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公司資訊

統一編號
03089008
行業別
未分類其他電子零組件製造業
員工數
1720 人
資本額
2,000,000,000元
負責人
林伯全
聯絡人
潘 小姐(竹北廠)
公司電話
03-5507160#3103
公司傳真
03-6583928
公司網址
www.kinik.com.tw
公司地址
新北市鶯歌區中山路64號 公司地址地圖『另開新視窗』
公司成立日期
1964/07/08
1964/07/08
相關保險
勞保就保健保災保

公司簡介

中國砂輪企業股份有限公司 成立於民國 53 年,主要從事研磨品、切削刀具、光學及晶圓再生及其他精密工業;舉凡生產規模、生產技術、產品的深度、廣度或是服務客戶家數等均為同業之冠。本公司掌握高服務品質及行銷通路架構完備之競爭優勢,在業界處於領導地位。

  本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『你好、我好、大家好』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。

  我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 中國砂輪企業股份有限公司 的工作行列。

主要產品/營業項目

  • 各種研磨品、切削工具、銷售及 8、12吋再生晶圓

福利制度

  • 其他尚有:
  • ◎年度晉升與調薪
  • ◎年度分紅
  • ◎年終績效獎金
  • ◎三節禮金或禮券(五一勞動節、端午節、中秋節)
  • ◎生日禮券
  • ◎提案改善獎金
  • ◎子女及在職員工就學獎助學金
  • ◎婚喪補助
  • ◎社團補助
  • ◎旅遊補助、員工旅遊活動
  • ◎急難補助
  • ◎員工免費團體綜合保險(壽險、意外險、醫療險、癌症險),眷屬優惠自費團保
  • ◎員工餐廳及用餐補助
  • ◎新人體格檢查、員工健康檢查、駐廠醫師諮詢服務、衛教資訊宣導...等保健措施
  • ◎新人訓練、在職訓練、專業訓練、通識訓練...等各式多元化訓練
  • ◎特約廠商優惠
  • ◎模範員工獎勵
  • ◎資深員工金幣
  • ◎中砂寶寶金幣
  • 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》等字樣

  • 彈性工作
    因自身生理需求,經權責主管同意可選擇居家辦公。
    依工作職掌需要,提供遠距工作所需之設備。(例:筆電)
    家庭照顧措施(設施)
    公司除福委會補助外,加碼設置員工托育補助(每名子女每月2,000元)。
    友善家庭促進活動
    1.公司每兩年舉辦家庭日。2.公司每年舉辦員工旅遊。

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工作機會 (24)

  • 2026/05/11
    作業員 (其它機械操作員) 有心友善職場
    • 新北市樹林區
    • 月薪 31500~36540
    • 無工作經驗可
    • 學歷不拘
    • 求才人數:20

    • 彈性工作
    • 家庭照顧措施(設施)
    • 友善家庭促進活動
    從事砂輪燒製,研磨等產品製程作業,目視品檢,須使用顯微鏡,長期使用眼力,可接受粉塵多,有噪音,需搬重約20~100公斤,有輔具(推車)可以協助,符合職業安全衛生法及相關規定
    未提供線上應徵
  • 2026/05/11
    作業員 (其它機械操作員) 有心友善職場
    • 新北市鶯歌區
    • 月薪 31500~36540
    • 無工作經驗可
    • 學歷不拘
    • 求才人數:30

    • 彈性工作
    • 家庭照顧措施(設施)
    • 友善家庭促進活動
    從事砂輪燒製,研磨等產品製程作業,目視品檢,須使用顯微鏡,長期使用眼力,可接受粉塵多,有噪音,需搬重約20~100公斤,有輔具(推車)可以協助,符合職業安全衛生法及相關規定
    未提供線上應徵
  • 2026/05/08
    B廠(製造課)技術員 (其它機械操作員) 有心友善職場
    • 新北市鶯歌區
    • 月薪 33100~38100
    • 無工作經驗可
    • 高中
    • 求才人數:5

    • 彈性工作
    • 家庭照顧措施(設施)
    • 友善家庭促進活動
    砂輪事業部(B廠)製造課技術員:根據製程工單需求,進行生產與調整。
    - 處理設備故障和技術問題,並提供有效解
    決方案。
    - 定期分析生產數據,並為生產流程提供改
    善建議。
    可固定日/夜班 、津貼另計。


    未提供線上應徵
  • 2026/05/08
    【鑽石事業部】廠務課 (廠務) 有心友善職場
    • 新北市樹林區
    • 月薪 36000~41000
    • 2年以上工作經驗
    • 專科
    • 求才人數:3

