職務說明 工作內容 一) 營運與團隊管理1. 規劃並確實執行年度工作計畫，讓居家護理服務穩定前進、方向清楚2. 招募、訓練與管理護理及照顧團隊，帶領夥伴一起成長、一起打拚，把團隊默契拉到最好3. 綜理業務與行政事務及各類資源，定期檢討與改善，讓機構符合《護理人員法》《長照服務法》及相關設立標準4. 完成主管交辦的其他事項，彈性因應各種臨時狀況與服務需求(二) 護理品質與評鑑1. 監督業務品質與稽核流程，讓服務不只達標，更持續提升個案與家屬的滿意度2. 擬定與修訂護理及感染管制相關手冊與制度，熟悉各項通報流程，守住照護安全3. 配合衛生局評鑑、督考與查核，統籌品質監控並製作評鑑資料，讓護理品質一次比一次更好(三) 業務開發與公關跨域1. 開發居家照護案源，妥善評估個案需求，適時轉介與收案，讓有需要的人都被好好接住2. 協調公部門、醫療單位與健保相關業務，建立順暢又穩定的合作關係3. 與轉介醫院出院準備服務團隊良好溝通協調，讓住院到居家的照護銜接更順利4. 執行居家醫療照護整合計畫相關業務，推動跨專業合作，讓照護更完整5. 處理長照專業服務相關業務，讓社區民眾在家也能享有安心、高品質的照顧必備條件：具法定護理師資格，臨床經驗一年以上，自備交通工具。*加分項目：具居家護理經驗、長照專業人員(護理師) Level II 證書尤佳。 工作代碼 14792595 職務類別 護理師/護士 職務內容與薪資行情介紹 工作待遇 月薪 50,000 元以上 工作時間 全職 日班 工作地專區 工作地非屬專區 工作地點 嘉義市嘉義市東區 前往查看地圖 廠別/機構分院 僱用期限 不定期契約 (長期僱用) 休假方式 週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。 僱用人數 1 相關保險 勞保就保健保災保 供 膳 供 宿 不提供住宿 加 班 職缺福利 團體（意外）保險、教育訓練進修( )、三節獎金/禮品、其他：此職缺具備的工作福利為：工作獎金、休閒設施、尾牙或春酒、下午茶、員工聚餐、滿一年優秀員工可認購股票、居服夥伴介紹獎金 育兒設(措)施
公司福利 居服員介紹獎金(10000元/分3次)、開案獎金、時數激勵獎金(最高5000元)、轉場費、里程補貼(超過5公里補貼) 、在職教育津貼(視證照)、體檢補貼、季度獎金、每月表現優異獎金、三節禮券、生日禮金免費供應零食、員工意外險團保、公傷慰問金、不定期聚餐、尾牙、提供制服和手套/口罩等相關裝備、內部教育訓練、員工旅遊、滿一年優良員工可認股
聯絡方式 應徵方式 電洽、親洽、電子郵件(求職者自行寄送)、使用就業通網站線上應徵 甄選方式 面試 應徵所需文件 履歷、自傳、畢業證書影本 應徵地址 嘉義縣民雄鄉福樂村新生一街１號２樓(福樂社區活動中心2樓) 應徵地址地圖『另開新視窗』 應徵截止日期 2026/12/31 聯絡人員 尤處長 電子信箱 hr@ccursc.com 電話 05-2201001#90 電話2 行動電話 0933758090 傳真 就業服務單位 嘉義縣銀髮人才服務據點TEL：05-2265186地址：嘉義縣民雄鄉保生街186號 線上應徵 友善列印
中正高齡產業研發服務股份有限公司附設嘉義縣私立中正高齡居家長照機構(長照服務) 公司全部職缺 (8) 行業別 居家式長期照顧服務業 資本額 未提供 員工數 30人 公司簡介 教育部為鼓勵師生團隊衍生新創研發服務公司(Research Service Company，簡稱RSC)，建構大學RSC孕育機制，推動「大學產業創新研發計畫」，計畫由教授帶領博士級研發人才，結合產業資源，共同進行人才培育及創新技術研發。本公司由國立中正大學高齡跨域創新研究中心輔導開辦於致遠樓，希望以高齡者需求為出發點，為未來高齡社會提供多元化及跨領域的在地服務與整合服務，以回應高齡社會多元需求，提供高齡者可依靠的服務。以『高齡福祉科技』、『高齡生活產業化』、『高齡者服務』為三大重點，朝健康老化、在地老化、成功老化及樂學老化的高齡產業營運模式為目標。不僅能夠成為社會需求的具體化實踐，能作為長照教學及高齡生活的創新研究場域，來架構並推動智慧健康照護產業，並輔導高齡產業的研發。經營理念1-高齡化是挑戰，但同時也是在新興科技趨勢下社會轉型的契機2-整合資源前瞻性因應高齡社會的問題，更以此為支點，推動與地方、產業、科技與青銀共生有關的議題，以行動實現高齡轉型3-從被動面對高齡，轉向主動因應高齡議題、問題 更多公司資訊 公司登記查詢 違反勞動法令紀錄查詢