋樑,帶領鐳洋接觸國外客戶、提升臺灣在低軌衛星技術的國際能見度,更精準橋接了鐳洋與佳世達集團(明泰科技)的大廠合作,由鐳洋輸出陣列天線設計與一站式測試解決方案,攜手補足了跨界大廠在太空經驗上的空白。同時,面對太空人才稀缺的瓶頸,在中企署的居中牽線與促成下,鐳洋成功與國立中央大學攜手成立太空研發中心,建立「立方衛星整測實驗室」。這場產學合作在 2024 年 8 月結出豐碩果實,雙方歷時兩年研發,成功將臺灣首顆 3U 立方衛星「夜鷹號(Nightjar)」送上太空,成功完成設備場域驗證(POC)。從地面的射頻測試,到翱翔太空的立方衛星,鐳洋科技的多角化戰略正逐步開花結果。展望未來,鐳洋計畫於 2025 年與 2026 年接續發射具備星間通訊功能的 8U 衛星。在中企署政策資源的持續灌溉下,鐳洋將繼續以領頭羊之姿,攜手國內外夥伴,為臺灣民間衛星產業開闢出更廣闊的星際藍海。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、鐳洋科技股份有限公司