公司簡介
人才是喬山最珍貴的資產，每位員工都是我們實踐幸福生活的夥伴。
喬山健康科技自1975年創立以來，致力於健身器材之專業設計、製造及行銷服務，在不斷追求卓越品質和客戶體驗的道路上持續發展，已成為世界上頂尖健身器材領導品牌。
目前在全球各地已設立40家行銷子公司、全球60餘個國家設立經銷商、六座生產基地且擁有全球自有零售通路將近500家。以 Matrix、Vision、Horizon 三個品牌行銷世界各國，分別主導商用、體育用品專賣店、家用健身器材市場。並在2020年併購日本富士醫療器，將按摩椅Fujiiryoki品牌推向世界；2023年併購日本助聽器，進一步拓展全球健康事業版圖。
喬山集團在公司治理方面，落實執行日常管理(5S/SOP)、目標管理(MBO)、利潤中心及績效獎金制度，充分授權各事業單位以激發員工積極性和創造力，促進內部工作團隊的高效率以確保各事業體的營運目標得以實現。
在拓展集團規模及各新事業發展需求下，我們正積極招募各地優秀人才加入喬山團隊。我們提供擁有專業知識、創新思維和實踐經驗的人才更好的發展平台及晉升機會，陪同喬山挑戰世界第一目標，讓理念在發展中得以實現。
【喬山集團競爭優勢】
一、產品專業、創新及多元化。擁有國際化（Matrix、Vision和Horizon）三大品牌涵盖不同通路。
二、實力堅強的國際研發團隊
1. 美國產品發展中心負責設計產品造型及規格；台灣、中國及越南研發中心負責結構、軟硬體設計，使產品符合市場需求。
2. 集團研發中心負責關鍵零組件、關鍵技術之研發，使技術紮根 ，品質提升及成本降低 。
三、數位產品創造更優質美好體驗
喬山推出線上數位產品，讓消費者有更多選擇，宅在家也能透過線上的專業課程達到運動健身的目的，實現網路和實體的完美結合。
四、數位管理創造企業價值最大化
1.在資訊技術團隊、戴爾科技集團、SAP系統三方攜手合作下，升級優化IT系統，使內部即時掌握全球市場脈動，迅速回應消費者期待。
2.數位系統的整合應用，加速推動各項專案導入及維護線上課程、線下數位策略及長期營運的穩健開展。
五、全球分工生產的製造優勢
1. 自行研發製造關鍵零組件，使產品品質提昇、降低成本、技術紮根。
2. 台灣及上海工廠負責製造高階商用產品及大量家用健身器材；越南工廠提升部分家用器材產量；美國工廠製造特殊重量訓練產品；日本工廠負責生產按摩椅，各廠配合全球倉庫配送系統，可有效降低成本及大幅提升效率及產能。
六、活潑有效的目標管理制度
1. 結合目標管理、利潤獎金及績效獎金制度，使集團組織活潑有效率，充分發揮最佳人性管理。
2. 明確落實經營理念、企業文化、管理制度，使集團常保成長及獲利，達成永續經營之目標。
七、人性化的e-Lering課程及完善的升遷制度
1. 公司提供豐富且有趣的線上及實體課程，讓同仁隨時充電，提升自我專業能力。
2. 升遷考核制度公開透明，我們歡迎有企圖心的同仁來爭取晉升機會。
經營理念
企業願景——成為塑造人類健康的最佳企業。
健康：致力於健康事業的發展，以維護人類健康。
價值：提供最有價值的產品與服務，以滿足顧客需求。
共享：達成企業成長與利潤目標，讓顧客、員工、股東、社會，共享繁榮。
企業文化
真誠：真實面對自己，誠懇對待別人，以改善自己，受到幫助及尊敬。
專業：不斷訓練，終身學習，以精進專業能力，提升工作績效。
企圖心：正面思考，旺盛的企圖心，以帶領團隊勇往直前，達成目標。
福利制度
1.薪資：具市場競爭力的薪資水準，另有提案獎金、不定期激勵獎金及依公司當年度獲利所提撥之利潤分享獎金等獎勵措施。
2.制服: 每年提供夏、冬季免費制服。
3.給假：提供婚假、陪產假、生理假、家庭照顧假...等完善的休假制度。
4.保險：除勞健保外並提供員工團體保險...等優於勞基法的保險制度。
5.健康：提供專業醫護駐廠服務，每年員工健康檢查及員工協助方案。
6.停車：免費提供設備完善的員工專屬汽、機車停車場。(台中總部限定)
7.餐飲：提供員工餐廳及優惠用餐補助，菜色豐富多樣營養並提供員工自由選擇。加班提供免費點心或晚餐。
8.活動：提供免費健身中心，並不定期舉辦各類多元化之休閒及社團活動。
9.補助：結婚、生育、住院、喪葬補助、中秋、端午禮金、生日專屬好禮、勞工節優質禮品、每年旅遊補助及各項康樂活動、特約商店折扣、家庭日親子活動、健身器材產品員工自購優惠價...等
10學習發展：員工職涯發展規劃；提供員工專屬職能發展計畫及喬山e學院的實體及線上豐富課程，結合個人學習發展計劃(IDP)，發展員工潛能優勢。