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請問要如何知道這間公司是真的或只是個空殼呢?有哪些情形可能是就業陷阱?

如何判別空殼公司方面,謹建議如下請參考:

  可利用 經濟部商業司全國商工行政服務入口網及臺灣證券交易所 等網站查詢該公司之基本資料與是否合法設立。 應徵工作時務請審慎選擇,並注意下列事項,以確保本身安全:


1.應徵前,先以電話詢問,瞭解公司性質及工作內容。對於工作環境之安全要注意。對出入份子複雜的聲色娛樂場所應該特別避免。
2.對號稱企業集團體系龐大,需要各方人才,但卻無具體求才職稱與工作內容的工作,應提高警覺。
3.面談時,對方所提工作內容空泛不具體時,不要被誇大言辭以及自稱主管者不斷的宣傳所迷惑。
4.宣稱無須經驗、小額投資或是快速獲得豐富報酬的工作,尤應謹慎注意。
5.需要參加說明會、要先繳費訓練、要購買高價制服或先買公司產品才能得到的工作,以及強調購買公司產品就能升級擔任幹部的工作,可能有上當之虞,應謹慎小心。
6.面談時,身分證、畢業證書及印章等證件,不宜立即交給對方保管。
7.面談地點不宜太隱密,在旅館或過於隱密地點的面試邀約不要去。女性青年單獨應徵時,尤應注意人身安全。
8.簽訂契約應謹慎,看清內容再決定。注意其中條文如有預扣薪資、未滿工作期限須高額賠償、預繳保證金、放棄民事損害賠償請求權、強迫加班、扣押身分證等條款時,不宜輕率簽約。
9.應徵時若發現有詐騙情事,請立即向治安機關檢舉。
10.任職後若有勞資糾紛,請向當地勞工行政機關申訴。

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在全球邊緣運算與資安需求迎來大爆發的時代,以軟體研發起家的「邊信聯(Xinguard)」,憑藉著創辦人邵家健博士對國際標準的深刻理解,專注投入邊緣運算中介軟體的開發。然而,對一家純軟體新創而言,如何找到高彈性的硬體載體並打入全球供應鏈,是創業初期最關鍵的生死考驗。這場「軟硬整合」的跨界突破,在經濟部中小及新創企業署主辦的「JOIN Platform」媒合機制下迎來了轉機。中企署長期主動布局主題式媒合活動,成功搭起新創與科技巨頭的橋樑。在中企署與陽明交大產業加速器中心的穿針引線下,世界級邊緣運算大廠「樺漢集團」看中了邊信聯的資安防護實力,雙方在 2023 年一拍即合,由樺漢集團旗下瑞祺電通進行策略投資,上演了一場教科書級的「母雞帶小雞」合作案。雙方最佳的練兵場,正是當前國際資安防護最脆弱的環節——電動車充電樁。邊信聯將其獨家的邊緣運算與資安技術注入硬體,打造出「充電樁資安邊緣平台」,從硬體防護模組、敏感資料備份到網路傳輸加密,全面符合嚴苛的 OCPP 2.0 國際安全標準,在高風險的網路環境中築起一道堅實的防火牆。這段合作不僅補足了邊信聯在多樣化硬體與供應鏈上的需求,樺漢集團更「預先鋪路」,開放其龐大的通路與海外據點,帶著邊信聯並肩開拓國際市場。如今,邊信聯已入選全球前 15 家領先的邊緣運算安全公司,並橫掃亞太資訊通訊科技聯盟大獎(APICTA)與日本 QTnet 賞。藉由「JOIN 平台」的完美造路,邊信聯正偕同樺漢與海外夥伴深化跨國合作,讓源自臺灣的資安韌性,在世界的舞台上發光發熱。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、邊信聯科技股份有限公司、樺漢科技股份有限公司