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公司資訊

統一編號
52000403
行業別
大專校院
員工數
1000 人
資本額
未提供
負責人
黃建寧
聯絡人
人力資源室
公司電話
04-36097722
公司網址
https://www.csmu.edu.tw/
公司地址
台中市南區建國北路一段110號 公司地址地圖『另開新視窗』
公司成立日期
1960/08/01
1960/08/01
相關保險
勞保就保健保災保

公司簡介

本校秉持校訓「誠、愛、精、勤」之創校精神,發展「深具醫學人文與服務胸懷,扣緊社會脈動與醫療需求」的校務特色,然而面對社會環境的快速變遷,多變的醫療與社會問題,本校人才培育的教學取向轉化為符合社會變遷社會實踐取向,並以「創新、特色與深耕」的精神,發揮醫學大學服務社會本質。

關於中山 https://www.csmu.edu.tw/p/412-1000-921.php?Lang=zh-tw

主要產品/營業項目

  • 教學研究、培養符合社會變遷需求之優質健康照護人才。

福利制度

  • 以下為【專任教職員】福利制度,計畫人員(研究助理)從其計畫規定辦理。
  • 【專任教職員】福利:
  • (1) 特約商店、特約托嬰中心及幼兒園
  • (2) 本校附設醫院就醫優待
  • (3) 員工公費團體保險
  • (4) 年度健康檢查
  • (5) 教育訓練
  • (6) 特休
  • (7) 哺(集)乳室
  • (8) 年終獎金
  • (9) 資深教職員工獎勵

工作機會 (4)

  • 2026/01/15
    中山醫學大學教務處專任約雇人員 (行政事務秘書)
    • 台中市南區
    • 月薪 31790~34000
    • 無工作經驗可
    • 大學
    • 求才人數:1

    【應徵條件】
    1、具備電腦文書處理(Excel、Word、PowerPoint等應用工具)及公文處理能力。
    2、具備負責盡職、主動積極、敬業及團隊合作精神等特質。
    3、能妥善安排作業時程並按時完成各項業務。
    4、有學校工作經驗者尤佳。

    【工作內容】
    1、高教深耕計畫之指標管控。
    2、高教深耕計畫之研究計畫及相關規劃案。
    3、高教深耕計畫之相關活動與會議聯繫。
    4、高教深耕計畫之官網維護、活動行銷等。
    5、高教深耕計畫之成果報告彙整。
    6、高教深耕計畫之相關行政庶務及經費核銷等。
    7、其他交辦業務。

    【預計到職日】
    115年3月

    【應徵方式及注意事項】
    (一)應徵方式:
    請於115年1月30日前將以下文件E-mail至本校人資室應徵專用電子信箱 cs11040@csmu.edu.tw ,
    來信主旨請統一為:「應徵教務處約雇人員-姓名」
    1、個人履歷表
    2、學歷證明影本
    3、工作經歷證明影本(若無則免)
    (二)注意事項:
    1、請詳細閱讀《個人資料蒐集告知聲明》(點擊連結查看聲明全文https://pse.is/8f66vq )。
    如您填寫履歷或以任何方式主動提供紙本或電子履歷,均視為您已詳閱並同意本聲明內容。
    2、本校為人才招募之目的蒐集個人資訊,自蒐集日起保存1年,逾上述期限後,由本校逕行銷毀。

    【甄選方式】
    1、本校得視應徵人員之學經歷專長及單位業務需要,
    擇優通知(E-mail)面試日期及時間,不合者恕不另通知及退件。
    2、初審合格之應徵人員應接受並通過本校依規定查詢有無不適任教育人員情事;
    錄取人員如經查詢有上開情事者,其錄取資格應予取消;
    倘於應徵時未發現,於聘任後始發現者,仍應依規定辦理。
    ◾ 試用期滿,依學校學年度制度聘任,考核通過者得依相關規定辦理續聘及晉薪。
  • 2026/01/08
    中山醫學大學創新跨域中心專任約雇人員 (行政事務秘書)
    • 台中市南區
    • 月薪 31790~34000
    • 無工作經驗可
    • 大學
    • 求才人數:1

    【應徵條件】
    1、具備電腦文書處理(Excel、Word、PowerPoint等應用工具)及公文處理能力。
    2、網頁維護能力、活動規劃辦理、計劃案申請撰寫(含執行與管考)。
    3、具備溝通協調能力、負責盡職、主動積極、敬業及團隊合作精神等特質。
    4、能妥善安排作業時程並按時完成各項業務。

    【工作內容】
    1、創新跨域中心行政業務。
    2、辦理規劃創新創業各類相關講座、活動及工作坊。
    3、協助校內創業輔導與資源整合。
    4、專業教室管理及支援各類型實作課程與教學活動。
    5、各類計劃案申請撰寫、執行與管考。
    6、中心網頁維護及其他臨時交辦事項。

