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沛鑫包裝科技股份有限公司新竹分公司

公司資訊

統一編號
53797049
行業別
其他通用機械設備製造業
員工數
70 人
資本額
未提供
負責人
張秀琴
聯絡人
姚先生
聯絡方式
不開放顯示
公司網址
http://www.dasesing.com.tw
公司地址
新竹縣新豐鄉埔和村18鄰埔頂465-1號 公司地址地圖『另開新視窗』
公司成立日期
2012/02/04
2012/02/04
相關保險
勞保就保健保災保

公司簡介

由於包裝不斷的日新月異,在改善同時自動化的需求亦是人類一直追求的目標,沛鑫公司不惜研發成本,成立新竹分公司專為自動化套標而努力,多年來已在套標市 場研發成功多種機型,深受國內外各知名食品廠商認定採用〈如統一企業、可口可樂、雀巢、百事可樂、娃哈哈、中富集團... 等〉使用此套標籤機,本公司結合一流專業技術設計開發人才,並榮獲食品業者及各界的好評,同時配合廠商持續的研究開發更優良及高效率之新機種,期使產品不 斷創新、好品質等級邁進。 2004 年,在黃總經理的領導下,全新的 DSL-580M 立式套標籤機及 DSH-225M 臥式套標籤機正式跨國至上海及台北世貿參加展覽,其優異的性能及高品質的套標水準已經讓沛鑫領先同業達到與世界大廠同步目標。

主要產品/營業項目

  • 1.熱收縮膜系列產品。管/套/袋印刷標籤。(PVC/PET/OPS/OPP)2.全自動收縮膜套標籤機。3.包裝機、貼標機及標示機、標籤製造機、各種機械設備之裝配。

福利制度

  • 陪產假、育嬰假、員工體檢、意外險、員工撫恤、員工公出特別保險、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、
  • 需穿著員工制服、員工在職教育訓練

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工作機會 (10)

  • 2026/02/12
    軟體工程師 (軟體相關專案管理師)
    • 新竹縣新豐鄉
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 2年以上工作經驗
    • 專科
    • 求才人數:1

    1. 有工業配線,現場儀控測試,具有設備查修經驗。
    2. 具PLC,HMI程式撰寫、維護 (ST語言,階梯圖,HMI設計)。
    3. 具自動化機台電控線路規劃、設計(BECKHOFF / AB / 施耐德)。
    4. 自動控制系統穩定度控制測試、故障分析。
    5. 熟悉ST語言與階梯圖語言
    6. 要有Panasonic與AB的PLC系統開發經驗者佳。
    7. 同時具有 視覺CCD辨識軟體處理編程與物件調整為佳。
    8. 同時具有PC Base程式撰寫經驗為佳(C#,Python)。
    9. 規劃及督導自動控制系統與設備之發展、施工、裝置、運轉、維修。
    10. 撰寫設備的規格說明和操作說明。
    11. 須配合國外出差。
    12. 須至組裝單位學習組裝技術。
    13. 須配合廠內測試與加班。
    14. 主管交辦事項。
    我要應徵
  • 2026/02/12
    專案機械工程師 (機械工程師)
    • 新竹縣新豐鄉
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 3年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:1

    1.熟悉加工流程,具CNC車床,铣床設備操作經驗。
    2.對機構設計有一定瞭解,可完成機器機械設計。
    3.會使用AutoCAD軟體或類似繪圖軟體,進行機械圖面繪製。
    4.具較強的問題解決能力及動手實做能力。
    5.具學習能力與創新精神。
    6.主管交辦事項。
    我要應徵
  • 2026/02/12
    售服工程師 (產品售後服務)
    • 新竹縣新豐鄉
    • 月薪 38000~42000
    • 無工作經驗可
    • 大學
    • 求才人數:1

    1.至國外出差協助客戶裝機或維修機台,每年出差日數視專案需求而定。(需能配合再投遞)
    2.有實際從事機械設備裝機或維修經驗者。
    3.規劃保養維修作業計劃,以提供客戶滿意的售後服務制度。
    4.配合客戶維修時間,至客戶端進行定期檢查及保養。
    5.分析產品功能異常狀況,並建立資料庫。
    6.負責維修報表之建檔與管理。
    7.協助及支援廠內機台測試。
    8.國外出差差旅費另計。
    我要應徵
  • 2026/02/12
    生技電控工程師 (自動控制工程師)
    • 新竹縣新豐鄉
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 3年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:1

