企業對稱職工讀生的基本要求:
1. 能遵守公司的規範
2. 負責的工作態度
3. 能接受各種工作的派任
如何透過工讀機會,直升企業內部?
工讀生有沒有可能透過工讀的機會,在企業內部直升?如果想成為正式職員,又應該怎麼做?台灣就業通表示,工讀生當然有直接升任為正式職員的機會,如果同學希望繼續在工讀企業升任正職,以下幾點事項不能不注意:
1. 學習管理個人情緒
不要讓個人情緒影響工作,因為這樣不是一個成熟的行為,也無法得到企業的信賴。
2. 適時展現自己的特殊專長
如果自己有某方面的特殊專長,不妨適時表現讓主管了解你的能力,若公司正好有這方面的人才需求,而你恰巧平日就是個認真投入的工讀生,便很有可能獲得升遷機會,而這也是企業常見網羅人才的方式之一。
3.以正職心態面對工讀工作
即使只是短暫的工讀工作,同學們也應以正職上班族的心態面對。在工讀過程中,除了可以有學習觀察的機會之外,亦可以累積人脈,日後也有可能成為原工讀單位外包發案的優先人選,所以在工讀過程中,累積自我品牌,讓周遭的人肯定你的工作能力及工作態度,會是非常重要的。