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公司資訊

統一編號
23082263
行業別
未分類其他金屬製品製造業
員工數
71 人
資本額
5,000,000元
負責人
王信欽
聯絡人
楊淨伃
公司電話
06-7021117#2310
公司傳真
06-7021116
公司網址
未提供
公司地址
台南市永康區王行里經華路１１號 公司地址地圖『另開新視窗』
公司成立日期
1988/10/24
1988/10/24
相關保險
勞保就保健保災保

公司簡介

未登載

主要產品/營業項目

  • 金屬表面處理

福利制度


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工作機會 (15)

  • 2026/03/30
    塗佈技術員 (塗裝技術人員)
    • 台南市永康區
    • 月薪 29500~35000
    • 1年以上工作經驗
    • 學歷不拘

    • 求才人數：2人

    1. 有吊掛輸送帶/流動線經驗
    2. 金屬物件粉體噴房塗裝作業經驗
    3. 了解塗裝設備操作及維護作業

    其他條件:
    1. 粉體塗裝理論及實操專業知識
    2. 熟悉噴塗工藝、設備和製程者優先
    3. 積極、細心及責任心
    未提供線上應徵
  • 2026/03/30
    會計人員 (會計/出納/記帳人員)
    • 台南市永康區
    • 月薪 31500~36500
    • 3年以上工作經驗
    • 專科

    • 求才人數：1人

    一、 帳務循環與應收/付管理
    1.應收帳款 (AR)： 負責銷貨發票開立、明細登記、應收帳款年月帳編製及異常報表追蹤。
    2.應付帳款 (AP)： 執行應付帳款立帳、沖帳審核，並負責會計傳票之編製與輸入。
    3.資金管理： 統計收款達成率（年應收明細），並執行實帳目查帳作業。

    二、 稅務申報與外務對接
    1.稅務處理： 整理營業稅申報憑證、核對 401 報表，並開立/校對各類扣繳憑單。
    2.法令遵循： 負責各類二代健保扣繳申報，確保符合最新稅法與相關法令。
    3.外部審計： 配合會計師事務所進行外帳作業、各類憑證與收據之彙整建置。

    三、 財務報表與系統操作
    1.報表編製： 產出資產負債表、損益表、經理人管理報表及主管交辦報表。
    2.系統維運： 操作﹝文中系統、ERP、速買配 ﹞等財務相關軟體。(任何軟體系統能熟悉操作者優先面試)
    3.行政庶務： 發票章蓋印、郵局寄信及相關財務文件存檔管理。
    4.主管交辦之事項完成

    其他條件:
    會計實務相關經驗需3年以上，薪資福利可依實務經驗調整
    有文中系統、ERP、速買配相關系統操作經驗者 可優先面試錄取
    我要應徵
  • 2026/03/30
    大貨車司機 (大貨車司機)
    • 台南市永康區
    • 月薪 40000~46000
    • 2年以上工作經驗
    • 專科

    • 求才人數：2人

    1.車趟區域九成為台南市區、其一成為高雄大發工業區或台中市大里區(極少)
    2.協助運送出貨及載回客戶物品
    3.使用升降或堆高機設備物料裝卸
    4.裝卸貨物，及加蓋棚布繩索
    5.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養
    6.如當天無大貨車車趟，需協助小貨車車趟作業

    其他條件:
    1. 有一年以上駕駛 17 噸車 , 熟鷗翼車者優先
    2. 三年內無肇事記錄者
    3. 能配合加班者優先
    4.須熟悉推高機操作且有牌照(公司定期安排公假回訓，不須額外自行培訓)
    我要應徵
  • 2026/03/30
    業務助理 (業務助理)
    • 台南市永康區
    • 月薪 32000~39000
    • 1年以上工作經驗
    • 高職

    • 求才人數：1人

    1. 針對客戶提供的新品報價相關資料彙整。
    2. 樣品接收/接照/記錄/追蹤/轉回。
    3. 新品耗材/建檔/訂購/記錄/開單。
    4. 首批、勾具異常記錄。
    5.ERP系統資訊建置。
    6. 完成主管交辦事項。
    我要應徵
  • 2026/03/30
    品管/品保主管 (ISO/品保人員)
    • 台南市永康區
    • 月薪 41250~50000
    • 2年以上工作經驗
    • 專科

