設備製程工程師(台南柳營) (製程工程師)
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依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
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2年以上工作經驗
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專科
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求才人數：4人
1.執行/核對:設備受善率與達成率管理,即時監控設備運轉狀況,執行預防性維護計畫以避免突發停機,記錄與追蹤設備效能指標（如 OEE）建立異常狀況快速處理機制.
2.執行:員操作與設備熟練度提升,建立並定期更新標準作業程序（SOP）,執行人員訓練計畫，明確能力分級與目標建立操作技能評估制度，提升操作一致性管理人員技術能力分級與調配.
3.審核:設備故障與人員檢修時間優化,建立故障診斷標準流程,優化維修作業步驟與人力配置,建立備品管理系統化機制，避免等待時間推動維修技術能力升級計畫.
4.督導:設備保養執行率管理,制定預防保養計畫並追蹤執行狀況建立保養作業標準書，導入執行紀錄與稽核管理保養執行進度與實施品質分析保養成效，進行優化改進.
5.規劃:人員溫故知新與故障案例分享管理,建立故障案例資料庫,定期召開案例研討會進行經驗交流,建立經驗知識傳承制度（如 mentor 制、文件化）推動改善方案之驗證與標準化.
6.管理:製程穩定性與良率提升"分析製程參數與品質數據，進行趨勢監控與異常預警推動製程能力指標（如 Cpk、Yield）改善專案,支援新產品導入時製程條件設定與優化,協助品保單位進行製程異常分析與處置.
7.規劃:製程優化與自動化改善,發掘製程瓶頸與改善機會導入精實生產工具（如 5Why、FMEA、DOE）協助導入自動化、半自動化改善方案,評估製程變更對品質與設備之影響，建立變更管理流程持續與製造、研發及品保等跨部門合作，進行製程精進.
8.規劃:持續改善計畫（CIP),透過 PDCA/Kaizen 專案，持續在成本、品質、交期、安全等面向推動改善，建立固定運作的 CIP 機制