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一、定額進用制度是為了保障及促進身心障礙者就業而採行的一種措施，以法令強制規定雇主必須僱用一定比率之身心障礙者，此做法在一些歐洲、非洲國家以及鄰近的日本、韓國等亞洲國家都已實施。
二、臺灣從民國79年開始推行定額進用制度，對象包括各級政府機關、公、私立學校、團體及公、民營事業機構，只要員工總人數達一定規模以上，即須進用一定比率的身心障礙員工。
三、定額進用制度的施行，即是由雇主釋出工作機會，讓身障者得以發揮所長、融入社會，並喚起一般社會大眾及企業雇主對其工作能力的認可。
經濟部中小及新創企業署與國立故宮博物院合作，透過「Buying Power」讓社會創新組織有機會以故宮品牌授權開發商品，拓展責任消費商機與市場能見度。2023年9月臺灣好漁推出的鮮魚豬肉手工水餃，100%使用國產豬肉與虱目魚，並結合友善生態養殖理念，呈現永續與美味兼具的產品特色。虱目魚採用僅有兩條的珍貴菲力，豬肉則選用國產品牌「究好豬」，搭配清爽高麗菜，帶來豐富且安心的口感享受。此次聯名也融入故宮館藏元素與文化精神，展現社會創新、文化底蘊與永續理念的結合。除了水餃外，後續亦將推出「趴利趴利」冰淇淋、花蓮壽豐小農品牌「淺草堂」茶品，以及Mijily大氣涼拖鞋，持續以多元商品推動友善、永續、共好的生活方式。資料來源：社會創新平台