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公司資訊

統一編號
86436593
行業別
其他通用機械設備製造業
員工數
370 人
資本額
600,000,000元
負責人
吳宗豐
聯絡人
曾麗雲
公司電話
03-5384900#1103
公司傳真
03-5380324
公司網址
http://www.feedback.com.tw
公司地址
新竹市香山區牛埔南路221號 公司地址地圖『另開新視窗』
公司成立日期
1991/12/27
1991/12/27
相關保險
勞保就保健保職保

公司簡介

翔名科技 (8091) 成立於 1991 年,至今已邁入 32 年,主要從事半導體製程之材料、設備及關鍵零組件之製造、買賣、維修及代理業務,並提供相關之裝機、技術諮詢及售後維修服務等。

【翔名的願景目標】
1. 積極拓展亞洲市場,矢志成為亞洲半導體關鍵零組件製造領導者
2. 半導體關鍵零組件本土化,透過與學界及國外之技術合作,建立本土製造技術與競爭力
3. 建立最完整供應系統,提供業界最完善的服務

【翔名的營運成果】
翔名科技致力於半導體特殊材料關鍵零組件本土化,關鍵零組件的特殊材料包括各類硬質材料,如 石墨〈Graphite〉、鉬 〈Molybdenum,Mo〉、鎢〈Tungsten,W〉、鉭〈Tantalum,Ta〉、碳化矽〈Silicon Carbide,SiC〉、矽〈Silicon,Si〉等。提供了國內半導體暨光電產業客戶更多、更好、更具競爭力的產品選擇,藉由與客戶良好的互動中,翔名跟隨著客戶的成長而成長,從成立之初,營運業績年年以高水準的表現在進步,藉由客戶的肯定與支持,翔名更以穩健的步伐前進,本著誠信踏實的態度,於 2004 年 6 月成功上櫃。根據中華徵信所於 2016 年所做調查,翔名科技於台灣企業之企業混合排名第 1980 名、半導體業第 71 名、製造業營收排名第 1307 名、服務業營收排名第 1721 名、服務業經營績效排名第 397 名、工程技術服務業第 59 名。

【翔名的經營理念】熱心、敬業、誠信、團隊、創新、合作
結合企業、員工與客戶之願景邁向專業卓越之高科技優質服務客戶為尊、待客以誠一直是翔名成立以來,堅持且奉行不渝的目標。在團結合作、新知研發、策略革新的腳步下不斷追求專業、快速及完整的服務,我們提供半導體、光電及真空產業更多更好的產品及解決方案,期許能在全球化競爭的趨勢下能為翔名的客戶增加競爭力。正如我們的英文名稱 Feedback 一樣,在成長與進步的同時,對產業、學界與社會的回饋,亦是我們的另一方向,我們衷心期望所有的夥伴可以一起成長,當然,也希望可以持續成為您永久的信賴的伙伴。

主要產品/營業項目

  • 【Ion implanter Total Solution】1. Source Head Clean Service2. PM Service3. Electronic Repair Service4. Bushing Refurbishment【Vacuum Repair Service】多年來深耕於真空設備,在產品的銷售及維修體系上,皆建立在專業的態度上,我們有充足的零組件、經驗豐富的工程師團隊、完整的測試及完善的保固服務、快速及時到廠服務等,為客戶解決真空設備問題及提供 PUMP 使用上的建議。【特殊零組件專業 OEM/ODM 代工】提供 OEM/ODM 專業代工,生產之零件中金屬材料加工製造範圍涵蓋:鎢(W)、鉬(Mo)、鉬合金(TZM) 等超硬脆材料及一般金屬如:鉭(Ta)、銀(Ag)、不鏽鋼(SUS)、鋁合金及銅材料,非金屬材料加工製造則涵蓋:石墨(Graphite)、氮化硼(Boron Nitride) 及工程塑膠(Teflon、Peek、PVDF、VESPEL)。【物流控制支援服務】

福利制度

  • 【我們提供的獎金】
  • 1. 每年視年度營運發放年終獎金
  • 2. 每年視年度營運及個人表現發放績效獎金與分紅
  • 3. 每年視個人表現調薪
  • 4. 員工紅利及認股
  • 【我們保障你的健康與安全】
  • 1. 健康檢查
  • 2. 員工及眷屬團保
  • 3. 意外險
  • 4. 駐廠護理師
  • 【我們的休閒娛樂】
  • 1. 國內/外旅遊
  • 2. 部門聚餐
  • 3. 員工購物優惠
  • 4. 特約商店
  • 【我們的專屬補助】
  • 1. 中餐補助
  • 2. 結婚禮金、生日禮金、中秋禮券、端午禮券
  • 3. 生育補助
  • 4. 員工進修補助
  • 5. 旅遊補助
  • 6. 住院慰問金
  • 7. 退職金提撥
  • 【我們的完善設施】
  • 1. 員工停車位
  • 2. 員工餐廳
  • 3. 哺乳室
  • 【其他】
  • 1. 間接人員彈性上下班
  • 2. 員工貸款
  • 3. 配發公務機
  • 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》

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