    • 求才人數：1人

    1.團隊領導與人才發展： 具備領導經驗，負責品保團隊的建立、工作分配、績效考核及人才梯隊發展（如指導儲備主管）。
    2.品質體系戰略規劃： 建立並維護公司品質文化，統籌 ISO 系統之整體運作架構(尤其ISO9001架構)與外部稽核，確保公司品質政策符合國際標準與客戶期望。
    3.重大異常管理與決策： 針對重大品質異常進行跨單位（研發、生產、業務）真因分析，主持異常對策會議並決策最終處理方案。
    4.供應商管理與輔導： 統籌供應商之品質評估、年度稽核與改善輔導工作，從源頭管控進料品質。
    5.產品信賴度與品質提升： 監督產品可靠性試驗與品質改進進度，全面提升產品競爭力與客戶滿意度。
    6.高階客戶關係管理： 接待客戶來訪之品質查核，代表公司說明品質把控標準與持續改善計畫。
    7.客戶相關客訴處理與追蹤，必要時須駕駛公務車至客戶端討論品質異常判定。
    其他條件:
    1.具備品保相關 3 年以上管理經驗，熟悉金屬製造業品質規範者尤佳。
    2.具 ISO9001、IATF16949推行與主導經驗尤佳
    3.需管理人數 10 人以下
    我要應徵
  • 2026/03/30
    業務主管 (業務主管)
    • 台南市永康區
    • 月薪 41250~50000
    • 3年以上工作經驗
    • 高職

    • 求才人數：1人

    1.報價及樣品開發之各項專案管理
    2.文件輸入、報表與文檔資料彙整及匯報
    3.提供客戶服務並維護客戶關係
    4.顧客接洽與需求服務
    5.協助客戶問題的解決及解答
    6.客戶情報蒐集
    7.業務接洽與訂單處理

    其他條件:
    1.具備報價、議價技巧
    2.蒐集客戶情報
    3.產品開發預算和成本控管
    4.具傳產經驗者尤佳
    5.需管理人數 10 人以下
    我要應徵
  • 2026/03/30
    品保人員 (ISO/品保人員)
    • 台南市永康區
    • 月薪 32000~41000
    • 1年以上工作經驗
    • 專科

    • 求才人數：2人

    1. 生產線巡線，預防不良品產生。
    2. 實施進料抽驗及成品抽驗。
    3. 實施內部稽核活動。
    4. 處理客戶反饋之不良現象與追蹤矯正計劃成效。
    5. 品質異常分析及不良產出原因
    6. 跨單位間異常真因檢討及追蹤改善進度

    其他條件:
    具有品保相關經驗者佳
    我要應徵
  • 2026/03/30
    倉管人員 (倉管人員)
    • 台南市永康區
    • 月薪 33000~35000
    • 1年內工作經驗
    • 國小

    • 求才人數：2人

    1. 配合生產進度，安排工廠內物料之調用
    2. 根據訂單的優先順序及物料取得之難易度，請求物料並建立遞送順序
    3. 物料倉儲的管理
    4. 庫存6s清潔含工具、設備及貯藏室，確保符合安全規章及存貨安全
    5. 配合支援載運貨物
    6.需支援3.5頓小貨車之外送車趟
    我要應徵
  • 2026/03/30
    生管人員 (生管助理)
    • 台南市永康區
    • 月薪 32000~39000
    • 1年內工作經驗
    • 高職

    • 求才人數：2人

    1.與客戶協調交期，安排進、出料管理及統計作業。
    2.生產排程進度跟催與相關物料追蹤。
    3.計劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。
    4.生產工時計算分析及工時報表製作。
    5. ERP系統操作及報表彚整分析整理。

    其他條件:
    1.具生產計劃排程相關經驗者尤佳。
    2.具備溝通協調及組織能力。
    我要應徵
  • 2026/03/30
    產線幹部 (儲備幹部)
    • 台南市永康區
    • 月薪 33000~45000
    • 1年內工作經驗
    • 高職

    • 求才人數：5人

    1. 【區域負責 / 領班】
    核心職責：
    負責特定工作站的日常運作，執行開線準備、首件檢查與物料確認。
    具備優異的操作技術，負責指導新進作業員正確手法，並在產線發生簡易故障或異常時，第一時間進行排除，確保生產節奏不中斷。
    需要協助組長在必要時刻調配人力，臨時排程異動的轉換效率和相關作業
    管理幅度： 帶領5名作業員(含本外籍員工)。具算數邏輯尤佳。

    2. 【生產組長 / 副組長】
    核心職責：
    1.生產計畫與實際產出的核實與追蹤回報，包含結單尾數、不良品、重工進度之掌握。
    2.需負責每日人力排班、加班調度及請假應變。
    3.當生產出現品質異常或重大設備故障時，需跨部門協調品保與工程單位排除障礙。
    4.需統計每日稼動率與良率報表，並處理現場同仁的情緒與衝突排解。
    管理幅度： 帶領5-15人(含本外籍員工)。具產線管理經驗者佳。

    3. 【課級主管 / 高專】
    核心職責： 著重於「管理系統」的升級或專業技術與品質把控。
    1.管理：需制定課級年度 KPI 與預算控管，運用精實生產或 IE 手法優化製程，降低生產成本並提升整體設備效率。
    2.專業：對於製程產線工件品質穩定度與各工站專業技術必須有一定了解，並提供專業建議與分析。
    3.負責培育幹部梯隊，建立標準化管理規範，並對接新物件導入等跨部門專案與首批作業相關評估與專業手法討論。
    管理幅度： 管理 組長、專員級、區負，(整課級人數50人以下)對整體課別績效、效率負責。

    其他條件:
    需管理人數 10 人以下
    我要應徵
共15筆