    • 彈性工作
    • 家庭照顧措施(設施)
    • 友善家庭促進活動
    【鑽石事業部】廠務課 工程師
    1. 廠務各系統運轉操作與維護保養作業
    2. 廠務系統抄表與報表資料建立分析
    3. 廠務系統工程(含二次配)規劃監工
    4. 廠務系統異常報告、改善提案評估撰寫與執行
    5. 廠務內部教育訓練教材製作
    6. 廠區水電、接配管、機件耗材更換及故障排除
    7. 其他主管交辦事項
    未提供線上應徵
  • 2026/05/08
    工務/廠務工程師 (工務人員/助理) 有心友善職場
    • 新北市鶯歌區
    • 月薪 35000~40000
    • 1年以上工作經驗
    • 專科
    • 求才人數:5

    • 彈性工作
    • 家庭照顧措施(設施)
    • 友善家庭促進活動
    工務/廠務工程師:1.廠區公用設備系統管理、維護、操作、保養、紀錄等
    2.水、電設施修繕、巡檢作業
    3.設備修繕、保養、點檢、紀錄等
    4.鐵工相關作業
    5.其他主管交辦事項
    未提供線上應徵
  • 2026/05/08
    國外業務專員 (產品行銷企劃人員) 有心友善職場
    • 新北市鶯歌區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 2年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:2

    • 彈性工作
    • 家庭照顧措施(設施)
    • 友善家庭促進活動
    【鑽石事業部】CMP行銷部 國外業務專員
    1.負責海外市場(含大陸地區)業務開發與推廣。
    2.蒐集與分析市場資訊,推動業務發展策略。
    3.規劃及執行產品行銷活動與業績追蹤。
    4.與研發及供應鏈團隊合作,提升市場佔有率。
    5.產品介紹與簡報,提供市場分析報告。
    6.其他主管交辦事項。
    未提供線上應徵
  • 2026/05/08
    CMP一廠(金工課)技術員 (其它機械操作員) 有心友善職場
    • 新北市樹林區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 無工作經驗可
    • 高中
    • 求才人數:2

    • 彈性工作
    • 家庭照顧措施(設施)
    • 友善家庭促進活動
    【鑽石事業部】CMP一廠『金工課』技術員_樹林廠
    一、 依相關標準遵守執行
    二、 製造設備、潤滑維護點檢
    三、 計測器使用前確認精度
    四、 自主檢查
    五、 發現異常、設備故障,及時報告主管
    六、 模具、治具保養及保管
    七、 高速車床、CNC車床、銑床、磨床作業
    八、 CNC工具機及機械手臂操作
    九、 主管交辦事項
    ※ 需配合輪班,輪班費用另計。

    未提供線上應徵
  • 2026/05/08
    砂輪事業部(B廠)廠長室:助理工程師 (助理工程師) 有心友善職場
    • 新北市鶯歌區
    • 月薪 35000~40000
    • 無工作經驗可
    • 高中
    • 求才人數:2

    • 彈性工作
    • 家庭照顧措施(設施)
    • 友善家庭促進活動
    砂輪事業部(B廠)廠長室:助理工程師
    1.台金 & BD製品車修作業
    2.M 法電極車製
    3.精密磨床作業
    4.相關管理經驗
    5.主管待辦事項
    未提供線上應徵
  • 2026/05/08
    【砂輪事業部】B廠-機械加工(真空吸盤) (機械製圖員) 有心友善職場
    • 新北市鶯歌區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 無工作經驗可
    • 高中
    • 求才人數:2

    • 彈性工作
    • 家庭照顧措施(設施)
    • 友善家庭促進活動
    【砂輪事業部】B廠『真空吸盤製造課』三次元機台操作工程師
    1.研磨機台操作
    2.Auto CAD繪圖
    3.三次元檢測機台操作
    4.主管交辦事項


    未提供線上應徵
  • 2026/05/08
    人力資源專員 (人力資源專員) 有心友善職場
    • 新北市鶯歌區
    • 月薪 35000~40000
    • 3年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:2

    • 彈性工作
    • 家庭照顧措施(設施)
    • 友善家庭促進活動
    1.專案負責檢討與修訂「工作說明書」。
    2.系統設定、資料維護、操作支援、問題排除
    3.彙整基本報表(分數、分布、完成率),提供報表分析建議供管理階層參考
    4.執行系統操作訓練、說明會
    5.提供評核結果給相關單位應用於獎酬/職涯/人才盤點整合
    6.定期檢視相關法規遵循,並參與內部稽核相關資料彙整。
    7.協助年度績效制度檢討與優化提案。
    8.協助績效管理單位預算編列與控管,參與專案推進。
    9.支援招募、任用、教育訓練、員工關係等相關的人資行政作業。
    未提供線上應徵
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