『您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript狀態』
一、定額進用制度是為了保障及促進身心障礙者就業而採行的一種措施，以法令強制規定雇主必須僱用一定比率之身心障礙者，此做法在一些歐洲、非洲國家以及鄰近的日本、韓國等亞洲國家都已實施。
二、臺灣從民國79年開始推行定額進用制度，對象包括各級政府機關、公、私立學校、團體及公、民營事業機構，只要員工總人數達一定規模以上，即須進用一定比率的身心障礙員工。
三、定額進用制度的施行，即是由雇主釋出工作機會，讓身障者得以發揮所長、融入社會，並喚起一般社會大眾及企業雇主對其工作能力的認可。
鉅田潔淨技術股份有限公司於2018成立，開發將農業剩餘資材轉化為符合淨零需求材料的技術，其永續品牌「renouvo」致力於生產100%可堆肥的產品，無論是吸管、餐具或各種不同的產品，能精準解決塑膠污染問題，符合當今ESG減塑減碳的時代趨勢。近幾年其產品同時獲得多個家庭堆肥認證，包括美國BPI、澳洲ABA、德國DIN CERTCO和奧地利OK compost HOME，並在2022年取得英國標準協會BSI產品碳足跡查證聲明書，此低碳循環經濟理念更榮獲美國IDA、MUSE設計大獎，及法國巴黎雷平發明獎金牌（Concours Lepine International Paris）等。在鉅田的努力下，其原料端減少1,000噸以上農業廢棄物、製程端減少2,000噸以上碳排放、產品端減少2,600噸以上塑膠使用。2023年，鉅田潔淨也與林口新創園一同前往法國參加新創展會VIVA TECH 2023，不只獲選為官方訪團指定拜訪團隊，也入圍了全球新創競賽（Coup de Coeur）。在一個面臨持續不斷的經濟、環境和社會挑戰的世界中，鉅田潔淨以其品牌renouvo努力為地球提供永續和創新的解決方案，向聯合國的可持續發展目標 (SDGs)持續努力。資料來源： 鉅田潔淨技術、林口新創園