人力資源主管 (人力資源主管)
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依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
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5年以上工作經驗
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大學
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求才人數：3人
1. 擬定人力資源政策，訂定選、育、用、留的計畫，以達成公司策略目標。
2. 建立完整召募與任用政策，以延攬優秀人才。
3. 優化人才發展體制，有系統的培訓員工，強化公司的人才資本。
4. 優化績效管理與薪酬等制度，以維持公司的競爭力。
5. 勞資關係的管理與協調，勞資爭議的預防與處理。
6. 外籍勞工管理與督導。
7. 部門溝通協調及員工面談。
8. 部門年度預算編製、規劃與執行。
9. 執行其他人資專案與主管交辦事項。