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（一）勞工有下列情形之一，公立就業服務機構應不予發給津貼；已發給者，經撤銷或廢止後，追還已領取之津貼：1.不實申領。2.為雇主或其負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。3.規避、妨礙或拒絕本部或公立就業服務機構查核。4.於同一事業單位或同一負責人之事業單位離職未滿一年再受僱者。5.於同一時間已領取政府機關其他相同性質之就業促進相關補助或津貼。6.其他違反本要點之規定。 （二）前項領取津貼者，經公立就業服務機構書面通知限期繳回，屆期未繳回，依法移送強制執行。
2018年，汪秋蓉董事長投入長照2.0，連結居家醫療與長照服務，與相同理念的夥伴共同創立了台灣居護股份有限公司，為臺灣「鄰里照顧」開創出一個新的起點。台灣居護將醫事專業及生活支援整合入居家式長照服務，以個案自立生活為目標，串聯個案親友、社區、長照專業與醫療資源等內容，打造15分鐘車程範圍內的服務團隊，透過洋蔥式層層包裹支持，讓照顧者與被照顧者都能安心；另透過團隊自治與資訊平臺串整，使照顧有效率且輕鬆。並且，也持續與新北市政府合作，從需求端出發，於2020年共同推動「失智症防治照護」，更在2021年執行「微光守護專案」，設置虛擬病房遠距照護平臺，透過區域聯防，確保疫情期間個案與家屬的身心健康服務不中斷。從社會企業到ESG，台灣居護特別透過老廢舊宅新生的方式，結合在地藝術、植物與資源，打造綠色據點，除了配合生態與綠色議題，帶領長輩進行認知；更與在地特色產業整合，促進資源整合與產業共生。在榮獲經濟部中小及新創企業署「第十一屆女性創業菁英獎」優勝後，透過飛雁計畫連結飛雁女創網絡與菁英姐妹合作共創商機，並媒合平面與線上媒體進行專題錄製。資料來源: 女性飛雁創業計畫、臺灣居護