對於企業徵才，近年越來越強調懂得職場人際比初始技能重要，你是什麼樣的職場人際觀也會影響到企業對你個人錄用與否的考量，所以除了要記得傳達自己對於人際互動的積極性、正向性、親和性，讓企業覺得你是個可以與人互動並加以學習的人喔！以下我們來測試一下你的職場人際觀，雖然僅供參考，但有時企業也會從這些小地方進行觀察。
當你來到面試會場，人資窗口告知面試長官因業務因素要晚點才能進行面試，請你在辦公室等待，你會如何度過等待的時間呢？選擇你的處理方式看出你的職場人際觀！
👉️選擇『坐在位置上什麼也不做』的人：
你是個謹慎的人，對於職場人際你抱持著觀望的態度，要等到你確定用什麼面貌互動才安全時，你才會逐漸融入團隊，或呈獻自己原本個性。謹慎是好事，但要小心不要讓別人誤會你冷漠呦！
👉️選擇『與現場其他人聊天』的人：
你是個大膽隨意的人，同時又帶點小小心機，希望能降低尷尬又能主動表現，整體來說是遇到開朗的環境就能迅速打成一片的個性，但要小心不要忽略他人感受，變成白目魯莽！
👉️選擇『滑手機』的人：
你是個對自己有信心又有些自我中心的人，你認為自己做的事情沒有問題，也能適當掌握自己的節奏，不會被團隊拉著跑。但要注意自己是不是過於掌握節奏，忽略有時團隊是要相互配合的！
👉️選擇『閱讀會議室中刊物』的人：
你是個比較守規矩的人，認為在哪裡就要做什麼樣的事情，對於工作絕對是公事公辦，堅守職場原則，好處是你會降低犯錯的機率，但缺乏人情味有時會讓同事覺得你真難親近喔！
以上測驗僅供參考，職場人際需要大家時時留意、處處留心，希望大家都有愉快的職場人際關係。