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公司資訊

統一編號
79883646
行業別
電腦製造業
員工數
156 人
資本額
94,000 萬元
負責人
高育仁
聯絡人
黃小姐
聯絡方式
不開放顯示
公司網址
www.twinhead.com.tw
公司地址
台北市內湖區瑞光路550號11樓 公司地址地圖『另開新視窗』
公司成立日期
1984/02/27
1984/02/27
相關保險
勞保就保健保災保

公司簡介

倫飛電腦實業股份有限公司成立於民國73年2月,由個人電腦相關產品製造起家,於民國80年成功建立自有品牌,跨入行動電腦的領域。近年來,有鑑於個人電腦持續之大宗物資化,倫飛以累積三十年的技術與經驗,積極轉型,跨入工業及特殊應用電腦領域,藉由持續投入自行研發及與不同產業客戶之合作,培養出完整之核心技術與能力。
倫飛擁有廣泛而齊全的產品線,包括各式軍工規行動電腦、半工規筆記本電腦、行動型精簡電腦、醫療用平板電腦及客製化之主機/系統等,可滿足客戶在工業/產業上不同應用之需求。除了現有的產品線外,本公司同時秉持應用導向的設計理念,以專業的研發團隊及高度彈性的生產模式,為客戶提供專業ODM及客製化服務,現今客戶涵括不同產業之領導廠商。
從產品設計到完整的產品生產流程管理上,我們專注了解產業需求、進而構想規劃、迅速開發差異化之產品,以因應日新月異的變化,我們擁有符合ISO-9001的品質系統,從設計、採購、生產到售後服務各層面確保優良的品質,在將產品快速推向市場的同時,亦有高品質的保證,以實現對客戶的承諾,落實「客戶第一,品質至上」之目標。
此外,倫飛針對工業電腦之生命週期、維修年限等需求發展出獨特的供應鍊管理機制,確保生產與讓維修服務所需之零組件供應無虞,讓客戶毫無後顧之憂。
放眼未來,倫飛將致力於提供客戶全方位的服務,持續產品多樣化、服務高品質及生產高彈性之策略,針對不同性質客戶,提供最佳解決方案。本公司將不斷深化特殊應用領域技術,建立對應之核心能力,以利基產品,拓展不同垂直市場生根發展,以期成為第一流的專業IPC系統供應商。

主要產品/營業項目

  • 1.強固型筆記型電腦2.軍/工規筆記型電腦3.電腦零組件及週邊產品4.以上產品之售後服務

福利制度

  • 本公司實施人性化管理:
  • 我們還提供您個人:
  • ◆ 獎金/禮券
  • 1.年終獎金
  • 2.三節禮券
  • 3.生日禮金
  • ◆ 補助類
  • 1.結婚禮金
  • 2.生育禮金
  • 3.住院慰問金
  • 4.喪葬慰問金
  • ◆ 制度類
  • 1.伙食費補助(高雄廠)
  • 2.業務績效獎金
  • 3.研發績效獎金
  • 4.專利獎金
  • 5.創意提案奬金
  • 6.完整的教育訓練
  • 7.順暢的升遷管道
  • ◆ 休閒類
  • 1.國內旅遊活動
  • 2.每半年部門聚餐補助
  • 3.慶生會
  • ◆ 設備類
  • 1.簽約優惠托兒所
  • 2.哺乳室
  • ◆ 其他
  • 1.優惠員工停車位
  • 2.健康檢查
  • 3.免費咖啡供應

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工作機會 (7)

  • 2026/06/02
    MIS主管(理級) (MIS╱網管主管)
    • 台北市內湖區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 10年以上工作經驗
    • 專科
    • 求才人數:1

    1.製造業ERP流程分析與設計
    2.網路暨電信架構管理與維護
    3.簽核流程分析與設計
    4.系統導入、整合與管理維護
    5.熟悉Oracle ERP與資料庫系統
    6.熟悉SFC產線流程與系統
    7.推動AI運用
    8.優化資訊系統架構
    未提供線上應徵
  • 2026/06/02
    Territory Sales manager(電腦製造業) (業務人員)
    • 台北市內湖區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 8年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:1

