「今天面談到這邊接近尾聲了，最後請問你一個問題：到今天面談為止，你面試幾家公司了？」
最近有些求職的年輕人，說這是一個最尷尬的面試問題：如果說只面試一家，會不會讓對方覺得沒人要？如果說面試很多家，會不會又讓對方覺得職涯方向還不清楚？如果編個數字說面試三家，其實自己又不想說謊⋯
關於求職面試，個人鼓勵求職者多做面試前準備，有點類似考前猜題的意思，正如孫子兵法提到的：「多算勝，少算不勝」，這個「算」字，不是「算計」的意思，而是**「準備」**的意思。
以上面的例子來說，面試時被問到「你面試幾家公司了？」，如果求職者可預先準備好應對的內容，當然可以表現的自然些，但可不是要你去算計應該怎麼作答才符合「標準答案」。
講到求職面試準備，順便提一下，一定要準備的題目：「為什麼會想要應徵本公司？」
如果有看過「 履歷寄出後要等多久？ 」這篇文章，就知道舉一反三，要準備回答以下三個問題： 為什麼會想投入這個產業？ 為什麼會想從事這個職務？ 為什麼會想應徵這個公司？
個人在面談求職者時，也常常會問「你面試幾家公司了？」，但這只是問題的起手式，求職者只要誠實回答就好了。
如果是算計後的回答，很容易被看穿，反而適得其反哦！接下來的才是真正要問的：「到目前為止，錄取了幾家？沒錄取的幾家？等候通知的幾家？」、「有錄取了為何還來面試？」、「沒錄取的，有沒有想過原因是什麼？」
如果你是一個具反思能力的知識型工作者，大概能夠很自然的回答上面的問題，所謂的自然，就是把你所想的說出來就是了，而這就是最好的回答。
開始練習這些問題
如果還沒想過這些問題，那就開始練習吧！如果你願意練習準備這面試問題，那就請舉一反三，順便練習說明一下，為何會想應徵那幾家公司，面談後是否更清楚那些公司各有哪些值得加入的因素。
更重要的，以後在面試結束前，請鼓起勇氣練習，說：「很感謝您今天花了這麼多時間跟我面試，最後能否請您給我一些回饋與建議，關於我在面試中的優點與待加強點，以做為自己努力調整的參考。」…
祝：面試順利。加油！！
本文獲 國柱叔的HR視野 授權轉載 [原文出處]