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雇主：為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。前項所稱團體，指依人民團體法或其他法令設立者。但不包括政治團體。
失業勞工：下列失業勞工經公立就業服務機構或受託單位就業諮詢開立僱用獎助推介卡者：
(1)失業期間連續達30日以上之特定對象(年滿45歲至65歲失業者、身心障礙者、長期失業者、獨力負擔家計者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、更生受保護人、家庭暴力及性侵害被害人、二度就業婦女其他經中央主管機關認定者)。
(2)失業期間連續達3個月以上者。
2018年，汪秋蓉董事長投入長照2.0，連結居家醫療與長照服務，與相同理念的夥伴共同創立了台灣居護股份有限公司，為臺灣「鄰里照顧」開創出一個新的起點。台灣居護將醫事專業及生活支援整合入居家式長照服務，以個案自立生活為目標，串聯個案親友、社區、長照專業與醫療資源等內容，打造15分鐘車程範圍內的服務團隊，透過洋蔥式層層包裹支持，讓照顧者與被照顧者都能安心；另透過團隊自治與資訊平臺串整，使照顧有效率且輕鬆。並且，也持續與新北市政府合作，從需求端出發，於2020年共同推動「失智症防治照護」，更在2021年執行「微光守護專案」，設置虛擬病房遠距照護平臺，透過區域聯防，確保疫情期間個案與家屬的身心健康服務不中斷。從社會企業到ESG，台灣居護特別透過老廢舊宅新生的方式，結合在地藝術、植物與資源，打造綠色據點，除了配合生態與綠色議題，帶領長輩進行認知；更與在地特色產業整合，促進資源整合與產業共生。在榮獲經濟部中小及新創企業署「第十一屆女性創業菁英獎」優勝後，透過飛雁計畫連結飛雁女創網絡與菁英姐妹合作共創商機，並媒合平面與線上媒體進行專題錄製。資料來源: 女性飛雁創業計畫、臺灣居護