    1.Managing organizational sales by developing a business plan that covers sales, revenue, and expense controls.
    2.Develop a Strategic Plan for Business Development and understand how to translate this strategy into action and outcomes. Establish and maintain client and partner relationships to generate maximum revenue from those accounts.
    3.Coordinate with other company personnel such as the support team and management team to deliver and meet customer/ partner expectations.
    4.Manage teams’ funnels, forecast, and seize sales opportunities. (Establish project support policy -Increase win rate)
    5.Drive and manage sales and marketing campaigns.
    6.Data/competition analysis: Collect feedback from customers, local market information, and other competitors' movements.
    未提供線上應徵
  • 2026/06/02
    Account Manager 國外業務 (電腦製造業) (業務人員)
    • 台北市內湖區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 3年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:1

    Job Description:
    This role consists of two key functions:

    1. Territorial Sales Manager – LATAM Region: Responsible for driving business growth and managing customer relationships across the Latin America region.

    Key Responsibilities:

    A. Latin America Account Management: supporting the achievement of company's sales target with established channel partners by working collaboratively.

    B. Latin America Business Development: BD of new potential customers and maintenance under structural channel method. Develop and execute business development strategies to expand market presence in LATAM.

    C. Sales Operation: business contact, relationship building, market intel collection, project management, product quotation, sales pipeline management, forecasting, territory planning, travel within the LATAM region as required to support business growth, and any other related matters.

    2. US–Taiwan Coordination Window: Serve as the primary communication interface between the US subsidiary and Taiwan headquarters.

    Key Responsibilities:

    A. Act as the main point of contact between the US subsidiary and Taiwan HQ.
    B. Facilitate clear communication and alignment on sales activities, project updates, and operational matters.
    C. Coordinate cross-functional collaboration between regional teams.
    D. Support project follow-ups, issue resolution, and reporting requirements.
    E. Assist in aligning regional strategies with corporate objectives.
    未提供線上應徵
  • 2026/06/02
    資深ID設計人員 (強固型電腦 彈性上下班) (機構工程師)
    • 台北市內湖區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 7年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:1

    1.資訊產品設計專案前期提案與發表.
    2.產品外觀設計與3D建模.
    3.與機構協力作業進行產品開發與量產準備等事項.
    4.先進概念產品發想與發表.
    未提供線上應徵
  • 2026/06/02
    機構工程師/高級工程師 (強固型電腦 彈性上下班) (機構工程師)
    • 台北市內湖區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 3年以上工作經驗
    • 專科
    • 求才人數:1

    1. 產品機構設計工作。
    2. 新產品概念研究。
    3. 新產品趨勢研究及開發。
    未提供線上應徵
  • 2026/06/02
    Product planning 產品企劃(電腦製造業) (產品行銷企劃人員)
    • 台北市內湖區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 5年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:2

    1.GO to Market” strategy on defining product package by vertical/territory with pricing strategy.
    產出產品上市之市場展開計畫,包含定義不同區域的產品組合與定價策略
    2.Plan and manage product launch – plan the launch of new products and manage the cross-functional implementation of the plan.
    管理產品上市計劃– 執行與管理新產品上市計畫與確認跨部們的產出時程與上市目標一致
    3.Create worldwide product communication package including product positioning, unique selling proposition, counter strategies and deliverable message to the market.
    產出產品定位,特色與市場區隔之業務行銷文件
    4.Market intelligence – Conducted deep-dive analysis on market trend, competitors and voice of customers.
    市場情報-對市場趨勢,競爭對手和客戶回饋進行深入分析
    未提供線上應徵
  • 2026/05/27
    電腦組裝/測試作業員(高雄) (電子設備組裝作業員)
    • 高雄市大寮區
    • 月薪 31147~31147
    • 1年以上工作經驗
    • 高中
    • 求才人數:2

    1.依出貨進度安排機台與單品之相關後附、外檢、包裝運作,配合完成出貨目標與工作品質。
    2.後附包裝...相關工作安排與人員管理與訓練。
    3.配合各項試產試作與異常反應。
    技能條件:
    1.電腦基本操作,文書處理(EXCEL...)
    2.需要活用S.O.P &製程BOM...以利後附包裝工作指導.
    3.熟悉電腦週邊配備及包裝材料.
    4.熟練電動起子與ESD概念
    5.需要工作教導與人員管理之基礎能力.
    6.需要ISO 9001 & 14001基本訓練與內稽功能.

    未提供線上應徵
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