新鮮人接獲面試通知，心情必是相當興奮，但在面試前，為了能讓自己能安心全力地進行面試，在事前你該做好什麼準備？
新鮮人初入職場，從千百封履歷中雀屏中選，收到面試通知時，心情必定歡喜不已，但也由於缺乏求職經驗，參加面試多少會備感壓力，所以面試前一定要有充分準備和練習。
而面試前，該有哪些事先準備，才能幫助你把握機會，一起腳精準地射進球門。現職中高階獵頭、私人職涯教練，並著有《但願你因工作而閃亮》一書的林沂萱，就提點了新鮮人，有幾項面試前的準備不可少。
預留到達時間 平復自身情緒
首先，要評估自己的狀況，安排對自己最有利的面試時間。林沂萱認為，面試時間的安排，可選擇在一天中你覺得精神狀況最好的時段，因為精神飽滿，回答問題時的思路會比較清晰，對於面試結果也會比較好。
新鮮人對於每次面試機會都會積極爭取，難免會遇到面試時間上有所衝突，例如當某家企業打電話邀約面試時，剛好與其他家公司的時間重疊。此時，林沂宣建議，不如誠實告知，「如果是新鮮人第一次求職，可以直接跟對方說，剛好明天有個面試，雇主一定能夠明白，你現在一定很積極在做很多面試。」
林沂萱進一步指出，新鮮人可以抱持著開放式的態度，讓對方知道你現在有幾家的面試機會，不但可預留一個梗，增加你在最後階段時，在薪資及任用時間上的談判籌碼。
對於較為內向的人，因容易緊張，事先較需要心情上平復的時間，林沂萱建議，最好能提前2個小時到達面試公司附近，先熟悉周邊環境，可以找一間安靜的咖啡館，讓自己的心情沉澱下來，有助於克服緊張，也可預留足夠時間從容地到達要面試的公司。
充分蒐集公司資訊 調查交通位置
此外，要先充分蒐集應徵公司與職務的資訊，千萬不可什麼都沒準備，就去參與面試，當主考官問及與公司相關問題時，才不會吱吱唔唔答不出來。
你可以從網路或媒體報導（產業新聞）中，去瞭解應徵公司的企業文化、經營狀況，及這份工作所需具備的能力，甚至是產業動態趨勢。如果有親朋好友任職或曾經面試過這家公司，你也可以善用人脈，打聽是否需要常加班或薪資等訊息。網路及人脈是得知公司資訊的最好管道。
也要先調查好應徵公司的交通位置，包括詳細的公司地址，以及可運用何種交通工具到達，事先做好功課，當天也較能從容不迫。
先瞭解面試官 與之產生連結
而面試的成敗，也常取決於是否跟面試主管同頻，如果一拍即合，自然能提高面試成功的機率。林沂萱建議如果能事先得知應徵公司的面試主管，不妨可從LinkedIn（領英）中搜尋面試官的職涯資歷，例如曾經待過哪些公司，可以側面去推敲他的喜好或是做事風格。
專業職涯教練的楊士漢，在《求職聖經》一書中，也如此建議：「去面試前最好先對負責的主管有所瞭解。特別是如果這一份工作，是獵人頭公司幫你引薦的，那最好請獵人頭顧問與你分享他所知道的消息，比方說這個面試主管的經歷背景、個性等」。此外，也可以嘗試在社交網站上，尋找面試主管的消息。
楊士漢說明，「如果是由總經理或是董事長這樣高階的人士來負責面試，通常你都可以透過網路上的新聞，瞭解他們過去在媒體上的發言，以及日常生活中熱中參與的活動」，因為一旦掌握以上這些資訊後，就能夠檢視自己，是否也有類似的價值觀及興趣。
保持愉悅心情 注意言行舉止
而在面試當天保持愉悅的心情，也是十分重要的。楊士漢也提醒求職者一旦離開家門後，在言行舉止都要更為謹慎，不要等到了企業辦公室才上緊發條，或面對主考官時，才集中精神。
甚至，當你到達公司附近環境時，就要注意自己的一舉一動，或許有可能無意中會巧遇面試官，更甚者也有可能上樓時搭乘同一座電梯。面試當天，難免心情會比較緊張，此刻你會盡可能地保持微笑，讓自己的心情能適度放鬆，楊士漢也建議「如果看到認識的人記得打聲招呼，讓自己維持好心情。」
最後，面試時千萬不能遲到，這絕對是面試時很大的禁忌。林沂萱建議，如果因為突發事件或交通狀況，讓你必須晚到，此時你一定要先打通電話給對方，清楚告知自己會晚到幾分鐘，以及晚到的理由，讓對方心裡有個底，同時也是該有的基本尊重及禮貌。
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