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家庭暴力及性侵害被害人如何求職就業?

 

一、就業管道:
(一) 家庭暴力被害人就業協助:對具就業意願而就業能力不足的家庭暴力被害人,提供個別化預備性或支持性就業服務,並可享有免費參加職業訓練、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、求職交通補助、創業貸款利息補貼、多元就業開發方案工作機會及職場學習與再適應津貼等多項就業協助措施,陪伴家庭暴力被害人求職到穩定就業,重返社會。
(二) 性侵害被害人就業協助:公立就業服務機構提供性侵害被害人一案到底專人服務,協助其適性就業或參加職業訓練,並提供臨時工作津貼、免費參加職業訓練、職業訓練生活津貼、多元就業開發方案工作機會及職場學習與再適應津貼等多項就業協助措施,提升其工作意願與工作能力,協助重返職場。
二、身分認定:請攜帶直轄市、縣(市)政府開立之家庭暴力及性侵害被害人身分證明文件;保護令(通常保護令、暫時保護令、緊急保護令)影本、判決書影本,至公立就業服務機構受理即可。
 

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2018年,汪秋蓉董事長投入長照2.0,連結居家醫療與長照服務,與相同理念的夥伴共同創立了台灣居護股份有限公司,為臺灣「鄰里照顧」開創出一個新的起點。台灣居護將醫事專業及生活支援整合入居家式長照服務,以個案自立生活為目標,串聯個案親友、社區、長照專業與醫療資源等內容,打造15分鐘車程範圍內的服務團隊,透過洋蔥式層層包裹支持,讓照顧者與被照顧者都能安心;另透過團隊自治與資訊平臺串整,使照顧有效率且輕鬆。並且,也持續與新北市政府合作,從需求端出發,於2020年共同推動「失智症防治照護」,更在2021年執行「微光守護專案」,設置虛擬病房遠距照護平臺,透過區域聯防,確保疫情期間個案與家屬的身心健康服務不中斷。從社會企業到ESG,台灣居護特別透過老廢舊宅新生的方式,結合在地藝術、植物與資源,打造綠色據點,除了配合生態與綠色議題,帶領長輩進行認知;更與在地特色產業整合,促進資源整合與產業共生。在榮獲經濟部中小及新創企業署「第十一屆女性創業菁英獎」優勝後,透過飛雁計畫連結飛雁女創網絡與菁英姐妹合作共創商機,並媒合平面與線上媒體進行專題錄製。資料來源: 女性飛雁創業計畫、臺灣居護