    【預計到職日】
    115年2月

    【應徵方式及注意事項】
    (一)應徵方式:
    請於115年1月31日前將以下文件E-mail至本校人資室應徵專用電子信箱 cs11040@csmu.edu.tw ,
    來信主旨請統一為:「應徵創新跨域中心約雇人員-姓名」
    1、個人履歷表
    2、學歷證明
    3、工作經歷證明(若無則免)
    4、相關證照(若無則免)
    (二)注意事項:
    1、請詳細閱讀《個人資料蒐集告知聲明》(點擊連結查看聲明全文https://pse.is/8f66vq )。
    如您填寫履歷或以任何方式主動提供紙本或電子履歷,均視為您已詳閱並同意本聲明內容。
    2、本校為人才招募之目的蒐集個人資訊,自蒐集日起保存1年,逾上述期限後,由本校逕行銷毀。

    【甄選方式】
    1、本校得視應徵人員之學經歷專長及單位業務需要,
    擇優通知(E-mail)面試日期及時間,不合者恕不另通知及退件。
    2、初審合格之應徵人員應接受並通過本校依規定查詢有無不適任教育人員情事;
    錄取人員如經查詢有上開情事者,其錄取資格應予取消;
    倘於應徵時未發現,於聘任後始發現者,仍應依規定辦理。
    ◾ 試用期滿,依學校學年度制度聘任,考核通過者得依相關規定辦理續聘及晉薪。
  • 2026/01/08
    中山醫學大學-誠徵雙語計畫助理臨時工1名 (行政助理)
    • 台中市南區
    • 時薪 196~196
    • 無工作經驗可
    • 專科
    • 求才人數:1

    📍工作地點:教務處雙語教學推動資源(EMI)中心

    🕐工作時間:每週五日之半日工(上午9:00–13:00 或 下午13:00–17:00 擇一)👉並可依任務需求彈性調整工作時間,每月固定工時80小時。

    📋工作內容:
    1. 協助中心計畫行政總務及庶務相關事務。
    2. 協助中心辦理之各項雙語活動相關事務。

    ✅應徵條件:
    1. 具備長期工讀或兼職意願者(短期者恕不受理)
    2. 熟悉電腦及Office文書軟體操作(MS Word, Excel, PowerPoint)
    3. 個性親切、有耐心,具行政協調與應對能力。
    4. 中心將辦理各項雙語活動,若具備英語口說能力可加分。

    📩應徵方式:
    請將履歷寄至【cs11150@csmu.edu.tw】,信件主旨請註明「應徵EMI中心兼職工讀人員-姓名」。合者另行通知面試。
  • 2026/01/05
    中山醫學大學公共關係組專任約雇人員(公關專員) (公關企劃人員)
    • 台中市南區
    • 月薪 31790~34000
    • 無工作經驗可
    • 大學
    • 求才人數:1

    【應徵條件】
    1、須新聞學系、廣告學系、大眾傳播學系、中文系或傳播相關科系畢業(應屆畢業生可)。
    2、具良好文字表達能力,能獨立撰寫新聞稿與各類文宣。
    3、具危機管理與溝通能力,能應對媒體關係與突發事件。
    4、熟悉電腦文書操作及AI溝通能力。
    5、具備良好時間管理與任務執行能力,能有效規劃作業流程並準時完成工作。
    6、個性活潑外向,具團隊合作精神,善於跨部門溝通與對外互動。

    【工作內容】
    1、公關與媒體關係經營。
    2、新聞採訪稿撰寫與發布。
    3、活動支援與宣傳。
    4、其他主管交辦事項。

    【預計到職日】
    115年3月2日

    【應徵方式及注意事項】
    (一)應徵方式:
    請於115年2月23日前將以下文件E-mail至本校人資室應徵專用電子信箱 cs11040@csmu.edu.tw ,
    來信主旨請統一為:「應徵公共關係組約雇人員-姓名」
    1、個人履歷表
    2、學歷證明
    3、工作經歷證明(若無則免)
    4、相關證照(若無則免)
    (二)注意事項:
    1、請詳細閱讀《個人資料蒐集告知聲明》(點擊連結查看聲明全文https://pse.is/8f66vq )。
    如您填寫履歷或以任何方式主動提供紙本或電子履歷,均視為您已詳閱並同意本聲明內容。
    2、本校為人才招募之目的蒐集個人資訊,自蒐集日起保存1年,逾上述期限後,由本校逕行銷毀。

    【相關說明】
    ◾ 甄選方式:
    1、本校得視應徵人員之學經歷專長及單位業務需要,
    擇優通知(E-mail)面試/筆試日期及時間,不合者恕不另通知及退件。
    2、初審合格之應徵人員應接受並通過本校依規定查詢有無不適任教育人員情事;
    錄取人員如經查詢有上開情事者,其錄取資格應予取消;
    倘於應徵時未發現,於聘任後始發現者,仍應依規定辦理。
    ◾ 合適者將於10天內主動聯繫,不合適者將不另行通知。
    ◾ 試用期滿,依學校學年度制度聘任,考核通過者得依相關規定辦理續聘及晉薪。
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