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請問要如何知道這間公司是真的或只是個空殼呢?有哪些情形可能是就業陷阱?

如何判別空殼公司方面,謹建議如下請參考:

  可利用 經濟部商業司全國商工行政服務入口網及臺灣證券交易所 等網站查詢該公司之基本資料與是否合法設立。 應徵工作時務請審慎選擇,並注意下列事項,以確保本身安全:


1.應徵前,先以電話詢問,瞭解公司性質及工作內容。對於工作環境之安全要注意。對出入份子複雜的聲色娛樂場所應該特別避免。
2.對號稱企業集團體系龐大,需要各方人才,但卻無具體求才職稱與工作內容的工作,應提高警覺。
3.面談時,對方所提工作內容空泛不具體時,不要被誇大言辭以及自稱主管者不斷的宣傳所迷惑。
4.宣稱無須經驗、小額投資或是快速獲得豐富報酬的工作,尤應謹慎注意。
5.需要參加說明會、要先繳費訓練、要購買高價制服或先買公司產品才能得到的工作,以及強調購買公司產品就能升級擔任幹部的工作,可能有上當之虞,應謹慎小心。
6.面談時,身分證、畢業證書及印章等證件,不宜立即交給對方保管。
7.面談地點不宜太隱密,在旅館或過於隱密地點的面試邀約不要去。女性青年單獨應徵時,尤應注意人身安全。
8.簽訂契約應謹慎,看清內容再決定。注意其中條文如有預扣薪資、未滿工作期限須高額賠償、預繳保證金、放棄民事損害賠償請求權、強迫加班、扣押身分證等條款時,不宜輕率簽約。
9.應徵時若發現有詐騙情事,請立即向治安機關檢舉。
10.任職後若有勞資糾紛,請向當地勞工行政機關申訴。

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智穎智能(Moldintel)獲選為第七屆創業之星選秀大賽公司組優勝,該公司成立於2020年,年輕的團隊卻有厚實底蘊,擁有數十年經驗的資料庫,加上AI學習力,打造塑膠製造業的雲端射出成型領域智慧製造解決方案,更跨足海外拓展市場。智穎智能執行長張詠翔表示,臺灣多數塑膠射出業者是中小企業,過去機台入廠,靠老師傅以經驗調校機器,有時間與材料耗損的風險,隨著老師傅逐漸退休,造成產業人才缺口擴大,該公司的解決方案,讓塑膠製造業也能智慧化,加速數位轉型。智穎智能專注發展智能化雲端射出成型解決方案,如同「虛擬老師傅」,改善工廠人才斷層問題,並協助製造經驗系統化,有效減少試模成本、穩定量產產能及提升良率,節省工廠機器上線到量產的時間成本達六到八成。資料來源:臺灣經貿網