    1. 有工業配線,現場儀控測試,具有設備查修及自動控制經驗。
    2. 具備電路圖設計及繪製能力與BOM表管理。
    3. 具改善現有生產製程優化能力。
    4. 具備基礎電腦應用技能Solid Edge、AutoCAD、inventor等。
    5. 主管交辦事項。
    我要應徵
  • 2026/02/12
    倉庫儲備幹部 (儲備幹部)
    • 新竹縣新豐鄉
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 2年以上工作經驗
    • 專科
    • 求才人數:1

    1.會鼎新ERP操作,領料退料單據相關作業
    2.依照製令備料出料給予製造現場相關作業
    3.各部門領料及業務機台或零件暫出單,銷貨單相關作業
    4.年度盤點事宜
    5.各部門溝通協調作業
    6.呆滯料處理相關事宜
    5.負責清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章。
    6.協助打包及處理待出貨物料
    7.進出料相關作業
    8.主管交辦事項
    我要應徵
  • 2026/02/12
    電裝工程師 (電機技術人員)
    • 新竹縣新豐鄉
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 3年以上工作經驗
    • 專科
    • 求才人數:1

    1.自動控制盤面配置
    2.機台佈線裝配
    3.學習進而輔助電控軟體修正
    4.線路圖繪製
    5.可配合出差尤佳
    6.可配合加班
    7.主管交辦任務
    我要應徵
  • 2026/02/12
    組裝儲備幹部 (儲備幹部)
    • 新竹縣新豐鄉
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 3年以上工作經驗
    • 高職
    • 求才人數:1

    1.機械零件組裝
    2.加工機器設備組裝
    3.支援組裝作業,以符合生產品質及ISO作業程序標準
    4.填寫生產日報表,以符合生產目標
    5.完成主管交辦有關生產產品、組裝程序事宜
    7.需配合加班
    8.有機械組裝視圖能力
    9. 有撰寫SOP經驗.
    10. 有鈑金及零件修改及加工經驗者佳
    11. 可配合支援性國內外出差
    12. 具機械設備組裝相關經驗
    13.主管交辦事項
    我要應徵
  • 2026/02/12
    管理部(職安)專員 (職業安全衛生人員)
    • 新竹縣新豐鄉
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 1年以上工作經驗
    • 專科
    • 求才人數:1

    1.具乙種職業安全衛生業務主管證照以上。
    2.熟悉一般office軟體操作
    3.協助工(廠)務工作及相關庶務性行政工作。
    4.具職業安全衛生及防火安全教育訓練經驗佳
    5.審查督導安全衛生事項及相關公司制度規範必須遵守事宜之查核與矯正措施 。
    6.協助職業安全衛生管理系統 ISO-45001執行
    7.協助出差人員接送及其他部門支援工作配合事宜(接送等)
    8.協助管理維護廠區操作手冊及設備使用狀況等相關事宜(如:水、電、電氣、消防、設備、工具等圖面、規範…等)
    9.製作相關統計曲線報表,針對激勵辦法做加扣分記錄及統計並用於後續績效成績。
    10.需具汽車駕照
    11.善溝通協調,主動積極負責。
    12.協助處理部門及主管交辦事項。
    我要應徵
  • 2026/02/12
    生產技術工程師 (機械工程師)
    • 新竹縣新豐鄉
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 1年以上工作經驗
    • 專科
    • 求才人數:1

    1. 協助處理機器訂單客製件改圖
    2. LAYOUT相關圖面處理
    3.提供經確認的舊機台零件BOM號及舊機台零件圖面處理
    4.電腦繪圖軟體3D及2D操作(Inventor,Solid Edge)
    5.工程圖面繪製
    6.自動化工程設計一年以上相關經驗
    7.ERP系統操作
    我要應徵
  • 2026/02/12
    人資專員 (人力資源專員)
    • 新竹縣新豐鄉
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 無工作經驗可
    • 大學
    • 求才人數:1

    1.具人力資源及人事管理相關經驗。
    2.熟悉勞動相關法令及政府相關法令之增修狀況,並有效提出建議對策者。
    3.負責訂定及執行公司各項選、訓、用、留、離、獎懲等相關制度。
    4.負責招募、甄選、任免、調遷、考績、薪酬、獎懲、考勤、訓練等相關作業及員工關懷。
    5.處理問題員工、勞資爭議及資遣、解雇等特殊人力資源相關議題。
    6.溝通協調己敏銳的洞察能力與高度的情商。
    7.具備工作熱忱、執行力、主動積極及抗壓性。
    8.具基本英文溝通能力與小客車汽車駕照。
    9.主管交辦任務。
    我要應徵
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